5 december 2012 -
Nederlandse HR-managers zijn erg loyaal aan hun werkgever. 44 procent is op dit moment zes jaar of langer bij dezelfde werkgever in dienst. Alleen HR-managers uit Ierland zijn nog trouwer aan hun baas (57 procent). Van de Britten en Zwitsers zijn respectievelijk 33 en zeventien procent zes jaar of langer in dienst. Wereldwijd ligt het gemiddelde percentage op 40 procent.
Dit blijkt uit de HR Survey van Harvey Nash. Dit onderzoek wordt ieder jaar uitgevoerd onder ruim 150 HR-managers.
Trouw aan vakgebied
HR-managers zijn niet alleen trouw aan hun baas, maar zijn dat ook aan hun vakgebied. Bijna alle respondenten hebben geen ambities buiten HR (88 procent). Wel aspireert zes procent een baan als Chief Executive of Managing Director. Nog eens zes procent heeft COO of een andere positie op C-level op het wensenlijstje staan.
Banenswitch
Toch is er een kleine groep HR-managers die denkt aan een banenswitch op de korte termijn. Uit het onderzoek blijkt namelijk ook dat 22 procent binnen een jaar van plan is om over te stappen naar een nieuwe organisatie. Nog eens 22 procent geeft aan dat van plan te zijn binnen een tot twee jaar. Eén van de belangrijkste redenen voor een overstap is het hebben van grotere invloed op de bedrijfsstrategie.
