zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Register Controller vaker uitgenodigd voor sollicitatiegesprek dan andere finance professionals

De titel Register Controller vergroot carrièrekansen

24 juli 2019 - De titel van Register Controller vergroot de carrièrekansen van finance professionals. De rol van Register Controller wordt steeds meer datagedreven, en ervaring in forecasting wordt steeds vaker gevraagd.

 Dit zijn de belangrijkste conclusies van een data-analyse die Robert Walters uitvoerde in samenwerking met de Vereniging van Register Controllers (VRC), NAVARA en Erasmus Universiteit.


De opleiding tot Register Controller bereidt finance professionals voor op een strategische finance positie. Wat is precies de toegevoegde waarde van Register Controllers in het bedrijfsleven in vergelijking met Register Accountants? En hoe sterk is de positie van Register Controllers op de arbeidsmarkt? Robert Walters analyseerde tien jaar aan recruitmentdata, zoals vacatureteksten, cv’s, sollicitatiegesprekken en andere contactmomenten, op zoek naar antwoorden op deze vragen. De recruitmentspecialist deed dit in samenwerking met de Vereniging van Register Controllers (VRC), digital transformation consultancy NAVARA en Associate Professor Ronald Huisman van de Erasmus Universiteit.

De Register Controller vervult de rol waarvoor hij is opgeleid
Het doel van de RC-opleiding is om financiële professionals te vormen tot slagvaardige business partners die de bedrijfsvoering kunnen verbeteren op basis van cijfermatige inzichten. Register Controllers blijken na het behalen van hun titel veelal aan de slag te gaan binnen functies waarvoor zij zijn opgeleid. Voorbeelden hiervan zijn functies als Business Unit Controller, Manager Business Control, Commercial Controller en Site Controller. Register Accountants daarentegen zijn vaker werkzaam in functies waarin de focus op financial reporting ligt, zoals Controller en Financial Controller.

Een sterke positie op de arbeidsmarkt
Register Contollers blijken gewild te zijn in het bedrijfsleven. Het recruitmentdata onderzoek bevestigt de toegevoegde waarde van een RC-titel. Register Controllers worden 20 procent vaker uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan andere finance kandidaten. Niet alleen komen RC’s vaker door de voorselectie, organisaties zijn ook bang om achter het net te vissen. De reactiesnelheid voor het inplannen van een sollicitatiegesprek is 40 procent hoger dan bij andere financiële professionals.
Een andere interessante uitkomst van het onderzoek is de crisisbestendigheid van de Register Controller. In de periode 2010-2014, het dieptepunt van de financiële crisis, hadden kandidaten met een RC-titel een twee keer zo grote kans om een baan te vinden in vergelijking met andere hoogopgeleide financials.

Steeds meer datagedreven
Een bestand van meer dan 9000 vacatures is geanalyseerd op keywords, om te ontdekken welke skills belangrijk zijn voor Register Controllers. Een duidelijk zichtbare trend is dat de rol van de Register Controller over de jaren heen steeds meer datagedreven wordt. De Register Controller is veel meer bezig met forecasting dan met reporting. In de periode 2008-2010 werd in slechts vijf procent van de vacatures voor Register Controllers gevraagd naar forecasting ervaring. Inmiddels is dat voor 60 procent van de vacatures een vereiste.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 De opmars van de strategische HR business partner
 Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP
 Bijna helft logistieke medewerkers niet klaar voor toekomst
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Risk en compliance specialisten worden door Brexit nog schaarser
 Digitalisering splijt arbeidsmarkt financieel personeel
 Big data: dé gamechanger binnen de financiële wereld
 Finance professional wordt analist in plaats van relatiebeheerder
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP (1) 
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Het recept voor de ideale vacature
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
Keuze tips voor de smartphone van de zaak
Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
Bedrijven lopen talent mis door taalgebruik in vacatures
Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
Klant niet op één bij CFO
meer top 10