zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Digitalisering splijt arbeidsmarkt financieel personeel

Investering in kennis en vaardigheden onvoldoende

31 januari 2019 - Uit onderzoek onder 300 finance professionals in de regio Eindhoven/Brainport blijkt dat veel werknemers de ontwikkelingen lastig kunnen bijbenen. Vooral MBO-ers betalen de rekening maar ook HBO-ers zonder actuele ‘digital skills’ dreigen de boot te missen.

Toch leidt dit nog niet tot veel actie bij werkgevers, opleiders en de professionals zelf.


Op donderdag 23 januari jl. publiceerde zowel het Eindhovens Dagblad als Studio040 berichten naar aanleiding van dit onderzoek:

Operationele financiële functies zijn straks overbodig
De ontwikkelingen om financiële data te verwerken, te interpreteren en te presenteren gaan razendsnel en gaan enorme impact hebben op de beroepsgroep. Het heeft alles te maken met de exponentieel toegenomen (cloud)opslag- en rekencapaciteit, in combinatie met de app-technologie die de toepassingen veel eenvoudiger maken. Uit het onderzoek dat FiN recent heeft uitgevoerd, blijkt dat dit fenomeen de komende drie jaar in de Brainport-regio alleen al 1.300 administratieve/bedrijfseconomische banen op mbo-niveau laat verdwijnen. Deze daling is groot en bevestigt onderzoeken van o.a. PwC. die voorspellen dat maar liefst 75 procent van de mbo-banen in de financiële sector verdwijnt door robotisering.

Investering in kennis en vaardigheden onvoldoende
Op basis van het onderzoek en eerder onderzoek dat FiN in het voorjaar van 2017 uitvoerde, is de conclusie dat de digitalisering extra expertise vraagt en dat dit de rol en status van de (financial) controller ingrijpend verandert. Er ontstaat vraag naar een sterke Digital Finance Expert. Een ontwikkeling die finance professionals, opleiders en werkgevers niet kunnen negeren. Uit de huidige opleidingsprogramma’s van erkende opleidingen, maar ook uit het zeer geringe aantal studie-uren van werkende finance professionals, blijkt vooralsnog het tegengestelde.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Retailmanagers hebben behoefte aan betere supply chain-visibiliteit
 ISDN2 verdwijnt: 50. 000 bedrijven uit de lucht
 Helft millennials wil meer flexibiliteit in hun werk
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Economische visie digitaliseringsstrategie ontbreekt in Miljoenennota
 Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
 Digitale vaardigheden beter ontwikkeld in commerciële dan niet-commerciële dienstverlening
 Financial moet digitaliseren - en snel ook
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Verleid en behoud talent met een multifunctionele werkomgeving
reacties
Tesla Model 3 met 4% bijtelling (3) 
Wintersporters laks met sneeuwkettingen (1) 
Waarom elk bedrijf straks een chief trust officer heeft (1) 
Niet het systeem, maar de mensen centraal (2) 
Korte autoritten vervangen door de fiets loont (1) 
Zwitserse superaccu op komst? (1) 
Overzicht kwijt door inkoopwildgroei? Met deze drie tips pakt u de regie terug (2) 
top10
Zo regisseer je het begin van jouw presentatie (video)
Investeren in de toekomst van uw kind
Gebruik cloud-oplossingen blijft groeien
Nederlands bedrijfsleven zet zich in voor vluchtelingen
Drie op de tien werknemers ervaren informatieovervloed
Papieren data nog steeds onveilig
Internationale M&A-activiteiten voegen afgelopen anderhalf jaar al geen waarde meer toe
Vijf tips om te besparen op softwarelicenties
Politieke verschuivingen vergroten risico's Europees bedrijfsleven
Tinder populairste dating app in Nederland
meer top 10