zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Digitalisering splijt arbeidsmarkt financieel personeel

Investering in kennis en vaardigheden onvoldoende

31 januari 2019 - Uit onderzoek onder 300 finance professionals in de regio Eindhoven/Brainport blijkt dat veel werknemers de ontwikkelingen lastig kunnen bijbenen. Vooral MBO-ers betalen de rekening maar ook HBO-ers zonder actuele ‘digital skills’ dreigen de boot te missen.

Toch leidt dit nog niet tot veel actie bij werkgevers, opleiders en de professionals zelf.


Op donderdag 23 januari jl. publiceerde zowel het Eindhovens Dagblad als Studio040 berichten naar aanleiding van dit onderzoek:

Operationele financiële functies zijn straks overbodig
De ontwikkelingen om financiële data te verwerken, te interpreteren en te presenteren gaan razendsnel en gaan enorme impact hebben op de beroepsgroep. Het heeft alles te maken met de exponentieel toegenomen (cloud)opslag- en rekencapaciteit, in combinatie met de app-technologie die de toepassingen veel eenvoudiger maken. Uit het onderzoek dat FiN recent heeft uitgevoerd, blijkt dat dit fenomeen de komende drie jaar in de Brainport-regio alleen al 1.300 administratieve/bedrijfseconomische banen op mbo-niveau laat verdwijnen. Deze daling is groot en bevestigt onderzoeken van o.a. PwC. die voorspellen dat maar liefst 75 procent van de mbo-banen in de financiële sector verdwijnt door robotisering.

Investering in kennis en vaardigheden onvoldoende
Op basis van het onderzoek en eerder onderzoek dat FiN in het voorjaar van 2017 uitvoerde, is de conclusie dat de digitalisering extra expertise vraagt en dat dit de rol en status van de (financial) controller ingrijpend verandert. Er ontstaat vraag naar een sterke Digital Finance Expert. Een ontwikkeling die finance professionals, opleiders en werkgevers niet kunnen negeren. Uit de huidige opleidingsprogramma’s van erkende opleidingen, maar ook uit het zeer geringe aantal studie-uren van werkende finance professionals, blijkt vooralsnog het tegengestelde.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Helft tech-vrouwen zag gendergelijkheid verbeteren
 Fusies, overnames en deelnemingen in de ICT-markt vinden een weg in 2020
 Vier process excellence-trends voor organisaties om in de gaten te houden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Economische visie digitaliseringsstrategie ontbreekt in Miljoenennota
 Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
 Digitale vaardigheden beter ontwikkeld in commerciële dan niet-commerciële dienstverlening
 Financial moet digitaliseren - en snel ook
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
5 manieren om virtueel te netwerken
reacties
Één jaar corona: meerderheid werknemers ervaart voordelen thuiswerken (1) 
Verstrikt in een web van regeltjes (1) 
Tips voor werkende ouders (1) 
Eén op de vijf Nederlanders vindt ziekmelden ter compensatie overuren terecht  (2) 
Aantal loonbeslagen flexkrachten fors gestegen  (1) 
Ruime verdubbeling aantal misdaden gepleegd met ICT, gericht op ICT (2) 
Cadeau-inspiratie voor Valentijnsdag? Dit geven Nederlanders uit aan hun partner (1) 
top10
Mannen willen geld, vrouwen passende werktijden
BlackBerry 2021 Threat Report onthult massale COVID-19-uitbuiting
Het Nieuwe Werken en de veranderende rol van leiderschap
Gedateerde roostersoftware zorgt voor stevige omzetverliezen
Vijf tips om uw thuiswerkopstelling te verbeteren
Nederlanders meer dan ooit verbonden met hun werkgever
Hoe toekomstgerichte bedrijven data analytics expertise kunnen opbouwen
Één jaar corona: meerderheid werknemers ervaart voordelen thuiswerken
Helft tech-vrouwen zag gendergelijkheid verbeteren
Cybercriminelen volgen online activiteiten werknemers op de voet
meer top 10