zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Te weinig loon voor één op de vijf werkenden

28 procent is minder gemotiveerd vanwege financiële issues met werkgever

17 juli 2019 - Maar liefst 22 procent van de werkende Nederlanders heeft weleens te weinig loon gekregen van zijn of haar werkgever. Dit blijkt uit onderzoek van AFAS Software onder 1.127 werkende Nederlanders.

Meer dan een kwart van de ondervraagden zegt dat zij vanwege dit soort financiële issues weleens minder gemotiveerd zijn geraakt.


Het lijkt erop dat voornamelijk werkgevers in de zorg en horeca er een potje van maken. Maar liefst een derde van de ondervraagden werkzaam in deze sectoren heeft weleens te weinig betaald gekregen. "Het lijkt erop dat een aanzienlijk gedeelte van de Nederlandse werkgevers de salarisadministratie niet op orde heeft," zegt Bart Grootveld, Productmanager HRM & Payroll bij AFAS Software. "Dit heeft niet alleen directe, maar ook indirecte gevolgen voor de organisatie. Ongemotiveerde medewerkers zijn namelijk minder productief en dit kan leiden tot omzetverlies of andere voor een organisatie schadelijke zaken, zoals een negatieve werksfeer."
 
Declaraties 
Naast onvoldoende salaris zorgen ook declaraties dikwijls voor irritaties onder de respondenten. Zo stelt dertien procent van de ondervraagden dat hun werkgever declaraties over het algemeen te laat betaalt. Wanneer het gaat om het invoeren van declaraties, zegt een op de vijf ondervraagden dat het proces om onkosten te declareren bij hun huidige werkgever te ingewikkeld is. Vooral in de zorg (28 procent) en in het onderwijs (35 procent) is de onvrede hierover groot. "Niet nodig," zegt Grootveld: "Wanneer u kosten maakt voor uw werk, dan moet u dit snel en gemakkelijk kunnen declareren. De technologie van tegenwoordig stelt bedrijven in staat om dit soort processen bijna volledig te automatiseren. Niet alleen zorgt dit voor aanzienlijke kostenbesparingen, maar helpt het ook eventuele ontevredenheid onder medewerkers te voorkomen."
 
Meer inzicht
Uit het onderzoek blijkt bovendien dat vier op de tien ondervraagden graag meer inzicht krijgt in hoe zijn of haar loonstrook en/of jaaropgave is opgebouwd. Met maar liefst 51 procent is deze roep om duidelijkheid het sterkst onder zorgmedewerkers. Grootveld: "Het zou elke maand weer een leuk momentje moeten zijn om uw salaris te ontvangen. Daar hoort bij dat u snel en gemakkelijk uw loonstrook kunt inzien en dat die ook makkelijk leesbaar is, waardoor u snel weet of hij klopt. Onbegrijpelijk dat dit inzicht bij een groot deel van de respondenten nog ontbreekt. Met hedendaagse software is het voor werkgevers namelijk een fluitje van een cent om dat te realiseren."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bedrijven betalen loyale IT’er minder dan jobhopper
 Vakantiegeld valt dit jaar voor veel Nederlanders lager uit
 Nederlander onverschillig over loonverschillen man-vrouw
 Controleren loonstrook blijkt ingewikkeld
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10