zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

De impact van digitalisering op toekomstige banen

Job index meet de verandering in de vraag naar vijftig banen in de toekomst

31 mei 2019 - Cognizant heeft onlangs zijn Jobs of the Future index (JoF) van het eerste kwartaal van 2019 gepresenteerd. In deze index worden de ontwikkelingen van 50 banen in de VS onder de loep genomen.

Er wordt onder meer gekeken naar welke banen in opkomst zijn, het snelst groeien of verdwijnen en welke bedrijfstakken de grootste veranderingen ondergaan.



Snelst groeiende banen in 2019:
 
  • Loopbaanadviseur (620 procent)
  • Gezondheidsconsultant (116 procent)
  • Advocaten (115 procent)
  • Persoonlijke verzorgingsmedewerker (110 procent)
  • Informaticus (95 procent)
Traagst groeiende banen in 2019: 
 
  • Installateurs van zonnepanelen (-21 procent)
  • Zonne-energie ingenieurs (-tien procent)
  • Gezinstherapeuten (een procent)
  • Artsen (acht procent),
  • Geregistreerde verpleegkundigen (elf procent)
Digitale transformatie stuwt de strijd om IT-talent
De toename van het aantal banen is een belangrijke indicator dat nieuwe digitale vaardigheden in trek zijn. Het aantal vacatures voor softwareontwikkelaars of software engineers nam met maar liefst 51.742 vacatures toe in het eerste kwartaal van 2019 ten opzichte van 2018. Ook het aantal vacatures voor banen als cybersecurity steeg met 4.905, voor cyber-calamiteitenvoorspeller met 4.366 en voor UI-/ UX-ontwikkelaar met 4.208.
"De sterke stijging van het aantal banen zoals loopbaanadviseurs en bedrijfspsychologen weerspiegelt de groeiende behoefte aan specialisten op het gebied van arbeidscultuur binnen bedrijven om hun medewerkers te helpen zich aan te passen aan digitale veranderingen," zegt Robert Brown, adjunct-directeur van het Cognizant's Center for the Future of Work. "Het verwerven van deze vaardigheden is nodig voor succes in de toekomst."
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Digitalisering zorgt in Nederland voor meer banen dan in buurlanden
 Innovatie als tool om medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen
 Digitalisering splijt arbeidsmarkt financieel personeel
 De personal touch van de facility manager overwint de digitalisering
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10