zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Genomineerden Meest Invloedrijke Recruiter 2018 zijn bekend

4 januari 2019 - Op 22 november werd tijdens het Recruitment Tech Event het startschot gegeven voor de tiende editie van de verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter, #MIR2018.

anaf dat moment en tot en met 20 december kon u uw favoriete recruiter nomineren. En nu gaat de strijd verder. De genomineerden zijn bekend en er kan gestemd worden!


Nomineren werd er flink gedaan! Zaten we in 2017 op zeventien genomineerde kandidaten, dit jaar zijn het er 29. Wie wordt de opvolger van Tamara Rood (winnaar #MIR2017)? Van Caspar Kipp (publieksprijs 2017 in categorie Agency)? Wie neemt de prijs over van Alcides da Graca (categorie Interim) of van Jolien Heijnen (nieuw talent 2017, verkozen door zowel publiek als vakjury)? U bepaalt.
 
De genomineerden
De genomineerden die dit jaar kans maken om er met de felbegeerde titel Meest Invloedrijke Recruiter vandoor te gaan zijn:

Bob Kolstein (BAM Bouw en Vastgoed)
Bryan Peereboom (Wortell)
Charlie Windhorst (Mirabeau)
Ingrid Bredius (ITON/QRC)
Ivo Bremer (BAM Infra)
John Meijdam (Arup)
Koen Olmer (KvK)
Linsey Sterk (Alliander)
Reggie Ebbe (Coolblue)
Silvie Forger – van Steensel (Stedin)
Ana Vera Baeza (Evean/Talentsourcer)
Falko Hage (Rijksoverheid/TalentMapper)
Martijn Smit (Transdev/Adver Online)
Monique de Jong (Monique de Jong Recruitment)
Nienke Schepers- van Dijk (Deloitte/We Find Talent)
Teddy Dimitrova (Scale Force Talent)
Tessa de Jong (FYGI)
Coco van der Veer (TempoTeam)
Jamie van Raaij (Yacht)
Lente Lunda Leenders (Recruit4.work)
Michelle Thijssen (Personato)
Milou van Regteren (Independent Recruiters)
Pia de Wijer (Hofstad Search)
Stéphanie Springer-Hendriksen (YER)
Stijn Koehler (PHIND)
Lina Lucinskaite (WeAreKeen)
Ruben Haas (QOORE Recruitment)
Sven Zegers (Personato)
Sylvia Wools (Achmea)

Genomineerden bewijzen zich in video
De genomineerde recruiters krijgen tot en met 13 januari 2019 de kans om via het video-interviewplatform Cammio een aantal voorgelegde vragen te beantwoorden. Hiermee laten ze zien verstand te hebben van recruitment en dus terecht mee te dingen in de race naar de felbegeerde titel #MIR2018. Ook krijgen de genomineerden een videotraining van Cammio om het nog professioneler aan te pakken. De video is een belangrijk onderdeel, want op basis hiervan kiest zowel de vakjury als de publieksjury uiteindelijk de meest invloedrijke recruiters. De video’s zijn toegankelijk voor iedereen. De vragen zijn:

Wat is uw grootste recruitmentsucces van het afgelopen jaar?
Wat is uw belangrijkste recruitmentinnovatie van het afgelopen jaar?
Wat heeft u het afgelopen jaar gedaan om bij te blijven in uw vak?
Hoe hebt u uw kennis over uw vak het afgelopen jaar binnen én buiten het bedrijf gedeeld?
Wat is volgens u de belangrijkste recruitmenttrend voor 2019?
 
Over de verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter
De verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter is een initiatief van Bas Westland, Hoofdredacteur van de blog EmploIT.nl. De verkiezing wordt sinds 2009 jaarlijks gehouden. Eerdere overall-winnaars zijn: Tamara Rood (juryprijs Meest Invloedrijke Recruiter 2017), Caspar Kipp (publieksprijs 2017), Joris van den Beuken (2016), Koos Wurzer (2015), Rob van Elburg (2014), Britt van Capelleveen (2013), Nicole van Thoor (2012), Wesley Hendriks (2011), Kay Goedhardt (2010) en Roos van Vugt (2009).
De Meest Invloedrijke Recruiter van het jaar wordt u niet zomaar. Om mee te kunnen doen aan deze verkiezing van EmploIT.nl moet u genomineerd worden door vakgenoten, klanten of kandidaten in de categorieën Agency, Corporate, Interim en Talent. Na de nominatieronde volgt een verkiezingsronde waarin het publiek en een vakjury video’s van de genomineerden beoordelen. De vakjury bestaat dit jaar uit Ronald van Driel, Marco Hendrikse, Gusta Timmermans en de nieuwe aanwinst Ellen van Hierden. Ook de winnaar van de vakjuryprijs van de Meest Invloedrijke Recruiter 2017 Tamara Rood maakt deel uit van de jury.

En nu stemmen!
Stemmen kan tot en met 17 januari 2019 via de website van EmploIT. U brengt een stem uit per categorie en u kiest een overall-winnaar. Meer dan een keer stemmen is niet toegestaan en anoniem stemmen mag ook niet. De vakjury komt 17 januari bij elkaar om de winnaars te bepalen voor de vakjuryprijs. De winnaars worden een dag later, op 18 januari 2019, bekendgemaakt op EmploIT. Wie mag zichzelf de Meest Invloedrijke Recruiter van 2018 noemen?
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 De future proof Assistant: proactief, een hoog denkniveau en self-empowerment
 Vakantieperiode? Collega’s staan er alleen voor
 Werknemers kijken uit naar vierdaagse werkweek door de komst van technologie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Waarom gebruiken recruiters capaciteitentesten?
 Recruitmentorganisaties overtreden massaal de AVG
 Gratis e-learnings met best practices voor recruiters
 Recruitmentbureaus verwachten omzetstijging
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Werkstress: voorkomen is beter dan een burn-out!
De veiligheidseisen in jouw magazijn
reacties
De kracht van stilte (1) 
Kan IT de populariteit van Virtual Reality bijhouden?  (2) 
Hostingbranche ziet public cloud niet als bedreiging (1) 
Drie manieren om te beleggen voor uw pensioen (1) 
Organisaties wapenen zich steeds beter tegen aanvallen met bots en scrapers  (1) 
Huisdierbezit populair (1) 
Consumenten nog niet overtuigd van de voordelen van Artificial Intelligence  (1) 
advertorial
Doe niet zo moeilijk, De kunst van het relativeren
Zorgeloos leven en werken betekent niet dat je geen zorgen meer hebt, maar je maakt je alleen niet meer zo’n zorgenWeten hoe? Lees het inspirerende boek van Frank van Marwijk: Doe niet zo moeilijk, De kunst van het relativeren. Bestel het nu!
Lees verder
top10
Freelancen en zzp’en minst populair onder Nederlanders
Zeven toffe producten die het milieu een handje helpen
Wat leert Maarten van der Weijden ons over doelen stellen?
Vakantieperiode? Collega’s staan er alleen voor
Dit moet elke manager weten over threat intelligence
5G-opname nog sneller dan verwacht
Bedrijven worstelen met veiligheid nieuwe technologie
Nederlander maakt zich meer zorgen om digitale veiligheid
Zeven procent van de werkenden wil minder uren werken
Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2019’
meer top 10