zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

40 procent studenten denkt dat hun toekomstige baan nog niet bestaat

2 oktober 2018 - In het kader van een nieuw onderzoek heeft Kaspersky Lab studenten aan de tand gevoeld over hun toekomstige carrière. 40 procent van de ondervraagde studenten denkt zich voor te bereiden op een functie die op dit moment nog niet bestaat.

De 1.000 respondenten zijn studenten boven de achttien jaar en studeren in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk, Italië of Spanje. Het onderzoek heeft plaatsgevonden in augustus 2018.


De voortschrijdende technologie brengt met zich mee dat banen veranderen. Zelfs traditionele rollen in de geneeskunde en landbouw passen zich voortdurend aan de technologie aan waarvan ze afhankelijk zijn geworden. Een paar voorbeelden van functies waar studenten van nu naartoe werken:
 
 
  • Telechirurg: voor chirurgen is het straks niet meer noodzakelijk om zich fysiek in de operatiekamer te bevinden. In plaats daarvan kunnen ze op afstand intelligente machines bedienen, zonder hun patiënten ook maar met een vinger aan te raken.
  • Mens/robotinteractiespecialist: als van robots wordt verwacht dat ze met mensen samenwerken en samenleven, moeten ze wel van iemand leren hoe om te gaan met de complexiteit en subtiliteit van menselijke emoties. Er moeten mensen worden opgeleid om op effectieve wijze met machines te communiceren.
  • Augmented-reality-architect: augmented reality verbetert bepaalde ervaringen door virtuele beelden over echte beelden heen te leggen. Augmented-reality-architecten zullen in staat zijn om 3D-modellen van een gebouw virtueel in een bepaalde omgeving te plaatsen, om op die manier beter dan ooit inzichtelijk te maken hoe het in die omgeving past.
  • Smart-home-ontwikkelaar: een smart home vereist een ecosysteem dat volledig is toegespitst op de gewoonten, wensen, beschikbare ruimte en gezinsdynamiek van de eigenaar. Om dit te bereiken, moeten er creatieve ontwikkelaars zijn die systemen en algoritmen ontwikkelen die zich aan alle denkbare unieke huishoudens kunnen aanpassen.
  • Ontwerpers van 3D-geprinte mode: kleding zal steeds vaker door de computer worden gegenereerd, waardoor het productieproces revolutionair gaat veranderen. De 3D-ontwerper moet in staat zijn om items te ontwerpen die volledig door machines kunnen worden gemaakt.
 
"Het is eigenlijk verrassend dat slechts 40 procent van de studenten denkt dat hun toekomstige baan op dit moment nog niet bestaat, aangezien bijna alle huidige functies de komende twintig jaar ingrijpend zullen veranderen," zegt Steve Sully, Associate Director van het wereldwijde arbeidsbemiddelingsbureau Robert Half Technology. "Industry 4.0, met name kunstmatige intelligentie, zorgt voor een revolutie in de vraag naar vaardigheden op de arbeidsmarkt. Adaptiviteit en een leven lang leren zijn sleutelbegrippen, dus studenten moeten altijd in hun achterhoofd houden op welke manier hun vaardigheden in het carrièrepad passen dat ze uiteindelijk kiezen."
 
Cybersecurityspecialist
Het is aan cybersecurityspecialisten om al deze toekomstige banen, die volledig afhankelijk zijn van technologie en verbonden systemen, optimaal te ondersteunen.
"Cybersecurity is vandaag al cruciaal, maar zal in de toekomst nóg belangrijker worden," zegt Harco Enting, General Manager Kaspersky Lab Benelux.  "Technologie zal immers de belangrijkste facilitator voor deze toekomstige banen zijn. Van patiëntveiligheid tot het beschermen van gebruikers tegen ‘op hol geslagen’ kunstmatige intelligentie: beveiliging moet in alle technologische processen worden meegewogen, omdat cybercriminelen hun best blijven doen om iedere kans te benutten die de steeds meer verbonden wereld hen biedt. Op dit moment is er een nijpend tekort aan vaardigheden in de sector, dus ik roep studenten op om een carrière in cybersecurity te overwegen."
 
Kaspersky Lab moedigt studenten aan om creatief na te denken over hoe we onszelf moeten beschermen tegen dreigingen van de toekomst met zijn nieuwe studentencompetitie: de Secur’IT Cup. Studenten van over de hele wereld en met iedere academische achtergrond kunnen deelnemen aan deze competitie. Deelnemers gaan de strijd aan met gelijkgestemden en kunnen 10.000 dollar winnen. Daarnaast krijgen zij een voorproefje van hoe het is om in deze bedrijfstak te werken. Dit jaar ligt de focus op problemen die een paar jaar geleden nog science fiction leken, maar met de technologie van vandaag inmiddels realiteit zijn geworden:
 
  • Connected health - de machines die telechirurgen voor kritieke operaties gebruiken, moeten worden beschermd tegen malware en overname door derden.
  • IoT – er moet worden afgerekend met de zwakke plekken binnen het ecosysteem van het slimme huis, zodat hackers buiten de deur blijven.
  • Persoonlijke veiligheid – één van de belangrijkste opdrachten van beveiligingsexperts is dat er duidelijke en ethische regels moeten komen voor de interactie tussen mensen en robots. Dit voor zowel de veiligheid van mens als machine.
Patimat Darbisheva, een van de finalisten van vorig jaar, werkte aan een project om industriële spionage te voorkomen. "Door deel te nemen aan de Secur'IT Cup krijgt men de unieke kans om ervaring op te doen met het oplossen van interessante en realistische vraagstukken, waarin verschillende branches en gebieden van expertise elkaar overlappen," zegt Patimat. "U kunt, ook als u nog geen echte technische ervaring hebt, uw opgedane vaardigheden in de praktijk toepassen. U hoeft ook niet over diepgaande IT-kennis en -ervaring te beschikken: een creatieve geest is veel belangrijker. Wees nieuwsgierig, sta open voor nieuwe mogelijkheden, denk in oplossingen en presenteer alles zo mooi mogelijk. De prettige competitieve sfeer van de Secur’IT Cup heeft me echt geholpen om in mezelf te geloven en het was ontzettend leuk om zoveel nieuwe mensen met zoveel verschillende achtergronden te ontmoeten."
 

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Dreigingen in de financiële wereld: Hacktivisme
 De jacht op talent: wat kandidaten in Europa verwachten
 Vijf technologische ontwikkelingen en hun impact op het merk
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ontwikkeling medewerkers topprioriteit bij Nederlandse bedrijven
 Samenwerken in het kantoor van de toekomst
 Vraag naar e-health experts stijgt explosief
 Bèta-studenten niet goed voorbereid op baan
 
 
reacties
 
Joyce  |   | 
2-10-2018
 | 
17:19 uur
De vraagstelling is een beetje vaag volgens mij.
Om te beginnen is hun toekomstige baan toch al over max 5 6 jaar en in die tijd zal er niet al te veel veranderen.

Daarnaast als we het voorbeeld van een telechirurg nemen, tegenwoordig wordt toch al best veel door apparaten gedaan?

Van de 40% die verwacht dat hun toekomstige baan nog niet bestaat, vermoed ik dat de meeste in een baan gaan komen die wel al bestaat, alleen de invulling zal wat anders zijn in de toekomst
Ellen  |   | 
2-10-2018
 | 
20:47 uur
Raar dat de nog niet bestaande banen waar de studenten naar toe werken wel al een naam en functieomschrijving hebben. (Dat heeft mijn baan niet eens.)

Natuurlijk verandert de inhoud van functies met de tijd en ook met veranderende technologie en automatisering, maar om nu te stellen dat studenten werken naar niet bestaande banen is ver gezocht. In andere invulling van een functie, wil nog niet zeggen dat die functie niet al bestaat. Hoe zou je ook naar een niet bestaande baan kunnen werken? Hoe kan een hoge school of universiteit studenten daarop voorbereiden?
Een daadwerkelijk niet bestaande baan is nu niet bekend. En daar kan je niet naar toe werken, maar die verzin of ontwikkel je (of een bedrijf) op het moment dat die nodig is of snel nodig zal zijn.

Kan het niet zijn dat 40% van de studenten denkt dat hun toekomstige baan niet bestaat, omdat ze zich niet (nu al) in een hokje willen laten stoppen?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Freshback Media krijgt een nieuwe partner
reacties
Aandacht: het nieuwe geld (1) 
Recordaantal buitenlandse bedrijven vestigen zich in Amsterdam (1) 
Organisaties die actief bezig zijn met duurzaamheid winnen terrein (1) 
Wat is de impact van Brexit op de tech industrie? (3) 
Toeslag voor kinderopvang drastisch gewijzigd (4) 
Werknemer wil werk dat bijdraagt aan ‘een groter geheel’ (1) 
30 jaar e-mail. Zo voorkomt u misverstanden.  (7) 
top10
Vier redenen waarom koffie op de werkvloer onmisbaar is
Vier op de tien werknemers vragen werkgever hulp bij checken loonstrook
Manager verlaat familiebedrijf bij overname externe partij
Meerderheid consumenten stopt organisatie in de ban bij datalek
Aandacht: het nieuwe geld
Bespaar duizenden euro’s door milieuvriendelijk te printen
Kwart werknemers heeft nog geen AVG-bedrijfsbeleid ontvangen
Samenwerking tussen cybercriminelen verhoogt aantal dreigingen
Vier tips om Android te gebruiken in uw organisatie
Dreigingen in de financiële wereld: Hacktivisme
meer top 10