zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vraag naar e-health experts stijgt explosief

22 juni 2018 - E-health vormt wellicht een bron van hoop voor het betaalbaar houden van de zorg in de nabije toekomst. Toch blijkt het niet eenvoudig gekwalificeerd personeel voor de sector te vinden.

Er wordt veelal naar hoogopgeleide werknemers gezocht en vacatures zijn niet snel vervuld. Bij zowel grote bedrijven als startups groeit de vraag naar personeel. Joblift analyseerde 3.9 miljoen vacatures die in de afgelopen twee jaar werden uitgeschreven, en vond 258 vacatures voor E-health experts. Het aantal steeg in de afgelopen twaalf maanden met bijna 70 procent ten opzichte van een jaar eerder.



E-health vacatures blijven gemiddeld bijna een week langer onvervuld dan andere banen
Naast kennis van de zorgsector komt er bij de ontwikkeling van E-health producten ICT-expertise kijken. E-health innovatie bevindt zich daarmee op een raakvlak van twee sectoren die al geruime tijd moeite hebben om personeel te vinden. Uit de analyse bleek dat vacatures in de E-health branche gemiddeld 53 dagen online stonden, wat betekent dat ze dertien procent langer onvervuld bleven dan de gemiddelde Nederlandse vacature.

Minstens hbo-diploma vereist
De sector is op zoek naar hoogopgeleid personeel, wat blijkt uit het feit dat voor 93,8 procent van E-health vacatures een hbo-diploma of wo-diploma wordt gevraagd. Daarnaast is voor meer dan een kwart van de vacatures vloeiend Engels gewenst. In de sector wordt in de eerste plaats gezocht naar softwareontwikkelaars en web developers: bijna 32 procent van de vacatures zijn voor ICT’ers. Daarnaast is er veel vraag naar accountmanagers. Ook worden er PhD posities aan verschillende universiteiten en het Trimbos instituut aangeboden die gericht zijn op E-health, een verdere duiding dat de sector veelal naar hoogopgeleide werknemers op zoek is.

Ook aantal e-health vacatures bij startende en kleine ondernemingen stijgt
Grote instituten zoals Universiteit Twente en het UMCG in Groningen schreven de meeste vacatures uit met een vraag naar E-health expertise, iets dat wellicht in de lijn der verwachting ligt gezien de hoge kosten die komen kijken bij de ontwikkeling van innovatie in de gezondheidszorg. Toch zien we dat 40 procent van de vacatures werden uitgeschreven door bedrijven met minder dan 50 werknemers. Daarnaast heeft de regering begin dit jaar nog twaalf miljoen in startups binnen de sector geïnvesteerd om deze impuls verder te stimuleren. Het vacature-aanbod bij startende en kleine ondernemingen in de sector steeg in de afgelopen twaalf maanden met 31 procent procent ten opzichte van de daarop voorafgaande periode.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Helft slaapt slecht voor sollicitatiegesprek
 Meeste reizigers nog steeds onbeveiligd online op openbare WiFi-spots
 Mismatch talent nog nooit zo groot door snelle technologische ontwikkelingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Gezondheidzorg in 2030 grotendeels digitaal
 Welzijn medewerkers in 2018 prioriteit voor Topwerkgevers
 Werkgevers schieten tekort in strategie rondom gezondheid
  Zorgverleners liggen wakker van digitalisering en robotisering
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: Segmentatie en profielverrijking in e-mail marketing
Je weet ongetwijfeld dat gesegmenteerde mailings beter aansluiten op je lezerspubliek en om die reden betere ratio’s scoren, maar waar moet je beginnen? Laat dit Spotler white paper je inspireren en op weg helpen.
Download het white paper
 
Lees verder
Geregistreerde Nederlandse elektrische auto's groeit alsmaar door
reacties
Werkend Nederland wil aan de leasefiets, fiscale regels en onwetendheid sta-in-de-weg (1) 
Corona-klagen (1) 
Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’  (2) 
(Wanneer) geven we elkaar weer een hand? (2) 
Digital nomad heeft behoefte aan persoonlijk contact met community (2) 
Autobezit voor Nederlanders nog belangrijker in coronatijden (1) 
Helft Nederlanders nog nooit overgestapt van autoverzekering (1) 
top10
Vier redenen waarom het nieuwe werken beter is
Werkend Nederland wil aan de leasefiets, fiscale regels en onwetendheid sta-in-de-weg
Skillspaspoort gaat cv vervangen
Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’
Bedrijfseconomisch ontslag: wat nu?
Onderzoek naar communicatie in crisistijd: laat vooral van u horen!
Respons jongeren op direct mail hoger dan oudere generaties
Vacaturetrend: op weg naar herstel
“Digitale les heeft positieve invloed op prestaties leerlingen”
Consumentenuitgaven in juni nog steeds tien procent lager dan in 2019
meer top 10