zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Forse stijging in vraag naar starters op de arbeidsmarkt

1 april 2016 - Er is een opvallend grote vraag naar starters op de arbeidsmarkt. In maar liefst een derde (31 procent) van de vacatures wordt specifiek gevraagd naar een arbeidskracht met minder dan twee jaar werkervaring. Vorig jaar was dit nog 26 procent. Dit blijkt uit het Monster Year Report, een arbeidsmarktrapport van Monsterboard.

Monsterboard ziet dat de vraag naar millennials blijft groeien en verwacht dat dit alleen nog maar zal toenemen. De meeste bedrijven zoeken nog altijd naar mensen in IT, sales en techniek.


 
Millennials
"Volgens onderzoek bestaat de helft van de wereldwijde beroepsbevolking in 2020 uit millennials, vooral vanwege het uitstomen van babyboomers. In 2025 vervullen millennials zelfs meer dan drie kwart van alle banen,"aldus Gian Zandonà, managing director van Monsterboard.nl. "De moderne werknemer denkt op een andere manier dan voorgaande generaties. Millennials zijn vooral op zoek naar wat een werkgever voor hen kan betekenen, waar het bedrijf voor staat en zijn minder gevoelig voor traditionele arbeidsverhoudingen. De ‘war for talent’ is nu echt losgebarsten en dit zal alleen maar heviger worden. Denk dus goed na over hoe u talenten kunt binden aan uw organisatie."

Vraag naar IT’ers blijft groot
De vraag naar IT personeel bleef in 2015 onverminderd groot. Een vijfde van de vacatures op Monsterboard was expliciet gericht aan IT’ers. Ook in de sales (zestien procent) en techniek (dertien procent) worden veel vacatures opgesteld. De grootste vacaturegroei heeft plaatsgevonden in de sectoren financieel (+22 procent) en logistiek (+50 procent).
Dat er nog altijd veel vraag is naar IT’ers, blijkt ook uit de meest gevraagde functietitels. Maar liefst zeven procent van de werkgevers verwelkomt graag een software/webdeveloper in zijn bedrijf. Accountmanagers staan met vijf procent op de tweede plaats van meest gevraagde functietitels. De derde plaats komt dan weer uit de IT-wereld: in drie procent van de vacatures wordt gezocht in de categorie softwareadvies en implementatie.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Meer vrouwen nodig voor de digitale vooruitgang van Nederland
 Griepgolf kost dit jaar ‘slechts' 750 miljoen euro
 De strijd tegen plastics: hoe beleggers kunnen bijdragen aan veranderingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Gebrek zelfkennis bij IT-talent verhoogt arbeidsmobiliteit
 Studenten starten carrière het liefst bij Shell
 Verantwoordelijkheidsgevoel domineert zelfbeeld IT-starter
 Ideale baan IT-starters: internationaal, informeel, profit, casual, flexibel werken
 
 
reacties
 
Elisa  |   | 
2-04-2016
 | 
10:04 uur
Goed teken voor de economie, hopelijk zet het zich voort komende jaren.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Verleid en behoud talent met een multifunctionele werkomgeving
reacties
Zeven seo factoren die óók in 2019 werken (1) 
Drie handige kantoorapps in 2019 (1) 
Tesla Model 3 met 4% bijtelling (3) 
Wintersporters laks met sneeuwkettingen (1) 
Waarom elk bedrijf straks een chief trust officer heeft (1) 
Niet het systeem, maar de mensen centraal (3) 
Korte autoritten vervangen door de fiets loont (1) 
top10
Drie handige kantoorapps in 2019
ISDN2 verdwijnt: 50. 000 bedrijven uit de lucht
Vijf tips om te besparen op softwarelicenties
Helft millennials wil meer flexibiliteit in hun werk
Slechts drie op de tien bedrijven werven succesvol flexibele workforce
Jonge bedrijven behoren tot snelst stijgende retailmerken
Retailmanagers hebben behoefte aan betere supply chain-visibiliteit
Miljarden in revolverende fondsen, maar verantwoording nog summier
Digital risk protection maakt preventief ingrijpen mogelijk
Meer vrouwen nodig voor de digitale vooruitgang van Nederland
meer top 10