zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ideale baan IT-starters: internationaal, informeel, profit, casual, flexibel werken

26 november 2013 - De ideale baan voor IT-starters is een baan waarin ze kunnen werken volgens Het Nieuwe Werken principe. Daarnaast willen ze het liefst casual gekleed naar hun werk, geven ze de voorkeur aan een profit organisatie, een informele werksfeer en een internationaal bedrijf.

In de perfecte vacatureomschrijving staat tevens dat er veel in teamverband gewerkt wordt. Dit blijkt uit onderzoek van Procam onder 214 IT-starters naar de ideale werkomgeving voor IT-starters.



Werkomgeving
87 procent van de starters op de IT-arbeidsmarkt verkiest Het Nieuwe Werken boven een 9 tot 5 baan. Ook werken in teamverband is erg populair onder IT-starters, 77 procent geeft de voorkeur aan deze manier van werken. Wat betreft de werksfeer geven IT’ers de voorkeur aan een informele sfeer (83 procent). Dit ligt ook in lijn met hoe starters het liefst gekleed gaan naar hun werk. 69 procent wil het liefst casual gekleed, terwijl 31 procent het liefst in pak op werk verschijnt.

Soort organisatie
Jonge IT’ers zijn erg verdeeld wat betreft de keuze of ze voor een grote of kleine organisatie willen werken. 59 procent zegt liever voor een grote organisatie te willen werken, tegenover 41 procent die een kleine organisatie prefereert. Een internationaal opererende organisatie is met 58 procent net iets populairder onder IT-starters. Daarnaast is werken voor een profit organisatie met 69 procent het meest in trek en verkiest 31 procent van de IT’ers non-profit boven profit.

Consultancy is populair
Onder de IT-starters zijn een aantal beroepen erg populair. De meeste IT’ers willen het liefst in een consultancy-functie werken. Werken als projectleider en business analist sluiten respectievelijk de top drie af. Tester is het minst populaire beroep.
George van Buysrogge, oprichter/directeur van Procam: "Jonge IT-talenten zijn onmisbaar in organisaties. Ze kunnen bijvoorbeeld nodig zijn voor verjonging of het waarborgen van kennis. Om het juiste jonge talent aan te trekken en te behouden is het van groot belang om te weten wat er bij hen speelt en wat hen drijft in deze fase van hun leven. Door dit goed op het netvlies te hebben en hier als manager op in te spelen, kan een vruchtbare arbeidsrelatie gerealiseerd worden."

In het whitepaper ‘Hoe kan ik mijn IT-organisatie succesvol verjongen?’ krijgen organisaties tips aangereikt over hoe zij jong talent kunnen vinden, binden en laten excelleren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Bedrijven worstelen met veiligheid nieuwe technologie
 Zeven procent van de werkenden wil minder uren werken
 Dit moet elke manager weten over threat intelligence
 

Gerelateerde nieuwsitems

 e-CF in de strijd tegen dreigend tekort ICT-professionals
 HR-manager vindt steeds beter de goede mensen
 Hogere eisen aan ICT-ers leiden tot groeisprint
 Steeds meer vacatures in de ICT-branche
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Structureer je online marketing activiteiten
Werkstress: voorkomen is beter dan een burn-out!
reacties
Kan IT de populariteit van Virtual Reality bijhouden?  (2) 
Hostingbranche ziet public cloud niet als bedreiging (1) 
Drie manieren om te beleggen voor uw pensioen (1) 
Organisaties wapenen zich steeds beter tegen aanvallen met bots en scrapers  (1) 
Huisdierbezit populair (1) 
Consumenten nog niet overtuigd van de voordelen van Artificial Intelligence  (1) 
Nederlander positief over milieuzones, maar snakt naar duidelijkere regels (1) 
top10
Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel moet zijn
Zorgmedewerkers hebben weinig vertrouwen in actieplan (Ont)Regel de zorg
Ondanks salariskloof vrouwen positiever over arbeidsmarkt
Veelgebruikte systemen voor e-mailbeveiliging niet effectief
Zeven toffe producten die het milieu een handje helpen
Bedrijven betalen loyale IT’er minder dan jobhopper
Optimisme over werkgelegenheid houdt aan
5G-opname nog sneller dan verwacht
Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2019’
Vergelijkingstools staan op wensenlijst consument
meer top 10