zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ideale baan IT-starters: internationaal, informeel, profit, casual, flexibel werken

26 november 2013 - De ideale baan voor IT-starters is een baan waarin ze kunnen werken volgens Het Nieuwe Werken principe. Daarnaast willen ze het liefst casual gekleed naar hun werk, geven ze de voorkeur aan een profit organisatie, een informele werksfeer en een internationaal bedrijf.

In de perfecte vacatureomschrijving staat tevens dat er veel in teamverband gewerkt wordt. Dit blijkt uit onderzoek van Procam onder 214 IT-starters naar de ideale werkomgeving voor IT-starters.



Werkomgeving
87 procent van de starters op de IT-arbeidsmarkt verkiest Het Nieuwe Werken boven een 9 tot 5 baan. Ook werken in teamverband is erg populair onder IT-starters, 77 procent geeft de voorkeur aan deze manier van werken. Wat betreft de werksfeer geven IT’ers de voorkeur aan een informele sfeer (83 procent). Dit ligt ook in lijn met hoe starters het liefst gekleed gaan naar hun werk. 69 procent wil het liefst casual gekleed, terwijl 31 procent het liefst in pak op werk verschijnt.

Soort organisatie
Jonge IT’ers zijn erg verdeeld wat betreft de keuze of ze voor een grote of kleine organisatie willen werken. 59 procent zegt liever voor een grote organisatie te willen werken, tegenover 41 procent die een kleine organisatie prefereert. Een internationaal opererende organisatie is met 58 procent net iets populairder onder IT-starters. Daarnaast is werken voor een profit organisatie met 69 procent het meest in trek en verkiest 31 procent van de IT’ers non-profit boven profit.

Consultancy is populair
Onder de IT-starters zijn een aantal beroepen erg populair. De meeste IT’ers willen het liefst in een consultancy-functie werken. Werken als projectleider en business analist sluiten respectievelijk de top drie af. Tester is het minst populaire beroep.
George van Buysrogge, oprichter/directeur van Procam: "Jonge IT-talenten zijn onmisbaar in organisaties. Ze kunnen bijvoorbeeld nodig zijn voor verjonging of het waarborgen van kennis. Om het juiste jonge talent aan te trekken en te behouden is het van groot belang om te weten wat er bij hen speelt en wat hen drijft in deze fase van hun leven. Door dit goed op het netvlies te hebben en hier als manager op in te spelen, kan een vruchtbare arbeidsrelatie gerealiseerd worden."

In het whitepaper ‘Hoe kan ik mijn IT-organisatie succesvol verjongen?’ krijgen organisaties tips aangereikt over hoe zij jong talent kunnen vinden, binden en laten excelleren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
 Cybercriminelen gebruiken COVID-19-vaccin als lokmiddel bij hun aanvallen
 Dit zijn de vijf meest gegoogelde HR-thema's van 2020
 

Gerelateerde nieuwsitems

 e-CF in de strijd tegen dreigend tekort ICT-professionals
 HR-manager vindt steeds beter de goede mensen
 Hogere eisen aan ICT-ers leiden tot groeisprint
 Steeds meer vacatures in de ICT-branche
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
Download de gratis kalender
Lees verder
reacties
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris (1) 
Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
Twee op de drie Nederlanders schaamt zich voor hoesten of niezen in publieke binnenruimtes (1) 
Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers (1) 
Culture fit doorslaggevend voor recruiters (1) 
Bij helft Nederlanders komt gezelschapsspel op tafel tijdens feestdagen (1) 
Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd  (1) 
top10
‘Elke smartphonegebruiker moet profiteren van essentiële beveiligingsupdates’
Huizenkopers wijken steeds meer uit naar Overijssel, Groningen, Flevoland en Drenthe
Leidinggevende stimuleert werknemer niet om te leren
Langdurig verzuim loopt op door uitstel reguliere zorg
Is technologie onze reddingsboei tijdens lockdown?
Niet-afgesloten cao’s kenmerken cao-jaar 2020
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris
Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
Sollicitatiedokter organiseert Nationale Dag van het CVv
Kwart Nederlanders proactiever bezig met gezondheid door huidige gezondheidscrisis
meer top 10