zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Uitzendwerk belangrijk voor 50-plusser om aan het werk te komen en te blijven

29 september 2015 - Uit een verkennend onderzoek van UWV en USG People onder 50-plussers in een uitzendbaan, blijkt dat de uitzendsector in Nederland een belangrijke rol speelt bij het aan het werk gaan en blijven van oudere werkzoekenden.

Uit het onderzoek komt naar voren dat 80 procent van de onderzochte groep 50-plussers die in 2013 aan de slag gingen via USG People in de onderzoeksperiode nog steeds aan het werk is. Ongeveer een kwart stroomt na de uitzendbaan door naar een tijdelijk of vast contract bij een werkgever. De anderen werken nog op een uitzendcontract. Slechts drie procent ontvangt aan het eind van de onderzochte periode een WW-uitkering.



Onderzoek
Het onderzoek van USG People en UWV is gedaan onder ruim 5.000 uitzendkrachten van 50 jaar en ouder die tussen 2013 en eerste kwartaal 2015 gewerkt hebben voor USG People. Gekeken is naar hun arbeidsmarktpositie, voor en na de uitzendbaan. Via een enquête is aan bijna 1.000 uitzendkrachten uit 2014 en 2015 gevraagd om de uitzendbaan te vergelijken met hun vorige baan. Van 4.300 uitzendkrachten uit 2013 is de baanontwikkeling tot en met oktober 2014 gevolgd via de Polisadministratie.

Werkzoekend
Het rapport laat zien dat de helft van de 50-plus uitzendkrachten voor de uitzendbaan werkzoekend was. Bijna twee derde van de uitzendkrachten werkt in de uitzendbaan bij USG People in een (enigszins) vergelijkbare functie ten opzichte van de vorige baan. Bijna een derde geeft aan dat het niveau van de uitzendbaan hoger is dan de vorige baan. Ruim de helft van de uitzendkrachten ontvangt minder inkomen dan in de vorige baan. Dit hangt voor een groot deel samen met het lagere aantal uren dat wordt gewerkt.

Vervolgbaan
64 procent van de 50-plus uitzendkrachten uit 2013 vindt na de uitzendbaan een vervolgbaan en zestien procent werkt aan het eind van de onderzoeksperiode nog in dezelfde uitzendbaan als bij de start van het onderzoek. Opvallend is dat tien procent van onderzochte groep aangeeft al met pensioen te zijn. Zij zijn na beëindiging van hun actieve loopbaan via uitzendwerk weer aan de slag gegaan. Het zijn vooral mannen die deze stap nemen.
Volgens UWV toont de verkennende studie dat uitzendwerk ook voor werkzoekende 50-plussers een doeltreffende mogelijkheid is om weer aan de slag te komen en door te stromen naar tijdelijk of vast werk. UWV blijft 50-plussers dan ook actief wijzen op de kansen die uitzendwerk biedt.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
 Bijna half miljoen auto’s op winterbanden in hittegolf
 Herstel vacaturetrend zet verder door
 

Gerelateerde nieuwsitems

 CEO’s zijn 50-plussers uit de Randstad
 50-plusser werkt amper aan eigen arbeidsmarktkansen
 Nieuwe ontslagregeling dwingt 50-er tot beweging
 Scholingsbudget nu ook voor werkzoekende 50-plusser
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
Online sector blijkt crisisbestendig tijdens coronapandemie (1) 
Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016 (1) 
Kwart familiebedrijven is volgens eigen werknemers succesvoller dan niet-familiebedrijf (1) 
Absoluut of relatief: meten met verschillende maten (1) 
top10
Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016
Ondanks COVID-19 hebben MKB’ers nog steeds groeiplannen
Organisaties ervaren meer cyberaanvallen sinds de start van de pandemie
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk
Eén op vijf vacatures in gezondheidszorg onvervulbaar
Cybersecurity: van plan naar executie
Praktische tips voor managen op afstand
Aanzienlijk minder krimp
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Corona zorgt voor boost in online verkopen
meer top 10