zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Reshoring biedt kans voor gehandicapten

21 augustus 2014 - Bedrijven kunnen het arbeidsgehandicaptenquotum makkelijker halen als zij eenvoudige werkzaamheden weer uit het buitenland terughalen naar Nederland.

Dat schrijft minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Lodewijk Asscher (PvdA) aan de Tweede Kamer over 'reshoring', het tegenovergestelde van offshoring. Dit meldt Nieuws.nl.



Lagere loonkosten
Bedrijven besteedden werkzaamheden vaak uit aan het buitenland omdat de loonkosten daar lager liggen. Door mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen kan het weer lonen dat werk in Nederland te laten uitvoeren. Vanwege de lagere arbeidsproductiviteit van deze werknemers stelt de overheid namelijk subsidie beschikbaar uit de Participatiewet. Dit biedt mogelijkheden om extra werk te creëren voor de doelgroep, aldus Asscher. Als voorbeeld haalt de minister een bloempottenmaker aan die zijn productie terughaalde uit China en daarvoor personeel van de sociale werkplaats heeft overgenomen.

Boete
In het sociaal akkoord beloofden werkgevers de komende jaren 100.000 mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Bedrijven die dit niet doen, krijgen een boete van 5.000 euro per jaar voor elke werknemer met een arbeidshandicap die ze te weinig in dienst hebben.

Reshoring
Asscher lost met de brief een belofte aan de Kamer in met een visie te komen over 'reshoring'. Het positieve effect van het terughalen van banen op de werkgelegenheid is volgens de bewindsman wel moeilijk in te schatten. Veel werk dat wordt teruggehaald is hoogwaardig of wordt uitgevoerd door robots. Het kabinet zegt reshoring te stimuleren, maar wel met 'generiek' beleid, zoals onderwijsinvesteringen en regelingen voor innovatie. Het kabinet belooft bedrijven te ondersteunen bij het inzichtelijker maken van de kosten van offshoring en reshoring aan de hand van goede voorbeelden uit de praktijk


Bron: Nieuws.nl
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa
 Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto
 Data science essentieel voor toekomstvaste verzekeraar
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Eerste Kamer pleit voor arbeidsgehandicapten als onderdeel MVO-beleid
 Onvoldoende Wajongers voor de Participatiewet
 Liever stimuleren dan stigmatiseren – geen quotum in Participatiewet
 Participatiewet: nieuwe kansen voor arbeidsgehandicapten
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa (1) 
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto (1) 
Bouw en civiele sector groeien fors  (1) 
Vrouwen overheersen mannen bij online aankopen (1) 
Een op drie werknemers shopt online tijdens werktijd (1) 
Zes inspirerende ideeën voor een geslaagd bedrijfsuitje (1) 
Hybride ZZP’ers zijn waardevolle arbeidskrachten (1) 
top10
Papieren data vaak vergeten bij nieuwe privacywet
Bent u zelfstandig, een teamspeler, hands-on en omgevingssensitief?
GDPR: geen obstakel voor gepersonaliseerde klantervaringen
Cloud-expert is de nieuwste droombaan
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa
Waardering draagt in grote mate bij aan bevlogenheid onder verpleegkundigen
Vijf tips om de juiste cloudprovider te vinden
Cyberveiligheid geen prioriteit bij hoger management
Vijf essentiële aandachtspunten voor IoT-analyse
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto
meer top 10
vacatures
meer vacatures