zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Minder ziekteverzuim door aandacht voor persoonlijke groei

11 april 2014 - Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling wordt gezien als het belangrijkste kenmerk van een goede en gezonde organisatie, zo blijkt uit een onderzoek van Gingermood Coachmatchers. Meer dan de helft (54 procent) gaf aan persoonlijke groei belangrijker te vinden dan salaris, doorgroeimogelijkheden en leuke collega’s.

Maar liefst 65 procent stelt dat vanwege coaching en trainingen die bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling het plezier in werk toeneemt en het ziekteverzuim afneemt. 



Bonussen en topsalarissen
Met de discussie over bonussen en topsalarissen nog vers in het geheugen, is deze uitkomst toch opvallend. Martens, directeur Gingermood Coachmatchers stelt: "Bedrijven en organisaties zullen dus meer invulling moeten gaan geven aan de persoonlijke groei van hun medewerkers, willen ze niet alleen talenten binnenhalen en behouden, maar ook meer uit hun werknemers halen. Een gezonde en blijde werknemer draagt veel meer bij aan het succes van een organisatie dan een ongezonde mopperaar."

Zelfreflectie
Dat aandacht voor persoonlijke ontwikkeling ook bijdraagt aan een gezondere organisatie vindt Martens niet verwonderlijk. "Persoonlijke ontwikkeling begint eigenlijk altijd met zelfreflectie. ‘Wat wil ik, hoe reageer ik, wat is het effect van mijn handelen’ – het zijn allemaal onderwerpen die de revue passeren. En wanneer u beter inzicht hebt in uw eigen behoeften, uw eigen grenzen en juwe eigen gedrag kunt u beter bepalen wat goed voor u is. En in lijn daarmee handelen. Daarmee voorkomt u een hoop stress, de grootste verstoorder van gezondheid."

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris
 Kwart Nederlanders proactiever bezig met gezondheid door huidige gezondheidscrisis
 Drie op de vier Nederlanders ervaren stress en slaapproblemen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Teamsucces bepaald door vier eigenschappen
 Werknemer heeft na tien jaar nog steeds profijt van training
 Wat te doen als uw werk u de keel uithangt?
 Werknemer vindt salaris en vast contract minder belangrijk dan werkgever denkt
 
 
reacties
 
AE  |   | 
14-04-2014
 | 
14:32 uur
Opvallend dat de organisatie die achter het onderzoek staat, ook een tig van coaches in aanbieding heeft om je direct te helpen persoonlijk te groeien. In januari las ik juist:'Uit het onderzoek blijkt dat salaris een bovengemiddelde pullfactor is voor deze groep, maar ook flexibele werktijden en pensioen zijn belangrijke voorwaarden[...]' Het ging weliswaar om technisch personeel, maar toch een totaal ander beeld. Tja, weet wat je leest...
Gemma Geertshuis  |   | 
27-04-2014
 | 
15:26 uur
Het is fijn om te horen dat Gingermood de relatie tussen ziekteverzuim en aandacht voor persoonlijke groei onder de aandacht brengt en er onderzoek naar doet.
Bedrijven zouden veel geld kunnen besparen door alle managers en medewerkers te stimuleren meer aan persoonlijke ontwikkeling te doen.
Met mijn coachingpraktijk richt ik al tien jaar op persoonlijke ontwikkelingsprocessen en zie ik mensen opbloeien en blij worden.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
Download de gratis kalender
Lees verder
Wereldwijd actief technologiebedrijf sponsort Nederlands vrouwenteam voor extreme roeirace
reacties
Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
Twee op de drie Nederlanders schaamt zich voor hoesten of niezen in publieke binnenruimtes (1) 
Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers (1) 
Culture fit doorslaggevend voor recruiters (1) 
Bij helft Nederlanders komt gezelschapsspel op tafel tijdens feestdagen (1) 
Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd  (1) 
Financieel verantwoordelijke weet niet wat belastingplannen Prinsjesdag betekenen voor bedrijf  (1) 
top10
Deepfakes, virtuele producties en lege bioscopen
Twijfel is de grote vriend van excellente prestaties
Eén op de drie Nederlanders wil dat werkgever niet-gevaccineerde collega weigert op kantoor
Leidinggevende stimuleert werknemer niet om te leren
Tips om uw vloer te beschermen tijdens het thuiswerken
‘Coronastress maakt managers en bestuurders minder capabel’
Huizenkopers wijken steeds meer uit naar Overijssel, Groningen, Flevoland en Drenthe
In 2020 grootste cao-loonstijging in twaalf jaar
Bedrijven in duurzame energiesector hebben hogere omzet dan verwacht
Vier aandachtsgebieden voor de CIO op weg naar een datagedreven organisatie
meer top 10