zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ruim een derde werknemers wil NU van baan wisselen

27 november 2013 - Ruim 60 procent van de Nederlandse werknemers is tevreden met zijn baan. Vooral werknemers met een WO-opleiding en HBO-opleiding zijn tevreden. Toch wil ruim een derde van alle werknemers momenteel van baan wisselen.

Met name werknemers in de bouw, horeca en facilitaire dienstverlening zijn op zoek naar een nieuwe werkgever. Ook per provincie zijn grote verschillen zichtbaar. Dat blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair onder ruim 109.000 Nederlanders, in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit.



Werk dichtbij huis maakt minder tevreden
Mannen zijn duidelijk tevredener met hun baan dan vrouwen, respectievelijk 62,2 procent en 58,2 procent is tevreden of zeer tevreden. Opvallend is dat medewerkers in de non-profit sector meer tevreden zijn dan medewerkers in de profitsector. De horeca is koploper als het gaat om ontevredenheid van werknemers. Ruim een kwart van hen geeft aan ontevreden tot zeer ontevreden te zijn met zijn baan. Het algemeen management, beleidsmedewerkers en werknemers in research & development zijn juist weer heel tevreden. Anton van Elburg van Intermediair: "Factoren die meespelen bij de tevredenheid van de baan, zijn onder andere de reisafstand. Wat wij erg opvallend vinden is dat werknemers met een langere reistijd meer tevreden zijn met hun baan dan werknemers die binnen tien kilometer van hun werk wonen. Zij moeten dus meer tijd investeren in hun baan, maar dat maakt ze niet ontevreden. Financiële vergoedingen blijken weer veel minder invloed te hebben op de tevredenheid van werknemers."

Drentenaren het actiefst op zoek naar nieuwe werkgever
Uit het onderzoek blijkt ook dat er regionale verschillen zijn. Vooral in Flevoland, Zeeland en Groningen willen relatief veel werknemers weg bij hun huidige baas. In Drenthe gaat het om een minder grote groep, maar is men wel heel actief op zoek: bijna 70 procent. Van de mensen die de intentie hebben om te veranderen van werkgever, zoeken vrouwen actiever naar een andere baan dan mannen. Medewerkers uit de non-profit zoeken weer actiever naar een nieuwe baan dan medewerkers uit de profit. Van de vrouwen is maar liefst 66,5 procent op zoek naar een nieuwe uitdaging; van de medewerkers uit de non-profit geeft 66,8 procent aan actief op zoek te zijn naar een andere werkgever.

Jobhoppen naar regio
Onderstaand overzicht geeft aan in welke provincies men het meest van werkgever wil veranderen.
1. Flevoland:     39,0 procent wil nu van baan wisselen, 64,1 procent daarvan is actief op zoek.
2. Zeeland:       38,1 procent wil nu van baan wisselen, 66,2 procent daarvan is actief op zoek.
3. Groningen:    37,6 procent wil nu van baan wisselen, 65,4 procent daarvan is actief op zoek.

Verdien ik wel genoeg?

Naar aanleiding van het Nationaal Salaris Onderzoek heeft Intermediair het Salariskompas ontwikkeld. Met het Salariskompas kunnen werknemers aan de hand van een aantal gegevens zien of hun salaris wel marktconform is.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Samenwerking CIO-CFO stimuleert bedrijfstransformatie
 Rapport benadrukt belang van gelijke kansen en mogelijkheden voor hybride werknemers
 HR-digitalisering nog altijd meer gericht op HR dan op werknemer
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkzoekenden zoeken verkeerd naar een nieuwe baan
 Geld motiveert mannen het meest
 Nederland solliciteert stiekem
 Veel Nederlanders staan open voor nieuwe baan, weinigen maken er werk van
 
 
reacties
 
Ellen  |   | 
27-11-2013
 | 
11:58 uur
Een 3e artikel in de rij van verwarrende en elkaar tegensprekende artikelen in korte tijd:
1) Steeds minder mensen staan open voor een baan (Klik hier)
2) Zoektocht naar banen buiten eigen organisatie groeit (Klik hier)
3) Ruim een derde werknemers wil NU van baan wisselen (dit artikel)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Alle obstakels voor de digitale transformatie van tafel
Nieuwe blik op security nodig in hybride wereld
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Klaar met ransomware? Check dan deze vijf best practices
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Samenwerking CIO-CFO stimuleert bedrijfstransformatie
meer top 10