zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse Topvrouwen op handelsmissie naar Turkije

6 november 2012 - Stichting Talent naar de Top vertrok gisteren met een groep Nederlandse Topvrouwen naar Turkije. Dit onder leiding van oud-minister Sybilla Dekker (voorzitter van Talent naar de Top) en Sandra Lutchman (directeur van de Stichting). Samen met Nederlandse topvrouwen zullen zij een drietal dagen de handelsdelegatie van premier Rutte naar Turkije versterken.

Deze handelsmissie heeft een aantal belangrijke doelstellingen. Het programma is gericht op het uitwisselen van kennis over m/v diversiteit en het delen van kansen, obstakels en successen van vrouwen die topfuncties bekleden. Daarnaast is er aandacht voor het leggen van zakelijke contacten tussen het Nederlands bedrijfsleven en diverse organisaties in Turkije. Er worden bezoeken gebracht aan diverse instellingen, zoals de vrouwelijke ondernemersorganisaties Kagider en ANGIKAD, een ministerie en de Universiteit van Sabanci in Istanbul. 



Belangrijke relaties
Sandra Lutchman: "Ons doel tijdens deze missie is om onze Topvrouwen belangrijke relaties te laten leggen met Turkse counterparts. Daarnaast zijn wij natuurlijk ontzettend benieuwd naar de Turkse stand van zaken op het gebied van m/v diversiteit, zowel in de politiek als in het bedrijfsleven. Topvrouwen over en weer zullen veel van elkaar leren." 
De missie met Topvrouwen volgt de handelsmissie van premier Mark Rutte. Premier Rutte brengt op uitnodiging van de Turkse premier Tayyip Recep Erdogan een bezoek brengt aan Ankara en Istanbul, onder andere vergezeld door VNO-NCW voorzitter Bernard Wientjes. Bij een aantal gelegenheden zullen de topvrouwen van Talent naar de Top de premier ontmoeten, zoals op de Nederlandse Ambassade in Ankara, het Consulaat Generaal in Istanbul en bij een seminar over Corporate Sustainable Responsibility.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Voorkom plasticvervuiling met het businessmodel van de toekomst
 Coaching populairder dan ooit
 HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
 

Gerelateerde nieuwsitems

 'Financiële sector disfunctioneert door masculiene waarden'
 Hoogopgeleide vrouwen vaker STOP-vrouw dan TOP-vrouw
 Groot Brittannië vreest uitstroom van topvrouwen
 Europese Commissie sluit topvrouwen-quotum niet uit
 
 
reacties
 
E.Westerhof  |   | 
8-11-2012
 | 
09:14 uur
Ik vind het heel belangrijk dat meer jonge vrouwen door hulp van de Stichting, een hogere funtie kunnen bekleden.
In de Politiek, zowel in het Bedrijfsleven

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
Werkend Nederland wil manager niet op social media
Dit zijn de meest ingrijpende technologische ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Eén op de zeven voelt zich weleens gediscrimineerd tijdens sollicitatie
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
meer top 10