zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Misleidend beeld ICT-baankansen funest voor bedrijfsleven'

31 januari 2012 - Het is belangrijk om jongeren te stimuleren om naar de perspectieven op de arbeidsmarkt te kijken wanneer zij een opleiding kiezen: hoe groot is de kans op een baan per studie. Voor de ICT’er verschilt dat enorm per opleiding. De ICT-branche in zijn geheel is te omvangrijk en gedifferentieerd om in één adem te noemen met ‘baankans’. Dat wordt wel gedaan en zorgt voor een misleidend beeld.

De recent verschenen ‘Keuzegids onderwijs mbo-opleidingen’ baseert zich op de cijfers van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht. Het onderzoek van ROA onderscheidt drie opleidingstypes voor ICT: mbo, hbo en wo. Cijfers voor vraag en aanbod worden tegen elkaar afgezet en voor ICT is de conclusie dat het aanbod groter is dan de vraag op de arbeidsmarkt. Dat klopt, wanneer alles bij elkaar wordt opgeteld. Kijk je echter specifiek per opleiding dan verschilt dat enorm. Helaas wordt die nuance niet altijd aangebracht. Zo schetst de Keuzegids het beeld dat er voor álle mbo ICT-opleidingen een negatief arbeidsmarktperspectief is. Die interpretatie is niet correct en zorgwekkend. 



Echte baankansen voor mbo ICT’ers

In Nederland (in zijn algemeen) is het perspectief inderdaad ongunstig voor gediplomeerden van mbo ICT opleidingen op niveau twee en drie: Medewerker ICT en Medewerker beheer ICT. Echter, voor de mbo ICT-opleidingen op niveau vier zijn de perspectieven juist gunstig: ICT-beheerder, Applicatieontwikkelaar en Netwerkbeheerder. Uitzondering is de mbo-niveau vier opleiding Particulier digitaal onderzoeker. 

Baankansen voor hoger opgeleide ICT’ers?
ICT~Office benadrukte onlangs nog dat de kansen voor hoogopgeleide ICT-professionals goed zijn en blijven binnen de ICT-sector, maar ook daarbuiten. Denk hierbij aan de toenemende vraag naar ICT-professionals binnen de financiële dienstverlening, maar ook in bijvoorbeeld de zorg. ICT~Office waarschuwt juist dat het tekort aan goed opgeleide ICT'ers negatieve consequenties zal hebben voor de Nederlandse kenniseconomie. Ook het Ministerie van EL&I komt in het rapport 'Van een fysieke naar een intelligente digital gateway' tot de conclusie dat Nederland er op het vlak van de beschikbaarheid van ICT-talent slecht voorstaat. 

Belang van goede voorlichting

Het bedrijfsleven heeft nu en straks veel behoefte aan goed opgeleide ICT-beheerders, applicatieontwikkelaars en netwerkbeheerders. ECABO wil dat het bedrijfsleven over genoeg van zulke medewerkers beschikt. Genoeg, dus zoveel dat het bedrijfsleven ook de keuze heeft, en niet gedwongen wordt om duurdere hbo’ers in te zetten op mbo-beroepen. Voldoende instroom naar deze opleidingen begint met correcte studievoorlichting. 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Slechts een op de vijf bespreekt probleemschuld met omgeving
 Mannen zijn chagrijnig als Max Verstappen uitvalt
  In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ICT Generalisten zitten in de gevarenzone
 Nederlander wil beter gebruik van ICT in gezondheidszorg
 Omzet cloud computing groeit tot 50 miljard euro in 2015
 Sentiment grootbedrijf remt groei ICT-bestedingen
 
 
reacties
 
IT Opleiding  |   | 
24-04-2012
 | 
11:13 uur
Bij ons zien we vaak dat mensen met een ICT opleiding nog extra opleidingen of cursussen volgen om zich wat meer te kunnen specialiseren op één bepaald vakgebied. Door bijvoorbeeld een CISCO certificering op zak te hebben verbreden ze hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
Een derde van de technische vacatures pas na zes tot twaalf maanden vervuld
Coaching populairder dan ooit
meer top 10