zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Persoonlijke blog is sterkste troef van baanzoeker

11 juli 2011 - Zoekt u werk? Een persoonlijke blog blijkt een van de beste manieren om opgemerkt te worden door werkgevers en een baan aangeboden te krijgen. Actief zijn op Facebook, daarentegen, levert bitter weinig banenkansen op. Dit zijn enkele bevindingen van een Franse enquête in opdracht van Régionsjob over sociale media waar 6Minutes.be de hand op wist te leggen.

Eén op de drie werkzoekenden in Frankrijk gebruikt sociale netwerken, maar dan als aanvulling op de andere, meer traditionele kanalen en niet als vervanging daarvan. 



Managers en verkopers
De helft van de recruiters speurt de sociale netwerken af, maar managers en verkopers zijn daar ondertertegenwoordigd. Het sterkst aanwezig in de sociale media zijn, niet onverwacht, specialisten in communicatie en marketing, maar die behoren dan weer niet tot de meest gezochte categorieën. 

Online research
89 procent van de baanzoekers doet online research over een bedrijf voor ze al of niet reageren op een vacature. Wat ze dan aantreffen, heeft een sterke invloed op hun beslissing. Eén op twee heeft ooit al eens afgezien van solliciteren, louter op grond van wat hij/zij over het bedrijf in kwestie aantrof op het internet.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Marketeer weet zich nog geen raad met online influencers
 Bedrijven in Europa en VS gebruiken social media heel verschillend
 Talent start 2011 met strijd om droombaan
 Facebook-gebruiker beschermt privacy steeds beter
 
 
reacties
 
EK artikelen  |   | 
15-03-2012
 | 
14:37 uur
En waar moet je dat blog dan plaatsen??

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10