31 december 2010 -
Chantal, Daan en Petra, drie hoogopgeleide young professionals, gaan vanaf 1 januari 2011 de uitdaging aan: vind in 60 dagen de baan van je dromen. Met een persoonlijke marketingcampagne en het inzetten van social media, zoals Twitter, LinkedIn, Facebook en hun persoonlijke weblog, gaan ze op zoek naar mensen en bedrijven die ze bij hun zoektocht kunnen helpen.
De drie kandidaten worden begeleid door Annemarie Appelman, die eerder dit jaar de afwijzingen op haar (traditionele) sollicitaties zat was. Annemarie bewees dat het mogelijk is om via je netwerk en een online campagne in 56 dagen een droombaan te vinden. "Door de campagne hebben mensen om mij heen alles geprobeerd om mij verder te helpen. Dat heeft mijn zoektocht een enorme boost gegeven en van een negatief proces een positief proces gemaakt." Annemarie is met de partners van de '60 Day Challenge' - Careerwise, Blikopener, Glimpen en Lifebrander - enorm enthousiast om de jonge talenten op weg te helpen.
Volg de kandidaten in hun zoektocht De drie young professionals staan ieder op een ander punt in hun carrière. Chantal (24) heeft net haar studie afgerond en is op zoek naar haar eerste baan, Petra (28) wil na drie jaar werkervaring een belangrijke carrièreswitch maken en Daan (29) zoekt, na ervaring als fiscalist, een baan die beter bij zijn talenten en drijfveren past. Chantal, Petra en Daan zijn vanaf 1 januari 2011 hier te volgen.
Ik ben heel benieuwd. het is mij nog niet gelukt om door middel van social media een geschikte baan te vinden. Ik vertrouw dan ook meer op de ouderwetse brief met CV.
Leuk initiatief. Ik vind dat te weinig mensen social media op de juiste manier inzetten om een baan te vinden. Twitteren dat je een baan nodig hebt is leuk maar conceptueel aan de slag gaan zie ik te weinig. Maak een blog en laat zien dat je een expert bent of wilt worden. Ga daarnaast aan de slag met Twitter (op dezelfde manier) dan heb je gewoonweg een veel grotere slagingskans.
Boudewijn van Achter
|
|
3
-
01
-
2011
|
09
:
26
uur
Als we dat nu ook eens doen voor mensen tussen de 40 en 50. En daarna tussen de 50 en de 60. Ook deze mensen hebben talenten maar zijn niet sexy. Hoeveel dagen zou het duren voordat zij aan de bak komen. Geen droombaan maar een baan passend bij werk en denkniveau.
Vind het absoluut een proef waard!
