zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Jobhoppen staat niet garant voor beter salaris

16 november 2010 - Afgelopen zaterdag publiceerde VKbanen de uitkomsten van een grootscheeps onderzoek onder werknemers over trends en tevredenheid op het gebied van salaris. De grote salarisenquête is uitgevoerd in samenwerking met Berenschot en verscheen in de VKbanen special ‘Weet Wat Je Waard Bent’ bij de Volkskrant.


Bijna de helft (48 procent) van de werknemers verwacht dat hun loon het komende jaar gelijk blijft, terwijl vier procent op een loondaling rekent. Deze verwachtingen verschillen wel per sector. In het onderwijs zijn de verwachtingen het minst rooskleurig; slechts 36 procent verwacht dit jaar meer te gaan verdienen. Dit in tegenstelling tot de juridische dienstverlening, waarin bijna 70 procent een salarisstijging verwacht. 



Academici verdienen het meest
Het maakt nog steeds uit of je een hbo- of wo-diploma op zak hebt. Academici verdienen gemiddeld 500 euro meer dan hbo’ers. In de geneeskunde is het verschil in loon het grootst (1.396 euro), terwijl het salarisverschil onder werknemers met een geschiedenisdiploma het kleinst is (68 euro). 

Kunstsector betaalt het slechtst
De kunstsector is voor zowel hbo’ers als wo’ers de slechtst betalende sector. Daarentegen wordt door hbo’ers het meest verdiend in de transport en logistiek en strijken wo’ers het meeste geld op in de industrie. 

Jobhoppen
Drie van de vier werknemers zegt binnen een jaar op zoek te gaan naar een andere baan, waarbij het loon een belangrijke rol speelt. De grote salarisenquête laat echter zien dat jobhoppen niet garant staat voor een beter salaris. Ook leidt jobhoppen ertoe dat men kritischer wordt ten opzichte van het salaris én werkt het gevoelens van onrust en ontevredenheid in de hand.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse manager blijft zitten waar hij zit
 Administratief personeel verwacht salarisverhoging, maar vraagt er niet om
 Negen tips voor een post-recessie salarisverhoging
 Werknemer wil hoger salaris in 2010
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10