zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Allochtonen en autochtonen vinden even snel een leerbaan

21 oktober 2010 - In verhouding starten evenveel autochtone als allochtone jongeren hun mbo-opleiding direct bij een leerbedrijf. Bij mbo-leerlingen start 81 procent hun opleiding bij een leerbedrijf.

 Ook bij de jongeren die binnen een half jaar na de start van hun opleiding op stage gaan, is er nauwelijks verschil tussen autochtone en allochtone jongeren bij het verkrijgen van stageplaatsen. 



Voldoende plekken
"FNV Jong is erg blij met het feit dat er in veel sectoren voldoende stageplekken zijn, waarbij zowel allochtoon als autochtoon even makkelijk een stageplek kunnen vinden," aldus Jeroen de Glas, voorzitter van FNV Jong. Hij ontving, uit handen van Colo directeur Ben Rijgersberg, de Colo Barometer van oktober 2010. 

Aanpak discriminatie

Twee jaar geleden startte Colo antidiscriminatie beleid. Zo wordt nu bij discriminatie de erkenning van het leerbedrijf ingetrokken. Tevens krijgen zowel allochtonen als autochtonen, die niet of moeilijk in staat zijn om een leerbaan te vinden, extra begeleiding. 

Toename aantal bezette leerplaatsen
Ten opzichte van vorig jaar is bij de aanvang van het schooljaar het aantal bezette leerplaatsen toegenomen met 35.000. Er zijn nu 344.000 bezette plaatsen bij ruim 214.000 leerbedrijven. Dankzij deze toename en de zonodige extra begeleiding zijn leerbedrijven goed in staat zowel allochtonen als autochtonen een stage of leerplaats aan te bieden.Wel is de vraag naar stageplaatsen toegenomen. Ondanks de crisis is ook het aantal leerbedrijven toegenomen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Leidinggevende speelt hoofdrol bij bestrijding discriminatie
 Vijf tips om discriminatie tegen te gaan
 Stagiair durft discriminatie niet te melden
 Stagiair vermoedt discriminatie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10