zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrouwelijke baas wekt meer vertrouwen

6 september 2010 - Vrouwelijke (top)managers genieten meer vertrouwen dan hun mannelijke collega’s. Dat komt naar voren uit het jaarlijkse Index of Leadership Trust onderzoek van Management Today en het ILM. Vooral mannelijke medewerkers hebben steeds meer vertrouwen in vrouwelijke leidinggevenden.

Mannelijke medewerkers hebben er vooral vertrouwen in dat hun vrouwelijke baas goed is in haar werk. Ook beschouwen ze haar als principieel en eerlijk. Vrouwen scoren respectievelijk twee en drie punten hoger op deze gebieden dan mannelijke managers. 



Oprechte belangstelling
Wat echter de meeste indruk maakte op de mannelijke werknemers is dat de vrouwelijke manager zo goed weet waarmee medewerkers te maken hebben in hun dagelijkse leven. In moeilijke tijden is dit een groot pluspunt. Een manager die in tijden van stress oprecht begrip en waardering voor de extra inzet van medewerkers weet te tonen, helpt niet alleen het moraal hoog te houden maar vergroot tevens het vertrouwen in de leiding en de onderneming. Beslissingen worden als eerlijk ervaren en dat leidt er toe dat mensen zich graag inzetten.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Kennisontwikkeling IT’ers blijft achter door werkdruk
 VCP: onbegrijpelijk dat werknemers niet vaker vast contract krijgen
 Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouwen moeten zich aanpassen aan managersfunctie
 Nederlandse vrouw is beter af als interim dan als vaste manager
 Vrouwelijke topmanagers verdienen meer dan mannelijke
 Vrouwelijke managers zijn eerlijker
 
 
reacties
 
Helma van Wanrooij  |   | 
6-09-2010
 | 
08:32 uur
Helemaal mee eens. Moet de vrouw ook wel lekker in haar eigen vel zitten en dicht bij zichzelf blijven. Maar dan kan een vrouwelijke manager absoluut een meerwaarde hebben.
Vreneli  |   | 
6-09-2010
 | 
12:19 uur
Tja, gelukkig komt er steeds meer waardering voor vrouwelijke kwaliteiten. Waarmee niet is gezegd dat dit voor iedere vrouw geldt.
Ik zie in mijn bedrijf genoeg vrouwen die worstelen met de vraag 'hoe stel ik me zakelijk en professioneel op zonder mijn vrouwelijkheid te verliezen'. Rolmodellen kunnen hierbij uitstekend werken. En zulke artikelen ook.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Succesvol je geld beleggen? Doe het online!
reacties
Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten  (2) 
VCP: onbegrijpelijk dat werknemers niet vaker vast contract krijgen (1) 
Smart home markt groeit tot 1,7 miljard euro (1) 
Shell meest favoriete werkgever in 2018 (1) 
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst (1) 
Gebrek aan digivaardigheid op de werkvloer staat vooruitgang in de weg (3) 
Rente omhoog, lenen wordt duurder (1) 
top10
Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten
VCP: onbegrijpelijk dat werknemers niet vaker vast contract krijgen
Werkzoekenden geloven in meerwaarde van video bij solliciteren
Hoe werkt dat eigenlijk, het structureren van ongestructureerde data?
Ontslagen? Liever een baan dichtbij dan hoger loon
Tips om uw kantoortuin optimaal te benutten
Shell meest favoriete werkgever in 2018
Pensioenfondsen maken goede start in 2019
Banken hebben online gegevenstransport onvoldoende beveiligd
De belangrijkste technologietrends voor 2019
meer top 10