zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrouwen moeten zich aanpassen aan managersfunctie

30 juni 2010 - 'Het Nieuwe Werken' zal eraan bijdragen dat er meer vrouwelijke managers komen. Op hun beurt moeten vrouwen die de top willen bereiken zich aan de functie aanpassen. Dit stellen vrouwen op de Leading Ladiesday van Asaf, aldus 6Minutes.be.

Het Nieuwe Werken maakt het voor vrouwen, en mannen natuurlijk, makkelijker om privé en werk op elkaar af te stemmen. Hierdoor kunnen ook meer vrouwen doorstoten naar de top. Dat is hard nodig, vinden de deelneemsters aan de Leading Ladiesday. 80 procent van hen is enthousiast over de mogelijkheden die flexibiliteit schept. Toch verwachten ze dat het nog lang kan duren voor iedere organisatie de omslag naar Het Nieuwe Werken heeft gemaakt. 



Onvoldoende ambitie

Maar niet alleen de omstandigheden veroorzaken het gebrek aan vrouwelijke leidinggevenden. Er is te weinig capaciteit en onvoldoende ambitie. Vele vrouwen willen nog steeds per se parttime werken. 

Managementstijl

Anderzijds moet ook het profiel en de organisatie van de managementfunctie opnieuw bekeken worden, vinden de vrouwen. De vrouwelijke managers menen dat ze een eigen vrouwelijke managementstijl hanteren. Het geeft hen een zekere voorsprong op de mannen, denkt een ruime meerderheid van hen. Iets meer dan de helft van de vrouwen in kwestie vindt niet dat die stijl beter werkt dan de mannelijke aanpak.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Drie dingen die vrouwen kunnen doen om de salariskloof te dichten
 Toppen of tobben; vrouwen en mannen met ambitie aan het woord
 Eigen persoonlijkheid belemmert vrouwen ook
 Vrouwen zijn net zo ambitieus als mannen
 
 
reacties
 
Corina  |   | 
30-06-2010
 | 
14:38 uur
Niet alleen vrouwen ook mannen zullen zich moeten aanpassen aan het nieuwe werken en andere rolverdeling.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10