zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrouwelijke managers zijn eerlijker

22 december 2008 - Vrouwelijke managers zijn eerlijker dan mannen, vooral bij een systeem van hoge prestatiebonussen. Dat concludeert Yuping Jia, onderzoekster van de Universiteit van Tilburg, in haar proefschrift waarvoor ze de rol van de persoonlijkheid van een manager bij het afleggen van financiële verantwoordelijkheid onderzocht.


Bron: De Telegraaf
 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Liegen op de werkvloer: de normaalste zaak van de wereld
 Eerlijke manager meest gewaardeerd
 Jonge manager is minder ethisch dan oudere
 Mannelijke manager minder ethisch dan vrouwelijke
 
 
reacties
 
Ana Uijl  |   | 
30-01-2009
 | 
17:18 uur
Dit is de grootste nonsens die ik ooit in mijn leven heb gelezen, ik ben een vrouw, en heb eerlijk gezegd net zoveel negatieve ervaringen met mannelijke als vrouwelijke managers, daar enboven zijn vrouwen heel erg gemeen en afgunstig tegenover andere vrouwen.

Ana
tania  |   | 
1-02-2009
 | 
08:48 uur
eerlijker? je hebt ook de twee soorten vrouwen: eerlijk en achterbaks.
wat ik wel vind is dat vrouwen een geweten heeft en mannen minder.
Als ze iets beloven aan hun personeel het ook proberen waar te maken. Mannen beloven veel rapper ,maar het blijft bij beloftes.
veel mannen kunnen nog altijd geen vrouwen verdragen in een gelijkaardige functie, je moet dubbel hard knokken.
Tom van Trijen  |   | 
2-02-2009
 | 
14:28 uur
Als dat waar zou zijn wat ik betwijfel verklaart het wel waarom er zo weinig Vrouwelijke managers. Eerlijkheid en goed management gaan helaas niet samen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10