3 september 2010 -
Een diep decolleté en te strakke topjes zijn de grootste kledingblunders die een solliciterende vrouw kan maken. Mannen kunnen die nieuwe baan wel op hun buik schrijven als ze verschijnen in een slecht gestreken overhemd, een hoge taillebroek of een stropdas met stripfiguurtjes.
Ook te trendy kleding en felle kleuren worden over het algemeen niet gewaardeerd. Dit bleek uit Brits onderzoek onder 2.000 werkgevers, zo ontdekte de Telegraaf.
Neutraal
65 procent van de werkgevers geeft aan dat kleding de doorslaggevende factor is bij twee gelijkwaardige kandidaten. Het beste kunt u zich zo neutraal mogelijk kleden voor een sollicitatiegesprek.
Een werkgever ziet een potentiele kandidaat het liefst in een colbert met stropdas dan met een spijkerbroek en shirt!
Trouwens: het internet staat vol met tips omtrent solliciteren dat het anno 2010 niet zo mag zijn dat men de begeerde baan niet krijgt vanwege zijn/haar kleding!
De vrouwen daarentegen dienen inderdaad niet met een strak blousje en laag decolette te solliciteren, je hebt immers geen (blind) date maar een serieuze kennsmakingsgesprek met w.s. je toekomstige werkgever!
Met vr. gr.
Fletcher van de Weg
Susan
|
|
28
-
09
-
2010
|
11
:
24
uur
Rabobank NL was me iets te streng. Ik had eens een haarlok rood geverfd en de dag erna een gesrpek bij hen. Mij werd gevraagd of ik vaker haantjesgedrag vertoonde en oh oh wat moest de man lachen...
even later kreeg ik bericht dat ik overgekwalificeerd was, dit kon je van hem niet zeggen..... grijze muis
FvdWeg
|
|
28
-
09
-
2010
|
17
:
04
uur
Hallo Susan,
Misschien maar goed dat dit zo is gebeurt, al hoewel ik het niet goed keur het gedrag van de medewerkers van de Rabobank. Echter je moet maar altijd zo denken, had jij in zo'n organisatie willen werken met zulke mensen die zo al met je omgaan?
Waarschijnlijk dat deze man van de Rabobank de essentie van overkwalificatie niet begrijpt! Terecht een grijze muis!
Met vr. gr.
Fletcher van de Weg
Simone
|
|
20
-
09
-
2011
|
20
:
04
uur
Pas geleden heb ik ook gesolliciteerd naar een functie bij de Rabobank, maar dit was de reactie die ik kreeg: ''De Rabobank is alleen op zoek naar kandidaten die al bekend zijn met de bank.'' Oftewel, ik kon alleen komen als ik een ex-medewerker van de bank was. Hoezo decadent? Voor mij geen Rabobank meer...
F van de Weg
|
|
22
-
09
-
2011
|
20
:
24
uur
Hallo Simone,
Weer een bewijs hoe onzorgvuldig men tegenwoordig omgaat met potentiele kandidaten?
De werkgever had toch al kunnen zien aan de hand van jouw sollicitatiebrief dat je niet bekend was bij de Rabobank?
Kortom: De vraag die je je altijd moet stellen of men wel bij deze werkgever zou willen werken?
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
