zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrouwelijke manager mag weer vrouwelijk zijn

28 oktober 2008 - Vrouwelijke managers hebben de neiging kleding en gedrag van hun mannelijke collega's te kopiëren: uniform, neutraal, veilig en vaak gewoonweg onvrouwelijk. Dat stelt Els van Asperen, leadership coach en personal stylist van Wonderful at Work op Management Team.

Maar: vrouwen mogen zich weer als vrouw presenteren, vindt Van Asperen. Het belangrijkste vindt ze dat kleding en accessoires ‘meer persoonlijkheid, eigenheid en fantasie’ uitstralen. "Hoe maakt niet zoveel uit, dat hangt helemaal af van de persoonlijkheid en het figuur." 



Stralend voorbeeld doet goed volgen
Een decolleté tot de navel of ultrakorte rokjes zijn dus niet meteen nodig. "Kies bijvoorbeeld een mooie pasvorm of een getailleerd model, en draag er een paar vrouwelijke pumps of laarzen onder. En durf te variëren." Het saaie grijze mannenpak mag ook, maar dan bij voorkeur gecombineerd met pumps, een opvallend sieraad of een mooie sjaal. "Als leidinggevende kunt u een trend zetten in plaats van alleen maar te volgen."  Gevolg is, volgens Van Asperen, dat ook de organisatie gaat stralen. "Als leider moet u inspirerend zijn, dan trekt u ook je team mee én trekt u klanten aan." Want: goed voorbeeld doet goed volgen.


Bron: Management Team
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Bumperklevers en smartphonegebruik bron van ergernis
 Versleutelen van WAN-verbinding gebeurt te vaak niet
 Is drukwerk de sleutel naar succes in het reclamegeweld tijdens de feestdagen?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Mannelijke manager mag hard zijn, vrouwelijke niet
 Vier vrouwelijke managementprofielen
 Hoe slechter de economie, hoe strakker het pak
 Zomerse kledingtips voor kantoor
 
 
reacties
 
DHaasbroek@Troika-hrd.nl  |   | 
28-10-2008
 | 
10:07 uur
Wie heeft verordonneerd dat vrouwelijke excutives zich niet vrouwelijk mogen kleden? Dat zijn toch zeker de vrouwen zelf geweest. Als ze zich nu ook nog vrouwelijk gaan gedragen, en dus authentiek, dat komt het allemaal goed. Misschien dat mevrouw Van Asperen in dat kader ook nog wat kan coachen. Immers we kiezen vrouwen niet aan de top omdat ze zoveel op mannen lijken en zich ook zo gaan gedragen, maar juist om hun vrouwelijke kwaliteiten.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zakelijke telefoon snel laten repareren: zo ondervind je hier zo min mogelijk last van
Bijdragen aan een beter milieu als ondernemer
reacties
Vijf Praktische tips voor effectieve verkoopgesprekken (1) 
Sligro rondt overname Horeca Totaal Sluis af (1) 
Uitvaartorganisaties zien brood in duurzame uitvaart (1) 
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers (1) 
Nog weinig oog voor nieuwe technologie in vacatures financieel specialisten (1) 
Hoeveel tijd verlies je door 100 km/h te rijden? Wij zochten het uit (1) 
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen? (1) 
top10
Tijdsregistratie op het werk: Nederland meest digitale leerling van de klas
Vrouwelijke professionals en leidinggevenden weinig zelfverzekerd
Amsterdam wereldwijd op nummer twee wat betreft stedelijke mobiliteit
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers
70 procent financiële professionals is al bezig met blockchain en kunstmatige intelligentie
Dit zijn de meest favoriete werkgevers in Nederland onder mensen met een migratieachtergrond
Tweederde van bedrijven is niet op de hoogte van de risico’s bij gebruik van SaaS-oplossingen
HR Case activatiebeleid: vier tips om medewerkers zelfstandig te laten leren
De grootste cyberdreigingen voor de financiële sector in 2020
Helft kantoormedewerkers heeft lichamelijke klachten door werk
meer top 10