zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Crisis is goede gelegenheid om meerwaarde HR aan te tonen

22 april 2009 - Dat de huidige crisis een uitgelezen aangelegenheid is waarin de HR-functie zijn meerwaarde kan bewijzen, onderschrijven de HR-directeuren van Arcadis, Nationale Nederlanden, Corus en DSM. Allen zijn het erover eens dat HR de ondernemingen helpt om te gaan met de nieuwe realiteit.

 Lees verder...  Reageer

Iedereen kan geld besparen

22 april 2009 - Hoe meer je maandelijks overhoudt en hoe langer je dat volhoudt, des te rijker je wordt. Rijkdom wordt vooral bepaald door wat je kunt besparen. Een goede regel daarbij is: Geef alleen geld uit aan dingen die (later) geld opbrengen; besteed geen geld aan zaken die geen (toekomstig) rendement geven, een onduidelijk nut hebben, stress of vermoeidheid veroorzaken.

 Lees verder...  Reageer

Deel Britse consumenten is wat optimistischer geworden

22 april 2009 - De paniek die de Britten sinds het begin van de recessie in de zomer van 2008 in zijn greep houdt lijkt plaats te maken voor voorzichtig optimisme. Merkconsultant Clear onderscheidt op basis van hun reactie op de recessie acht typen consumenten, die zich kenmerken als: Cutting back, Trading down, Life on hold, Trading off, Occasional treats, It`s worth it, Life goes on en On the up. Zij variëren van de mensen met de Cutting back-mentaliteit die voorzichtig zijn en alle risico`s willen vermijden tot de Life goes on-groep die zich weinig van de recessie aantrekt.

 Lees verder...  Reageer

Papieren agenda blijft bestaan

22 april 2009 - De papieren agenda zal waarschijnlijk altijd blijven bestaan. Hoewel er een toenemende populariteit zichtbaar is voor de digitale agenda, blijven de meeste mensen ook een papieren agenda gebruiken. Gebruikers van een digitale agenda als een pda of BlackBerry gebruiken de papieren versie naast de digitale. Bovendien is een papieren versie in deze tijd ook financieel aantrekkelijker.

 Lees verder...  Reageer

Facilitaire callcenterbranche moet krachten bundelen

22 april 2009 - De facilitaire callcenterbranche moet meer gezamenlijk optreden. De collectieve belangenbehartiging en promotie kan nog aanzienlijk beter. Daarnaast is een krachtige lobby nodig om de negatieve impact van overheidsingrijpen in outbound bellen zoveel mogelijk te beperken.

 Lees verder...  Reageer

Omzet consumentenelektronica daalt licht

22 april 2009 - Mede geholpen door het Europees Kampioenschap voetbal en de Olympische Spelen werd in Nederland in 2008 2% meer consumentenelektronica verkocht dan in 2007. In totaal gingen 12,7 miljoen apparaten over de toonbank. De omzet daalde met 1,1%, naar iets meer dan 3 miljard euro.

 Lees verder...  Reageer

USG ziet volumes teruglopen

22 april 2009 - USG People werd de laatste maanden geconfronteerd met een ongekende daling van de volumes in de uitzendmarkt. Het bedrijf uit Almere realiseerde in het eerste kwartaal ook al een verlies en gaat nu snijden in de organisatie. Er gaan banen sneuvelen, ook in Nederland. Het uitzendconcern sluit ook vestigingen in Nederland.

 Lees verder...  Reageer

Topsalarissen hebben altijd de neiging om te groeien

22 april 2009 - Niet alleen aandelen kunnen zeer volatiel zijn, ook salarissen van topmanagers fluctueren over de tijd. Waren de topsalarissen in de VS door overheidsingrijpen laag tijdens de `Grote Depressie`, aan het eind van de jaren 30 stegen ze weer aanzienlijk. Tussen 1945 en 1970 was er een relatieve krimp vergeleken met de salarissen van arbeiders als gevolg van de opkomst en invloed van vakbonden. Bovendien was arbeid in die periode relatief schaars omdat de grote immigratiegolven naar de VS opdroogden.

 Lees verder...  Reageer

Organisatorische evolutie naar business process management kent vijf fasen

22 april 2009 - Het groeipad van een organisatie naar volwassenheid met betrekking tot business process management (bpm) bestaat uit vijf fasen die aangeven in welke mate de organisatie invulling geeft aan de bpm-cyclus.

 Lees verder...  Reageer

Organisatie moet zorgvuldig omgaan met mobiliteit als ontwikkelingstool

22 april 2009 - Hoewel interne mobiliteit als een goed instrument voor management development doorgaat, kan mobiliteit ook contraproductief uitpakken. Schadelijke neveneffecten zijn operationele verstoringen en de ondermijning van accountability, hoge implementatiekosten en demoralisatie van managers die niet in aanmerking komen voor andere rollen. Ten slotte kan mobiliteit een doel op zich worden.

 Lees verder...  Reageer

Service-eenheden en vakafdelingen gemeenten moeten beter samenwerken

22 april 2009 - Service-eenheden en vakafdelingen van gemeenten moeten beter gaan samenwerken wil de gemeente de dienstverlening aan de burger verbeteren. Gemeenten werken hard aan de verbetering van hun dienstverlening en focussen daarbij op het inrichten van hun klantcontactcentrum en de midoffice.

 Lees verder...  Reageer

Interieurfabrikant Vitra verkoopt beleving

22 april 2009 - De producent van hoogwaardige interieurcomponenten Vitra richt zich bij de verkoop van producten niet alleen op de producten zelf maar ook op het verkopen van beleving en emotie. Om die beleving goed te kunnen verkopen is de medewerking van het personeel van groot belang. Voor Vitra ligt daarin een uitdaging om personeel gemotiveerd te houden.

 Lees verder...  Reageer

Binnen bedrijfsprocessen moet een balans zijn tussen kunst en wetenschap

22 april 2009 - Ondernemingen moeten in hun processen de balans weten te behouden tussen kunst en wetenschap. Dit stellen onderzoekers van de Dartmouth`s Tuck School of Business te Hanover, New Hampshire. Volgens de onderzoekers zijn managers te ver doorgeschoten in het standaardiseren van hun processen.

 Lees verder...  Reageer

Man regelt ruim 30% gezinsaankopen

22 april 2009 - Mannen in België nemen bij gezinsaankopen meer dan 30% van de verantwoordelijkheid. Dat zijn er de helft meer dan negen jaar geleden, zo blijkt uit een rapport van onderzoeksbureau Mediaedge:cia. De onderzoekers stellen dat mannen vooral tijdens het weekend boodschappen willen doen, terwijl vrouwen dat liever tijdens de week doen.

 Lees verder...  Reageer
< vorige 532 533 534 535 574 volgende >
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10