Organisatie moet zorgvuldig omgaan met mobiliteit als ontwikkelingstool
22 april 2009 - Hoewel interne mobiliteit als een goed instrument voor management development doorgaat, kan mobiliteit ook contraproductief uitpakken. Schadelijke neveneffecten zijn operationele verstoringen en de ondermijning van accountability, hoge implementatiekosten en demoralisatie van managers die niet in aanmerking komen voor andere rollen. Ten slotte kan mobiliteit een doel op zich worden.
