Als reden voor slechte communicatie noemt 55 procent stress en tijdsdruk. Daarnaast geeft 32 procent van de werknemers aan dat collega’s slecht bereikbaar zijn en wordt er in ruim de helft van o
Klein beginnen
Een grote sprong voorwaarts maken, vergt veel inspanning. De lol is er gauw af. Ik herinner me nog toen ik jaren geleden begon met hardlopen. Ik deed mijn best o
Uit eerder onderzoek van Manutan bleek al dat bijna een kwart van de Nederlanders zich stoort aan een verkeerd afgestelde airco: te warm, te koud, te hard of te zacht. Vooral mensen op kantoor storen
LeeftijdsdiscriminatieHoewel leeftijdsdiscriminatie niet altijd zoveel aandacht krijgt als misschien zou moeten, vooral in tijden van economische voorspoed, is het een probleem wa
Lastig voor het sociale wezen dat de mens is. Daarnaast ervaren werknemers onzekerheid of angst voor het virus of de gevolgen ervan. Juist werkgevers kunnen volgens Arbo Unie hier een grote rol in spe
Een werkzoekende wil bij het zoeken naar een baan specifieke informatie vinden, maar uit de StepStone-enquête blijkt dat er een verschil is tussen de informatie die werkzoekenden willen krijgen
Vraag:Voor de evaluatie van een afdeling die twee jaar geleden is gereorganiseerd moet ik onder andere twee mensen interviewen, die naar mijn idee niet goed functioneren. Ik verwacht
Veel internationale bedrijven met belangen in Egypte hadden hun personeel daar in veiligheid gebracht of geëvacueerd toen de onrust daar uitbrak. Een groot deel van hen dacht dat ze goed waren vo
Dat stelt tenminste John Roulet, schrijver van ‘The Supervision Solution: Manage Performance--Not People’. Zijn stelling klinkt u waarschijnlijk bijna godslasterlijk in de oren. Tenslotte
Dit is bij veel bedrijven al ingeburgerd en er zijn talloze berichten over bedrijven die er aan denken om ook na het einde van de coronapandemie vanuit huis te blijven werken.
KnowBe4 voorspelt
Hardnekkige misvattingWerkgevers en personeelswervers geloven nog steeds dat investeren in jonge nieuwelingen rendabeler is dan het aanhouden en werven van oudere, ervaren krachte
Werknemers stellen zich vandaag de dag flexibel op als het om werktijden gaat. Ze zijn altijd en overal bereikbaar, ongeacht waar ze zijn. Uw klanten gaan er steeds vaker vanuit dat uw organisatie te
