zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie redenen om sociale media niet te blokkeren

19 februari 2010 - Moet u sociale media op de werkvloer wel of niet verbieden? De meningen lopen al jaren uiteen. Volgens de Harvard Business Review zijn er drie goede redenen waarom werkgevers het gebruik van Facebook, LinkedIn en/of andere sociale netwerken best kunnen toestaan en er zelfs baat bij hebben.

6Minutes.be vat samen:



1. Sociale media geven de werkgever een trendy imago
Jonge werknemers geven de voorkeur aan een werkgever die niet alleen het plezier maar vooral het nut inziet van sociale media als stimulans voor communicatie en teamwerk. Jongeren hebben meer vertrouwen in werkgevers voor wie nieuwe technologie geen geheimen heeft. 

2. De productiviteit neemt toe

Onderzoek toont aan dat werknemers die af en toe een kijkje nemen op Facebook een hogere productiviteit hebben. 

3. Sociale media verbeteren de communicatie en besluitvorming 
Wie virtueel contact houdt met collega’s en vrienden beleeft meer plezier aan zijn baan, is op de hoogte van de jongste ontwikkelingen, ook binnen het bedrijf, en neemt meer initiatief. Sociale media moedigen de communicatie tussen afdelingen aan en versnellen zo de besluitvorming.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Sociale netwerken vormen (nog) geen bedreiging
 Sociale netwerker is ook sociale werknemer
 Sociale netwerken, shoppen en video´s leggen netwerk plat
 Laat jongeren online en mobiel hun gang gaan
 
 
reacties
 
marco prins  |   | 
19-05-2010
 | 
00:22 uur
kan me zeker wel vinden in dit artikel al is er ook een klein gevaar zie (Klik hier) ↲↲marco ↲marco@reccen.nl↲(Klik hier)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10