(ABM FN-Dow Jones) De Amsterdamse beurzen zijn donderdag met verlies gesloten. De AEX index sloot 0,2 procent lager tot 519,39 punten, terwijl de AMX een winst van 0,5 procent liet optekenen en voor de AScX een vlak slot resteerde.
Volgens beleggingsadviseur Paul Springorum van Indexus draaide het donderdag om één ding: de lagere olieprijs, na woensdag op zijn laagste niveau in meer dan tien maanden gesloten te zijn. "Dit drukte met name vanwege de lagere koers van zwaargewicht Shell op de hoofdindex", aldus Springorum. "Hoewel Shell inmiddels enigszins is hersteld", aldus de adviseur. Een tweede blikvanger was volgens Springorum Corbion, dat stevig in de lift zat vanwege overnamegeruchten.
Op macro-economisch vlak werd donderdagochtend bekend dat het vertrouwen van Franse ondernemers in juni is gestegen. De index voor het ondernemersklimaat steeg in juni ten opzichte van mei van 105 naar 106.
Het consumentenvertrouwen in de eurozone is in juni verder verbeterd. De vertrouwensindex steeg van 3,3 negatief in mei naar 1,3 negatief in juni. Dit bleek donderdag uit voorlopige cijfers van de Europese Commissie.
Vanuit de Verenigde Staten kwam het nieuws dat het aantal eerste aanvragen voor een werkloosheidsuitkering in de week eindigend op 17 juni met 3.000 is gestegen tot 241.000, versus 238.000 aanvragen een week eerder. Vooraf geraadpleegde economen rekenden op 240.000 eerste steunaanvragen.
De Amerikaanse huizenprijzen zijn in april op maand- en jaarbasis gestegen met achtereenvolgens 0,7 procent en 6,8 procent.
De Amerikaanse leidende indicatoren zijn in mei met 0,3 procent gestegen tot 127,0, versus een stijging van 0,2 procent in april, hetgeen suggereert dat de Amerikaanse economie de rest van het jaar waarschijnlijk rond of wellicht iets boven de lange termijn trend van een economische groei van 2 procent blijft.
Olie noteerde donderdag, na aanvankelijk nog onder druk te hebben gestaan, in het groen. Een augustus-future West Texas Intermediate steeg 1,4 procent tot 43,16 dollar, terwijl een augustus-future Brent 2,0 procent hoger bewoog op 45,66 dollar.
De euro/dollar noteerde op 1,1155. Bij aanvang van de handelsdag bewoog het muntpaar nog op 1,1164 en bij het sluiten van de Amerikaanse beurzen op woensdag stond er een stand van 1,1168 op de borden.
Algoritmes en big data zijn krachtige instrumenten en kunnen HR helpen om de juiste mensen aan te nemen voor bepaalde functies. Experts hebben via data-analyse en statistische software al tal van opme
De opleiding en ontwikkeling van personeel staan dit jaar - samen met “motivatie en binding van werknemers” - bovenaan de agenda van het management. Meer dan in het afgelopen jaar wordt de
Slecht nieuwsVoor werkgevers is de omslag van een hogere loonstijging slecht nieuws. Zij zijn namelijk meer aan salarissen kwijt. Lichtpuntje is wel dat de totale loonkosten, inclusief zake
Een hartinfarct werd in de jaren tachtig de 'managers disease' genoemd. Zoek eens in [url=http://www.google.nl/search?hl=nl&rls=GGLD%2CGGLD%3A2005-16%2CGGLD%3Anl&q=managers+disease&btnG=Zoeken&meta=
Vindbaarheid vacatures.
Hoewel 81% van de bedrijven vacatures op de website plaatst, heeft slechts 4% van de bezochte sites de openstaande vacatures duidelijk en opvallend op d
Risicoprofielen
Volgens Vacature zijn er tien risicoprofielen voor een burn-out:
1. Heldere denkers en visionaire geesten
2. Trouwe, enthousiaste en gedreven m
2,9 procent was het gevolg van promotie of extra beloning van prestaties. Daarnaast ontvingen de werknemers 0,6 procent extra loon omdat werknemers een extra periodiek erbij kregen als gevolg van CAO-
Verder blijkt dat een aanzienlijk deel van de respondenten inkomen en status wil inleveren voor een zinvollere invulling van zijn of haar functie. Vooral de leeftijdscategorie tot 29 jaar is hiertoe b
Vraag:Ik heb te maken met diefstal in mijn bedrijf. Ergens heb ik daar moeite mee. Wat kan je adviseren?J.T. uit OdoornAntwoord:Bij diefstal eigent iema
Gewone werknemer best af in ChinaChinese en Indiase werknemers kunnen dit jaar in hun handen knijpen: de Chinezen gaan er in 2007 over de gehele linie acht à negen procent op vooruit, Indi
Het onderzoek toont aan dat werkgevers reizen voor werk mogelijk zelfs onderwaarderen als instrument om te onderhandelen tijdens gesprekken met potentieel talent, om werknemers te motiveren of zelfs o
