zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Recessie creëert bijzonder zelfbewuste Generatie R

22 april 2010 - De economische recessie heeft een nieuw type werknemer gecreëerd. Het gaat om werknemers die tijdens de saneringen bij de bedrijven in dienst zijn kunnen blijven en niet zijn moeten afvloeien. Deze Generation R werkte door de afslankingen in veel kleinere teams en maakte dus sneller carrière dan gewoonlijk, omdat ze het werk van oudere ex-collega`s overnamen.

Dat zegt het Britse financiële recruteringsbureau Joslin Rowe, een dochter van de groep Randstad. Het bureau voegt er aan toe dat 68 procent van de werknemers uit het Londense financiële district erkent dat deze Generation R een nieuwe werknemerstype op de arbeidsmarkt is. Deze werknemers zijn op de arbeidsmarkt ook meer gegeerd dan collega`s die zijn moeten afvloeien. 


Lees verder in Vaknieuws.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tien manieren om uw team door de recessie te leiden
 Frustratie ligt op de loer bij voorheen gemotiveerde overblijvers
 Vier tips tegen schuldgevoel over baanbehoud
 Vijf tips om de overlevenden van een ontslagronde te motiveren
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10