Volgens het onderzoek levereren gezondheidsbevorderende programma's voor werknemers drieënhalf keer zoveel op als ze kosten. Vooral op ziekteverzuim en ziektekostenk kunnen werkgevers fors besparen.
Meer dan de helft (52 procent) ziet zichzelf namelijk als zwakste schakel binnen de beveiliging van de werkcomputer en bedrijfsgevoelige data. Internet (33 procent) wordt als tweede zwakke schakel gen
Een andere irritatie is dat werknemers vaak niet weten wie verantwoordelijk is voor welke taak (39 procent). Reden voor de matige communicatie kan liggen in de faciliteiten. Meer dan een derde van de
Het onderzoek geeft inzicht in de belangrijkste voordelen en uitdagingen van een flexibele werkcultuur voor werknemers en werkgevers. Hoewel de resultaten per land verschillen, zijn er drie belangrijk
Tegelijkertijd stellen ze echter ook dat hun werkgevers nog te weinig doen om hun ecologische voetafdruk ook daadwerkelijk te verkleinen.
Zakelijke milieu-investeringen
Dit lijkt een open deur, maar vakbonden en politiek lijken alles in het werk te stellen om alle werkenden in een vast dienstverband te dwingen. Branchevereniging NBBU
Voorkom falende wervingsacties en bedenk: wat wil de jonge werknemer? Er is weer licht aan het einde van de arbeidsmarkttunnel. Werkgevers overwegen personeel te werven, uitzendbureaus hebben het
