28 februari 2007 -
De verwachtingen ten aanzien van de ICT-bestedingen voor het komende jaar bereiken een nieuw hoogtepunt. Dat concludeert Ernst & Young in de ICT Barometer van februari 2007. Bijna de helft (49 procent) van de managers en ICT-professionals voorspelt dat het ICT-budget zal groeien. Een jaar geleden was dit nog maar een kwart.
26 februari 2007 -
Bedrijven doen er goed aan met de virtuele wereld van Second Life te experimenteren, vindt zelfstandig internetadviseur Ronnie Overgoor. Maar dan wel 'op een nuchtere manier'. Honderdduizenden euro's investeren en verwachten dat de inkomsten binnenstromen, is volgens hem overdreven en onverstandig. "Maar het is ook niet slim om niets te doen. Het is wel een veld dat heel erg in beweging is."
23 januari 2007 -
Veel bellen en mailen maakt werknemers dommer, blijkt uit onderzoek van Glenn Wilson van de Universiteit van Londen. Het IQ van iemand die vaak wordt gestoord, neemt sterker af dan dat van iemand die geregeld stoned is, toonde hij aan.
22 januari 2007 -
Een meerderheid van de Nederlandse managers signaleert een 'e-mailcultuur' in de eigen organisatie. Toch zijn ze zelf zo vervlochten met het fenomeen, dat ze geen dag meer zonder e-mail kunnen. Dat blijkt uit een enquête onder het vaste lezerspanel van Management Team.
11 januari 2007 -
De miljoen gebruikers van pauzesoftware tegen RSI kunnen stoppen met de pauzes die het programma hen oplegt. Volgens onderzoeker dr. Harm Slijper van het Erasmus MC zijn ze nutteloos en zelfs contraproductief. "Niets is erger dan niet te mogen werken, wanneer je wél wil. Daar raak je gestresst van.''
4 januari 2007 -
Een op een communiceren met collega's via Instant Messagingsystemen heeft ook een keerzijde: één op de drie mensen op de werkvloer is weleens bedreigd of lastiggevallen via IM. Een aantal dat dit jaar alleen maar zal groeien, voorspelt Akonix, producent van zakelijke IM-producten.
27 december 2006 -
Het kost de werkgever handenvol geld en zorgt voor enorm veel ergernis op de werkvloer. Spam werd rond de eeuwwisseling effectief bestreden, maar is weer helemaal terug. En het probleem wordt alleen maar groter. De Nederlandse spam-bestrijder Cleanport voorspelt dat volgend jaar negen van de tien e-mails ongewenste reclameboodschappen zijn.
22 december 2006 -
Topmanagers van bedrijven maken zich vooral zorgen over de kosten van technologie (55 procent). Dit blijkt uit een internationale enquête van het onderzoeksbureau Burston-Marsteller.
20 december 2006 -
Europese IT-managers zijn te veel gefixeerd op routine-onderhoud van de bestaande infrastructuur. Ze investeren onvoldoende in innovatieve diensten die de kosten verlagen, IT-management automatiseren en bedrijfsresultaten verbeteren.
20 december 2006 -
34 procent van de Nederlanders bezoekt weleens een social-networking site, veel meer dan het Europese gemiddeld van 23 procent. Dit blijkt uit het onderzoek Mediascope Europe 2006 van de European Interactive Advertising Association (EIAA) onder 1.500 mensen in Groot Brittannië, Duitsland, Frankrijk, Spanje, Italië, Scandinavië, België en Nederland.
11 december 2006 -
Het is inmiddels overduidelijk: dankzij de Blackberry en aanverwanten, is er geen ontsnappen meer aan het werk en zijn negen van de tien managers ten alle tijde bereikbaar. Hoever de grenzen tussen werk en privé wel niet vervaagd zijn, wordt weer eens onderstreept door onderzoek door ExecuNet.
11 december 2006 -
De efficiëntste bedrijven geven gemiddeld zeven procent meer uit aan IT en realiseren daarmee juist extra besparingen in andere onderdelen van de organisatie, zoals financiën, inkoop en personeelszaken.
8 december 2006 -
Elk gerenommeerd bedrijf heeft een website maar gebruikt deze vaak puur als uitgebreide folder. E-mail als middel voor klantcontact wordt nog niet optimaal benut. Onderzoeksbureau MysteryShopperOnderzoek.nl zond honderd bedrijven een e-mail met een vraag die om gericht antwoord vroeg.
29 november 2006 -
Onderzoek van Forrester Consulting in opdracht van Xerox toont aan dat Europese bedrijven nog een lange weg hebben te gaan om tegemoet te komen aan de behoeften en werkstijlen van de nieuwe generatie werknemers die in het digitale tijdperk opgegroeid is.
