18 januari 2005 -
2005 wordt voor werknemers geen rampjaar, maar de netto salarissen zullen wel lager uitvallen dan in 2004. Dat komt door de verhoging van de loonbelasting, de pensioenpremies en de afdrachten voor het ziekenfonds. Verder geldt: hoe hoger het inkomen, hoe kleiner de nadelige effecten. En: werknemers in de marktsector zijn beter af dan (semi-)ambtenaren.
18 januari 2005 -
Of een oudere werknemer langer doorwerkt of niet is in grote mate afhankelijk van de houding en de kwaliteit van de leidinggevende. Oudere werknemers die steun van hun leidinggevende ervaren, hebben een minder sterke behoefte om vervroegd uit te treden.
18 januari 2005 -
Het Nederlandse sociaal overlegmodel heeft niets aan kracht ingeboet. De dialoog tussen werknemers, werkgevers en kabinet is essentieel voor een sterke economische groei. Dat zei oud-premier Wim Kok dinsdag op het jubileumsymposium van de 100-jarige vakcentrale FNV.
16 januari 2005 -
Tegen de trend in daalt de werkloosheid onder allochtonen. Eind vorig jaar stonden 169.500 mensen uit etnische minderheidsgroepen ingeschreven bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Eind 2003 waren dat er nog 178.600. Dat heeft het CWI zondag laten weten.
13 januari 2005 -
In de discussie over het al dan niet afschaffen van VUT en prepensioen lijkt het wel of werken iets afschuwelijks is. Maar dat is helemaal niet zo. Werken maakt juist gelukkig. Dat zegt hoogleraar organisatiepsychologie Arnold Bakker in de Volkskrant.
12 januari 2005 -
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen, waarmee het zogeheten concurrentiebeding in arbeidsovereenkomsten wordt beperkt. In de nieuwe regeling is het concurrentiebeding nog maar maximaal een jaar geldig, nadat het arbeidscontract is beëindigd. En gedurende dat jaar moet de ex-werkgever zijn ex-werknemer schadeloos stellen.
11 januari 2005 -
Sollicitanten die na een gesprek niets meer horen van een werving- en selectiebureau, functievereisten die plotseling veranderd blijken te zijn, of kandidaten die zonder motivering worden afgewezen. Als het aan de Stichting Erkenning Recruitment Nederland (SERN) ligt, komen dit soort zaken binnenkort in de werving- en selectiebranche niet meer voor.
9 januari 2005 -
Nederland heeft de snelst stijgende werkloosheid van de 25 landen van de Europese Unie. Dat meldde het Europees statistisch bureau Eurostat vrijdag.
4 januari 2005 -
Niet een door old boys' network in stand gehouden glazen plafond, maar onvoldoende ambitie is de oorzaak dat topfuncties nauwelijks door vrouwen worden bekleed. Van de managers in de hogere en wetenschappelijke beroepen is bijvoorbeeld slechts 25 procent vrouw.
27 december 2004 -
Drie op de vier Nederlandse werknemers zou willen telewerken als zijn baas dit toe zou staan. Een derde daarvan overweegt in een telecentrum te gaan werken. Dat blijkt maandag uit een onderzoek van de Universiteit van Amsterdam in opdracht van het Europees Sociaal Fonds (ESF).
23 december 2004 -
ABN Amro bank voert op 1 januari het zogenoemde prestatieloon in. Een deel van het vaste salaris wordt vervangen door een bonus die kan oplopen tot 20 procent van het basissalaris.
22 december 2004 -
Schiphol moet vijf ontslagen storingsmedewerkers van de luchthaven weer in dienst nemen. De werknemers sliepen tijdens werktijd. De werkgever had dit echter niet stiekem met camera's mogen vastleggen.
22 december 2004 -
Een manager besteedt gemiddeld 30 procent van zijn of haar tijd aan conflicten. Tweederde van alle functioneringsproblemen is te wijten aan een verstoorde verhouding tussen werknemers. Dit blijkt uit onderzoek van conflictbemiddelingsbureau Doornveld, waarover NRC Handelsblad bericht.
22 december 2004 -
De nettolonen gaan volgend omlaag bij een gelijkblijvend brutosalaris. De vaste lasten gaan omhoog. Vooral werknemers met een salaris tussen de 2000 en 2500 euro per maand zijn de klos: zij verliezen tussen de ruim 8 en 14 euro (0,56 tot 0,84 procent).
