1 oktober 2007 -
Wie op de arbeidsmarkt zijn talenten verwaarloosd, is niet meer veilig. Door de concurrentie van computers en goedkope arbeidskrachten - zoals Polen, Indiërs en Chinezen - is het als arbeidskracht meer dan ooit een must u continu aan te passen of ergens goed in te worden. De markt wordt een internationaal strijdtoneel. Er zal een nieuwe tweedeling plaatsvinden: de touchables en de untouchables.
27 september 2007 -
De Britse zakenkrant Financial Times vroeg een aantal internationale topmanagers naar hun favoriete 'business' boek aller tijden. Uit de enquête kwam naar voren dat top executives tenminste één boek 'zeer nuttig' tot 'inspirerend' hadden gevonden voor hun eigen carrière. Overigens vond geen van hen zichzelf een 'gepassioneerde lezer' van 'boeken over management.' Dit staat te lezen op Express.be.
26 september 2007 -
Sollicitatievideo’s beginnen ook hier langzaam door te breken. Vooral de videosharingsite YouTube brengt kandidaten natuurlijk op ideeën: ze maken één tot twee minuten durende video’s met zichzelf in de hoofdrol waarin ze hun vaardigheden, ervaring en kwaliteiten opnoemen en eventueel meteen demonstreren. Diverse sites nemen die videopresentaties al op, waaronder WorkBlast.com en CareerBuilder.com. Monster.com overweegt dit.
25 september 2007 -
Sollicitatierondes worden steeds veel omvattender. Psychologische testen, rollenspellen, IQ-testen en assessments steeds normaler. U weet natuurlijk nooit precies wat u te wachten staat, maar met de volgende acht tips van executive coach Shale Paul stapt u ieder gesprek vol vertrouwen in.
20 september 2007 -
Wie u kent is belangrijk voor uw managementcarrière. Wat u kent ook. Maar de echt ambitieuze manager kan bovendien zijn kennis en vaardigheden aantoonbaar bewijzen. Uit onderzoek van het Britse Chartered Management Institute bleek dat managers die zich willen blijven ontwikkelen duidelijk een streepje voor hebben.
18 september 2007 -
In Amerika mag een werkgever een sollicitant weigeren op basis van zijn schulden. Slechts twintig procent van de werknemers is hier echter van op de hoogte; de helft denkt zelfs dat dat niet mag. Nog zorgwekkender is dat 42 procent van de mensen niet weet of ze geregistreerd staan.
7 september 2007 -
Slecht nieuws voor ambitieuze jongste kinderen. Uit onderzoek van USA Today blijkt dat eerstgeborenen het over het algemeen veel verder schoppen in de zakenwereld dan hun jongere broertjes en zusjes. Van de leden van CEO-vereniging Vistage is bijna de helft de oudste in het gezin, een derde de middelste en minder dan een kwart de jongste.
5 september 2007 -
Het lijkt misschien of goede manieren en beleefdheid steeds schaarser worden op de werkvloer, maar volgens nieuw onderzoek zijn die dingen cruciaal als je carrière wilt maken. Maar liefst 95 procent van de CEO’s die ondervraagd werden door NFI Research vinden goede manieren van invloed zijn op de promotiekansen van een werknemer; voor tweederde zijn ze van zeer grote invloed.
5 september 2007 -
Zet belemmerende irrationele gedachten om in rationele, assertieve gedachten. Die houden u niet tegen uw doelen te bereiken maar helpen u juist dat te doen. Doe uw voordeel met deze zes tips die u meteen in de praktijk kunt brengen.
23 augustus 2007 -
Een gedegen kennis van het onderwerp maakt u nog geen overtuigend spreker. Uw stijl van presenteren en uw interactie bepalen het effect. De tweedaagse training Natuurlijk Presenteren van Intermediair Trainingen & Congressen leert u anderen middels uw toespraak te inspireren.
17 augustus 2007 -
Bij een carrièrestap krijgt u ongeveer drie maanden de tijd om u waar te maken in uw nieuwe positie. Om het niet meteen te verknallen moet u zich bewust zijn van de valkuilen. Want die zijn er! Michael Watkins (adviseur en hoogleraar aan INSEAD) wijdde er een boek aan: Slagen als leidinggevende. Niet overbodig.
16 augustus 2007 -
Alhoewel voor technische professionals de banen voor het oprapen liggen, ontwikkelen zij zich bij voorkeur binnen één en dezelfde werkgever. Ook groeien de meeste technici liever in hun vak in plaats van dat ze groeien in positie. En de uitdaging in het werk wordt hoger gewaardeerd dan het salaris. Dit blijkt uit het ‘Beste Plek Onderzoek (BPO)’ van Expectra naar het gedrag van technici op de arbeidsmarkt.
13 augustus 2007 -
In de keiharde kantoorwereld van tegenwoordig zijn de juiste vaardigheden en genoeg ervaring niet altijd voldoende om hogerop te komen. U moet ook een meester zijn in het beheersen de politieke spelletjes die nu eenmaal gespeeld worden op kantoor.
13 augustus 2007 -
IQ brengt u een bedrijf binnen, het verloop van uw carrière wordt bepaald door uw emotionele intelligentie. Dit leidt namelijk tot goede relaties met collega’s en betere prestaties. Maar pas op voor stress. Uit Amerikaans onderzoek van Multi-Health Systems blijkt dat stress schadelijke gevolgen heeft voor uw emotionele intelligentie en dus op uw carrièrekansen.
