18 september 2002 -
Het ontslaan van een manager lijkt niet het juiste middel om ondermaatse teamprestaties te verbeteren. Dat concluderen de Maastrichtse onderzoekers Allard Bruinshoofd en Bas ter Weel op basis van onderzoek naar het ontslag van voetbalcoaches in de Nederlandse eredivisie.
17 september 2002 -
24 uur per dag, zeven dagen in de week economische activiteit; dat voorspelden wetenschappers en andere zieners voor de Nederlandse samenleving. Uit de TNO Arbeidssituatie Survey blijkt dat het wel meevalt met de 24 uurs economie.
15 september 2002 -
Managers kunnen hun assistent(e) weer aanmelden voor de verkiezing Secretaresse van het Jaar. De verkiezing, die dit jaar voor de 18e keer door Manpower Uitzendorganisatie georganiseerd wordt, staat in het teken van de rol en toegevoegde waarde van de secretaresse bij leiderschap in tijden van economische teruggang.
12 september 2002 -
Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf geloven in hun eigen bedrijf. Ze maken zich wel zorgen over de economie in het algemeen, maar zijn zeer optimistisch over het voortbestaan van hun eigen onderneming.
12 september 2002 -
Aantijgingen van klanten en belangengroepen over de veiligheid van het product zijn het schrikbeeld van topmanagers in het bedrijfsleven. Bestuursvoorzitters vinden dat de grootste bedreiging voor de reputatie van het bedrijf.
9 september 2002 -
De bekende zakenvrouwen in Nederland zijn stuk voor stuk van hetzelfde type: ze weten wat ze kunnen, gaan de strijd aan en doen het huishouden er even tussendoor. Om door te breken in het bedrijfsleven moeten vrouwen over een belangrijke 'mannelijke' eigenschap beschikken: competitie niet zien als belemmering, maar juist als drijfveer.
9 september 2002 -
De Vlaamse hoogleraar Lutgart van den Berghe is voor de vierde keer op rij gekozen tot machtigste vrouw in het Nederlandse bedrijfsleven. Ze staat boven aan de top-100 die het vrouwenblad Avanta maandag heeft vrijgegeven.
4 september 2002 -
Medewerkers die mee willen tellen, moeten zich blijvend conformeren aan de spelregels van de organisatie. Daardoor veranderen zij in organisatieklonen. De organisatiecultuur wordt taai, en het wordt vrijwel onmogelijk om in korte tijd verandering te realiseren.
4 september 2002 -
De beurscrisis heeft volgens directeuren en commissarissen een negatieve invloed op de verdere opmars van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Oog voor ethiek is leuk, maar eerst moet er winst gemaakt worden.
2 september 2002 -
Hans Smits stapt onverwachts op als voorzitter van de raad van bestuur van de Rabobank Groep. Reden hiervoor zijn de verschillen van opvatting over het management van Rabobank Nederland.
1 september 2002 -
Mensen laten samenwerken met andere mensen, die ze niet zelf hebben uitgekozen; dat is geen gemakkelijke opgave. Aan managers de taak om dat proces in goede banen te leiden.
29 augustus 2002 -
Van alle landen ter wereld hebben Nederlanders het minste vertrouwen in de goede bedoelingen van bedrijven. Slechts een op de honderd Nederlanders gelooft dat ondernemingen handelen in het beste belang van de samenleving.
28 augustus 2002 -
Bij complexe organisatieproblemen (zoals een slecht functionerende medewerker of afdeling) blijkt het vaak lastig te zijn om de preciese oorzaken te vinden. Dat hoeft ook niet, stellen Coert Visser en Louis Cauffman; het gaat immers niet om de oorzaak, maar om de oplossing.
28 augustus 2002 -
Een supermarktmanager in Amsterdam is dinsdagmiddag aangehouden nadat hij een overval in zijn zaak had verijdeld. Dat gebeurde nadat de overvaller hem en een collega van mishandeling beschuldigde.
