zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Acht gouden regels bij teamwork

1 september 2002 - Mensen laten samenwerken met andere mensen, die ze niet zelf hebben uitgekozen; dat is geen gemakkelijke opgave. Aan managers de taak om dat proces in goede banen te leiden.

ManagerNet geeft acht gouden regels voor een goede samenwerking.



Acht gouden regels
1. Zorg dat het doel van het team duidelijk is
2. Zet mensen in op hun sterke kanten, de juiste mensen op de juiste plaats
3. Luister naar wat een ander te vertellen heeft
4. Laat medewerkers suggesties voor verbetering geven
5.Vraag hulp aan anderen bij het oplossen van problemen
6. Besteed regelmatig aandacht aan de sfeer in de groep
7. Bespreek meningsverschillen en problemen openlijk
8. Maak uw team mede-verantwoordelijk voor de gang van zaken in de groep


Bron: ManagerNet
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10