9 oktober 2002 -
Voor de vierde achtereenvolgende maand staat het Cheklistboek voor managers en leidinggevenden op nummer 1 in de managementboeken top-10 van Managersonline.nl. De bestseller wordt gevolgd door Professionals & acquisitie en Het Strategieboek.
6 oktober 2002 -
De gisteravond overleden prins Claus stond bekend om zijn bezielende inzet voor ontwikkelingssamenwerking en het milieu. Minder bekend zijn zijn officiële functies in het zakenleven.
4 oktober 2002 -
Het inhuren van een manager met een MBA-titel op zak is het slechtste wat een ondernemer kan doen. Dat vind althans managementgoeroe Henry Mintzberg.
4 oktober 2002 -
Managers kunnen maar moeilijk 'loslaten' en dat is niet goed. Dat vindt althans tv-presentator/interim manager/coach Rolph Pagano. Managers houden veel te veel vast aan rationeel denken, de illusie van voorspelbaarheid, focus op efficiency en geld verdienen.
2 oktober 2002 -
Topmannen besturen een onderneming op heel andere wijze dan topvrouwen. Dat is terug te voeren op een aantal verschillen in kwaliteiten van de sexen.
2 oktober 2002 -
Topmanagers nemen geen besluiten op basis van feiten, maar vertrouwen op hun buikgevoel. Vaak weten ze niet wat er in hun eigen bedrijf gebeurt en zijn ze afhankelijk van wat anderen (zoals adviseurs en ondergeschikten) hun vertellen.
1 oktober 2002 -
Het werk van leiders verandert. In de kenniseconomie is het generaalsmodel niet meer geldig. Bazen werken voor hun mede-werknemers in plaats van andersom.
24 september 2002 -
De juiste mensen aangenomen, functiebeschrijvingen gemaakt, doelstellingen geformuleerd, de communicatie gestructureerd: wat kan goed teamwork nog in de weg staan? Was het maar zo eenvoudig.
23 september 2002 -
Iedereen wil graag de ideale baas zijn of hebben, maar bestaat die eigenlijk wel? Psychologie Magazine onderscheidt een zestal typen bazen.
23 september 2002 -
Meer dan de helft van de directieleden van grote West-Europese en Amerikaanse bedrijven vindt dat zijn onderneming naar investeerders en aandeelhouders toe opener zou moeten zijn. Dat blijkt uit een onderzoek van bureau PricewaterhouseCoopers.
19 september 2002 -
Richting, consistentie, samenhang en feedback: dat zijn de vier succesfactoren bij verandermanagement. Dat stelt Steven ten Have in zijn proefschrift Voorbeeldig veranderen. Een kwestie van organiseren.
19 september 2002 -
Nederlanders zijn geen geen redenaars. Dat zit niet in onze genen. Althans: niet in onze opvoeding en opleiding. Fred Akkerma vindt dat dat anders moet.
18 september 2002 -
Bedrijven die hun medewerkers aanmoedigen om waar te maken wat ze zeggen, zijn succesvoller dan hun concurrenten. Dat stelt David Maister in het boek Maak waar wat je zegt.
