zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Glazen wand' scheidt werkende mannen en vrouwen

12 januari 2007 - Mensen die een goed informeel contact hebben met collega's, hebben een carrièrevoorsprong. Ze weten beter wat er speelt in hun organisatie en ervaren meer steun bij het uitvoeren van hun taken. In Amerika zijn deze zogenaamde 'workplace friendships' echter steeds meer naar sekse gescheiden.

Onderzoekers van de universiteit van Californië concluderen dat vooral Amerikaanse mannen afstand houden, uit angst dat hun vrouwelijke collega's ze van bijbedoelingen of zelfs van seksuele intimidatie zouden kunnen beschuldigen. Maar ook Amerikaanse vrouwen blijken opvallend bang dat hun vriendelijkheid fout opgevat kan worden.

Glazen afscheiding


Met een verwijzing naar het roemruchte Glazen Plafond noemen de onderzoeksters dit verschijnsel 'de glazen afscheiding'. Ze signaleren dat met name vrouwen erdoor benadeeld worden: vooral werkvriendschappen met een iets hoger geplaatste man die voor hen als mentor kan fungeren, zijn voor hen de laatste jaren namelijk stukken lastiger geworden. Uit onderzoek van Psychologie Magazine blijkt dat de situatie in Nederland minder alarmerend is. Zij vroegen bezoekers van hun website naar hun contacten met collega's. De 854 ingevulde polls leverden de volgende gegevens op. 84 procent van de vrouwen en zelfs 90 procent van de mannen onderhoudt vriendschappelijke betrekkingen met collega's van het andere geslacht. Van de mannen ziet 61 procent geen enkel probleem, van de vrouwen kan 62 procent niets noemen wat die contacten lastig zou maken.

Seksuele spanning
Toch is het niet allemaal koek en ei op de werkvloer. Seksuele spanning komt bijvoorbeeld geregeld voor: 22 procent van de vrouwen en 24 procent van de mannen heeft daar wel eens mee te maken gekregen. Ook rapporteert één op de vijf respondenten geroddel onder collega's als vervelend bijverschijnsel. Van de mannen kreeg zeventien procent bovendien te maken met een jaloers thuisfront. Maar 'misverstanden over uw bedoelingen bij de ander' en 'een beschuldiging van seksuele intimidatie' scoorden zowel onder vrouwen als onder mannen bijzonder laag. Al met al lijkt er in Nederland nog geen aanleiding voor een 'glazen-afscheidingsalarm'.


Bron: Psychologie Magazine
 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Psychologische veiligheid creëren: de bouwsteen voor agility
 Phishing meer gericht op nieuwe ‘smoesjes’ door COVID-19
 Gerichte inzet AI nodig om ROI gezond te houden
 
 
 
reacties
 
Ron Ladage  |   | 
12-01-2007
 | 
10:32 uur
Een artikel waar je alle kanten mee op kan. Leuk voor een discussie, maar welke feiten worden hier nu even meegenomen:
Vrouwen hebben minder kansen in het bedrijf, sexuele intimidatie, sex of realtie op het werk, tot zelfs het thuisfront komt er in voor.
Mijn les hieruit is om niet steeds de Amerikaanse aanpak te volgen en een eigen beleid betreffende de meeste van bovenstaande thema in mee te nemen.
Maar ik denk dat dit niet de enigste reactie zal zijn.
Andris  |   | 
12-01-2007
 | 
11:00 uur
De universiteit waar de onderzoekers werken is UCLA (niet de universiteit gelinkt in het artikel. Het volledige rapport is hier (niet gratis) te krijgen:

(Klik hier)
heer E.M. Straat  |   | 
12-01-2007
 | 
11:09 uur
Zo lang er personen blijven die er, om welke reden dan ook, de voorkeur aan geven om mogelijke verschillen in plaats van overeenkomsten te benadrukken zullen we helaas ook in de toekomst getracteerd worden op dit soort onderzoeken. Ik heb nog een suggestie voor de onderzoekers. Als je een en ander toch in perspectief wilt zien dan kan het volgende onderzoek zich concentreren op de glazen vloer. Ook daar valt zeker het nodige (on)zinnigs over te melden. Zelf ben en blijf ik ervan overtuigd dat diversiteit een meerwaarde heeft voor onze sociale leefomgeving, dus zeer zeker ook in de werksituatie. Dit verhoogt de creativiteit binnen organisaties en leidt tot wederzijds begrip. Op die wijze kunnen we gezamenlijk een hoger niveau bereiken. Gelukkig blijken we in Nederland genuanceerder tegen de situatie aan te kijken. Mochten de onderzoekers zich niet willen richten op de glazen vloer dan kan men altijd nog het sexueel gedrag van de bontgevlekte zijderups als onderwerp kiezen, lijkt me ook zeer wetenswaardig.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: 24 tips om e-mailadressen te verzamelen
Wat kun je doen om in deze lastige tijd je e-mail database te vergroten? In dit white paper van Spotler lees je 24 concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt. Een groter bereik betekent simpelweg ook een grotere kans op succes. Benieuwd naar de tips?
Download het white paper
Lees verder
Fit blijven zorgt voor betere prestaties op de werkvloer
reacties
Corona zorgt voor boost in online verkopen (1) 
Tijdens de vakantie fantaseren over later (1) 
Zonnige tendens woningen met zwembad  (1) 
Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?  (1) 
Data-analist, data scientist en big data populairste termen bij zoeken naar IT-vacatures (1) 
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel (1) 
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (3) 
top10
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
Mimecast waarschuwt voor tweede golf in coronaphishing
Drie tips om veilig te internetten vanaf uw vakantieadres
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel
Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?
Een veilige hybride werkomgeving dankzij mobiele encryptie
Fors meer DDoS aanvallen vanwege COVID-19
Trend zet door: grote concerns die omvallen
Reorganiseren: vier belangrijke aandachtspunten
meer top 10