2 februari 2009 -
Door de economische tegenwind stijgt de vraag naar verander- en crisismanagers. Dat gaat ten koste van de vraag naar overbrugging- en programmamanagers. Dat constateren Atos Interim Management en het Atos Consulting Trends Institute op MD Weekly.
2 februari 2009 -
In deze turbulente tijden is regulering van het bedrijfsleven actueler dan ooit. Maar dan moet het wel gaan om goede regelgeving en dat is lang niet altijd het geval. Veel regelgeving leidt tot onnodige nalevingskosten voor het bedrijfsleven. In dubbel opzicht een slechte zaak.
30 januari 2009 -
In drie maanden tijd is er een omslag in de beleving van de effecten van de economische crisis in Nederland. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Robert Half International. In november 2008 gaf 45 procent van de Nederlandse ondervraagden aan (zeer) bezorgd te zijn over de gevolgen van de crisis.
30 januari 2009 -
Een groeiende groep werkenden verlangt naar een nieuwe zakelijkheid. Dat meldt plezieropjewerk.nl. Tegenwoordig moet u een halve psycholoog zijn om begrip te tonen voor alle sociale problemen van medewerkers en collega’s. Problemen op het werk, maar ook privéproblemen vragen regelmatig aandacht.
30 januari 2009 -
De sfeer is slecht, klanten lopen weg, er zijn minder opdrachten en werknemers zijn, terecht of onterecht, bang voor ontslag. In plaats van ontslag zijn er inmiddels bedrijven die hun werknemers een sabbatical aanbieden. Of misschien vindt u het zelf een uitgelezen moment er even tussenuit te gaan.
29 januari 2009 -
Massaontslagen, vacaturestops en ander arbeidsmarktleed weerhouden Nederlandse werknemers er niet van om goede voornemens te maken: in 2009 zeggen ze vaker ‘nee’. Ook wenst de kantoorwerker meer plezier op het werk en minder overwerk.
27 januari 2009 -
Niemand is zo belangrijk voor het slagen of falen van een nieuwe CEO als diens voorganger. Zijn steun en inzichten zijn immers van groot belang tijdens de overgangsfase en de periode daarna. Dat schrijft Express.be.
27 januari 2009 -
71 procent van de Nederlandse bedrijven zegt in meer of mindere mate negatief te worden geraakt door de huidige economische omstandigheden. Maar 51 procent denkt dat de economie zich dit jaar nog zal herstellen. Dat blijkt uit onderzoek van Deloitte, waarover accountancynieuws.nl bericht.
27 januari 2009 -
Het behouden van een goed en hecht team dat bereid is de problemen te lijf te gaan, is van het allergrootste belang in crisistijden. Dat stelt Gartner op Infoworld. Het is daarom zaak niet alleen te kijken naar de technische mogelijkheden om geld te besparen, aldus de deskundigen.
27 januari 2009 -
Elke crisis biedt kansen en hoewel businessleiders in de kosten zullen snijden, moeten ze blijven uitkijken naar zakelijke kansen. Ondernemingen die willen profiteren van de kansen die de huidige crisis biedt, moeten snel en agressief handelen en bereid zijn om de status quo te veranderen.
26 januari 2009 -
Het ziet er naar uit dat de komende jaren een aanbodoverschot zal ontstaan van 55-plussers en een aanbodtekort van mensen tussen de 25 en 45 jaar. Bedrijven zullen hun werkgelegenheidsstructuur aan moeten passen aan de nieuwe (leeftijds)verhoudingen op de arbeidsmarkt.
26 januari 2009 -
Bedrijven presenteren zich dan vol vertrouwen richting werknemers, maar diep van binnen zijn ze bang dat hun managers niet in staat zullen zijn hen veilig door de crisis te leiden. Erger nog: die angst is misschien niet ongegrond. Veel managers weten het ook niet meer en hopen maar het beste van de koers die ze varen.
26 januari 2009 -
Financiële crisis of niet, de Nederlanders behoren onveranderd tot de meest tevreden burgers van de Europese Unie als het gaat om hun dagelijks leven en financiële situatie. Maar liefst 98 procent van de Nederlanders zegt tevreden te zijn met hun leven. Gemiddeld is 76 procent van de Europese burgers tevreden.
23 januari 2009 -
Met zijn kritiek op de hebzucht van sommigen in de financiële wereld en – nog belangrijker – zijn oproep voor een nieuw tijdperk van verantwoordelijkheid voor iedereen, bevatte de inauguratierede van president Obama belangrijke lessen voor managers, werkgevers en werknemers.
