30 september 2009 -
De Tweede Kamer wil opheldering over de bonusregeling die minister Bos is overeengekomen met topman Gerrit Zalm van ABN Amro. Bos had eerder gezegd dat de maximale bonus 375.000 euro bedraagt. Het gaat echter niet om een eenmalige bonus, maar om een jaarlijkse. Het totaal kan dus oplopen tot anderhalf miljoen.
30 september 2009 -
Het overleg over een alternatief voor verhoging van de pensioenleeftijd is mislukt en de kans dat er nog een akkoord komt is minimaal. Dat zeggen de voorzitters van VNO-NCW en MKB Nederland, zo weet Nieuws.nl te melden. De SER heeft nog tot morgen om het eens te worden over een AOW-voorstel.
30 september 2009 -
Voor 47 procent van de Nederlandse zakenreizigers is de crisis van invloed geweest op de zakenreizen. Van deze groep heeft ruim de helft minder gereisd, 42 procent goedkoper, twee op de vijf korter en zes procent reist zelfs helemaal niet meer.
30 september 2009 -
Er liggen voldoende kansen voor moeilijk plaatsbare werklozen om aan de slag te gaan in het MKB. Één op de vijf werkgevers in het MKB geeft namelijk aan bereid te zijn in de toekomst één of meerdere moeilijk plaatsbare werklozen in dienst te nemen. Dit blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau EIM.
29 september 2009 -
De Chief Operating Officers, traditiegetrouw de tweede in lijn, zijn het grote slachtoffer van de recessie. Tussen januari 2008 en juni 2009 ontdeden 40 grote Amerikaanse bedrijven zich van hun COO, terwijl amper twintig bedrijven er een benoemden.
29 september 2009 -
Eén op de drie Nederlandse huisdierenbezitters ziet zijn dier als een goede of zelfs beste vriend. De zorg voor Rakker, Tijgertje en Minoes wordt zowel bij ziekte als gezondheid dan ook zeer serieus genomen, want ruim één op de drie baasjes verschijnt wel eens niet op zijn werk om voor zijn zieke huisdier te zorgen.
29 september 2009 -
Sinds de recessie is het belang van creativiteit en verandering gegroeid. Maar dat wil niet zeggen dat innovatieve ideeën beter gehoord worden. Heeft u een goed idee en merkt u dat het bij voorbaat al afgewezen is? Onthoud dan ten eerste dat weerstand tegen verandering normaal is en laat u niet uit het veld slaan.
29 september 2009 -
De G20 regeringsleiders hebben afgelopen weekend afspraken gemaakt om bankiersbonussen te beperken en nieuwe (kapitaal)eisen te stellen aan banken. De regeringsleiders beloofden ‘een nieuw tijdperk van economische samenwerking’ om economische imbalansen aan te pakken.
28 september 2009 -
25 procent van de grote bedrijven in Nederland is in handen van een buitenlands moederbedrijf. Onze economie is hiermee voor een groot deel afhankelijk van het functioneren van buitenlandse bedrijven. Dit blijkt uit onderzoek van Dun & Bradstreet. In totaal zijn 18.521 Nederlandse bedrijven in buitenlandse handen.
28 september 2009 -
De Nederlandsche Bank (DNB) stelt dat er meer wetgeving nodig is om te hoge bonussen bij banken aan banden te leggen. De instrumenten die de toezichthouder nu heeft op het gebied van sancties, zijn niet toereikend aldus Nout Wellink, president van De Nederlandsche Bank. Dat schrijft Nu.nl.
28 september 2009 -
Veel beursgenoteerde ondernemingen ervaren enorme druk van aandeelhouders, analisten, consultants, investment bankers en de media. Veelal wordt dit toegeschreven aan de grotere invloed van aandeelhouders en financiële markten. Maar managers kunnen wel degelijk een eigen koers varen.
28 september 2009 -
Hebben topbankiers torenhoge bonussen opgestreken terwijl hun bank door hun toedoen verlies draait, dan moeten ze uit eigen zak niet alleen de bonus, maar ook de schade vergoeden. Dat stelt een Kamermeerderheid in de Telegraaf.
25 september 2009 -
Ongeacht het fors toegenomen aantal ontslagen door de economische crisis en stijgende werkloosheid is de Nederlandse werknemer niet bang zijn baan te verliezen. Op een 10-puntschaal wordt het rapportcijfer 7 gegeven voor baanzekerheid. Dat blijkt uit een onderzoek van Jobtrack.nl onder 908 respondenten.
25 september 2009 -
In economisch roerige tijden is het belangrijk dat medewerkers net dat beetje extra geven en zodoende de innovatiekracht van de organisatie helpen versterken. Maar veel bedrijven vragen zich juist nu af of de kosten opwegen tegen de baten. Uit onlangs aan de universiteit van Twente uitgevoerd onderzoek blijkt echter dat innovatie zo goed als niets hoeft te kosten.
