zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer niet bang voor baanverlies

25 september 2009 - Ongeacht het fors toegenomen aantal ontslagen door de economische crisis en stijgende werkloosheid is de Nederlandse werknemer niet bang zijn baan te verliezen. Op een 10-puntschaal wordt het rapportcijfer 7 gegeven voor baanzekerheid. Dat blijkt uit een onderzoek van Jobtrack.nl onder 908 respondenten.


Daarnaast geven de respondenten (werkend) aan niet harder te werken of extra over te werken uit angst voor ontslag. Ten slotte hebben ze ook geen slapeloze nachten omdat ze bang zijn hun baan te verliezen. 



Altijd op zoek

Ook al vertrouwen werknemers op het behoud van hun baan, zij blijven toch op zoek naar ander werk. Ruim driekwart van de ondervraagden met een baan geeft aan constant vacaturesites en advertenties in kranten in de gaten te houden. "Blijkbaar hebben werknemers niet alleen vertrouwen in het behoud van hun baan, maar gaat men er bovendien van uit dat de arbeidsmarkt nog voldoende kans biedt voor nieuw werk," zegt Marco de Weerd, marketingdirector van JobTrack. Het zoeken naar een andere baan gebeurt voornamelijk thuis. De populairste kanalen voor het vinden van een geschikte baan zijn vacaturesites, advertenties in kranten en het persoonlijke netwerk van de werknemer. 

Positief na ontslag

In geval van ontslag is de werknemer positief gestemd. Hij verwacht binnen drie tot zes maanden een nieuwe baan gevonden te hebben. Universitair opgeleiden zijn zelfs iets positiever: zij verwachten binnen één tot zes maanden weer aan de slag te kunnen. Marco de Weerd: "De situatie op de arbeidsmarkt is duidelijk anders dan tijdens de grote crisis in de jaren '80 van de vorige eeuw. Net als indertijd zijn de vooruitzichten niet rooskleurig. Maar anders dan toen, vrezen werknemers niet massaal voor hun baan. En wordt men toch ontslagen, dan verwachten we snel weer aan de slag te zijn. Geen gek idee, want er zijn nog steeds veel openstaande vacatures, in de zorg, bij de overheid en in het onderwijs. In die laatste branche is in bepaalde functiegroepen zelfs nog sprake van echte krapte."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
 Kwart Nederlandse bedrijven wil geen zakendoen met bedrijven die verschillende valuta hanteren
 Helft managers hecht meer waarde aan iemands potentie dan aan huidige capaciteiten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten
 Vijf aanvullende strategieën om een baan te vinden in moeilijke tijden
 Steeds meer mensen wisselen niet alleen van baan, maar van beroep
 Werknemers hebben zorgen over baanbehoud
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
IT-professionals bezorgd over onveilig gedrag werknemers
Zo misbruiken cybercriminelen de oorlog in Oekraïne
76 procent betaalt ransomware-criminelen
Genomineerden klant- en medewerkerbeleving Awards 2022 bekend
Maatschappelijke betrokkenheid werkgever essentieel bij werving personeel
Spoofing: wat is het en hoe herken je het?
meer top 10