10 maart 2010 -
Voor een deel van de Nederlandse procesindustrie dreigen de energiekosten dusdanig hoog te worden dat hierdoor in de komende tien jaar 15.000 banen en circa 3,5 miljard aan omzet op de tocht komt te staan. Hiervoor waarschuwt Roland Berger in een net verschenen rapport.
9 maart 2010 -
Toeleveranciers in de olie- en gassector zien eerder dan verwacht de eerste tekenen van herstel binnen de olie- en gasmarkt. Omzetgroei binnen de olie- en gasmarkt werd pas verwacht in 2011, het herstel blijkt echter nu al zichtbaar. Ruim een derde van de toeleveranciers in de olie- en gassector verwacht dit jaar al tot twintig procent meer omzet te maken in vergelijking met vorig jaar.
8 maart 2010 -
De wereldwijde financiële en economische crisis, die zich in alle facetten toonde in de tweede helft van 2008, treft nagenoeg alle sectoren. De industrie, en dan vooral ook de metaalindustrie, is sterk getroffen.Dat blijkt uit onderzoek van EIM naar de reactie van MKB bedrijven in de metaalsector op de crisis en de mate waarin dit de afhankelijkheid van klanten heeft veranderd.
8 maart 2010 -
De ondernemer past zich steeds beter aan, aan de veranderde economische omstandigheden. Dit blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland over het eerste kwartaal van 2010. Zo hoeven steeds minder bedrijven maatregelen te nemen om de crisis het hoofd te bieden.
5 maart 2010 -
Kantoorpolitiek heeft vaak een negatieve bijklank. Men denkt al snel aan messen die in ruggen gestoken worden, slijmen bij de baas en managers die over lijken gaan om te bereiken wat ze willen. Kantoorpolitiek bedrijven is echter vooral interactie met anderen met als doel dingen gedaan te krijgen.
5 maart 2010 -
Voor mensen met een uitkering is het vaak financieel onaantrekkelijk om aan de slag te gaan. De situatie blijkt onder Balkenende IV niet verbeterd. Ook loont het voor mensen met lage inkomens veelal niet om meer uren te maken of over te stappen naar een beter betaalde baan.
4 maart 2010 -
Als u geconfronteerd wordt met een onbuigzame organisatie, kunt u deze vergelijken met een middeleeuws kasteel dat u niet binnen zijn muren wil hebben en niet wil veranderen. Als u voor een frontale aanval kiest, loopt u het risico dat alle verdedigingsmechanismen in werking treden. Er zijn echter manieren om die verdediging te omzeilen.
4 maart 2010 -
Tijdens de huidige financiële crisis blijken werknemers binnen het Nederlandse bedrijfsleven nog steeds te geloven in leiderschap, maar dan wel vooral in charismatisch leiderschap. Dat blijkt uit onderzoek van hoogleraar David De Cremer en Dr. Marius van Dijke, verbonden aan het Erasmus Centre of Behavioural Ethics van Rotterdam School of Management, Erasmus University.
3 maart 2010 -
Duurzame ondernemers laten zich kritisch uit over het duurzaamheidbeleid van gemeenten. Het thema speelt daarnaast nauwelijks een rol tijdens de gemeenteraadsverkiezingen. Dit blijkt uit de jongste Duurzaamheidbarometer van PricewaterhouseCoopers (PwC) onder 179 directeuren, managers en beleidsverantwoordelijken op het terrein van duurzaam ondernemen.
2 maart 2010 -
Onder druk om snelle resultaten te boeken, doen werknemers vaak dingen die ze beter niet zouden kunnen doen. De excuses die ze daarvoor aanvoeren variëren van ‘iedereen doet het’ tot ‘als ik het niet doe, sta ik op straat'. De meeste mensen willen het liefst ethisch handelen, en weten precies wat wel en niet door de beugel kan. Toch kan het heel moeilijk zijn om onethische zaken aan de kaak te stellen.
2 maart 2010 -
Duizenden Nederlanders kunnen vanaf nu zeggen hoe veel vertrouwen zij hebben in hun management, met hoe veel plezier ze werken en hoe trots ze zijn op hun werk en op hun werkgever. Met de resultaten van het grootste onderzoek naar werknemervertrouwen dat in Nederland is gedaan wil Great Place to Work een beeld geven van het werkklimaat in Nederland.
1 maart 2010 -
Vrouwen tussen de 25 en de 45 jaar hebben blijkbaar een voorkeur voor de ochtenduren tussen 9 en 11 uur om merkkleding, modeaccessoires en lingerie te kopen. De kans is dus heel reëel dat heel wat van hen dat op kantoor doen. Dat zegt Vente-Exclusive.com op 6Minutes.be.
1 maart 2010 -
Als mens hebben we conflicten nodig om te worden wie we zijn. Organisaties zijn daarop geen uitzondering: ook daar zijn conflicten nodig om te groeien. En groei gaat soms met pijn gepaard. Conflicten zijn niet meer en niet minder dan verschillen tussen mensen. Ze zijn een deel van het leven, een deel van onze ontwikkeling. De bedreiging van conflicten zit in de escalaties met schadelijke gevolgen.
1 maart 2010 -
Analisten zouden veel diepgaander naar de leiderschapspotentie binnen een organisatie moeten kijken voor ze die ofwel afschrijven ofwel aanraden bij investeerders. Dat stelt DDI na onderzoek onder 50 analisten van grote Europese en Amerikaanse banken en financiële instellingen.
