2 mei 2013 -
Sinds de prijsval in juli 2012 is de gemiddelde koopsom van woningen nauwelijks veranderd. Dit blijkt uit een analyse van Woningmarktcijfers.nl . De koopsom bevindt zich al negen maanden op een stabiel niveau van gemiddeld 215.000 euro. In het eerste halfjaar van 2012 werd er nog gemiddeld 235.000 euro voor een koopwoning betaald. De prijsdaling werd voor een deel veroorzaakt omdat er minder dure woningen werden verkocht.
2 mei 2013 -
Steeds meer grote, internationaal opererende bedrijven in Nederland schakelen over op zonne-energie. De Wieckse Witte-brouwerij van Heineken in Den Bosch, het Lidl-filiaal in Weert, de nieuwe Ikea-vestiging in Zwolle en de fabriek van Ton's Mosterd in Zierikzee: allemaal hebben of krijgen ze zonnepanelen op het dak om hun eigen stroom op te wekken.
1 mei 2013 -
Aan iedereen die een abonnement neemt op haar 2-wekelijkse VergaderSter vraagt Carla van den Bos van Vergaderen doe je zo! wat hun grootste worsteling in hun vergadering is. Wat vaak naar voren komt is de rol van de voorzitter. In dit artikel geeft Van den Bos antwoord op de vraag wat te doen als de voorzitter, naar het idee van de deelnemer, zijn of haar taak niet goed uitvoert.
1 mei 2013 -
Mindfulness zorgt voor psychologische flexibiliteit en daarmee voor welzijn, betrokkenheid en optimale performance van werknemers. De deugden ervan zijn genoegzaam bekend en ondertussen ook wetenschappelijk gevalideerd. Toch staan managers niet vaak te trappelen om mindful werken te integreren in hun leiderschapsstijl.
29 april 2013 -
De elektrische auto is de pioniersfase nog niet voorbij. Toch wordt de elektrische auto steeds interessanter voor de consument. Uit ervaringen van de ANWB en Milieu Centraal blijkt dat veel autorijders zonder al te grote praktische problemen over kunnen stappen op een elektrische auto.
26 april 2013 -
Een meerderheid van de Nederlandse werknemers (89 procent) geeft zichzelf een ruime voldoende voor hun ambitie. Dat blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training, waarin werknemers en werkgevers gevraagd werd naar de ambitie van werknemers en deze een rapportcijfer te geven. De resultaten van beide groepen werden vergeleken. 51 procent van de werknemers geeft zichzelf een acht of hoger.
26 april 2013 -
Steeds meer Belgen hebben hun plek gevonden aan de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Ze hebben de macht over het Nederlandse bier, de grote Nederlandse kranten en water- en energiebedrijven. Terwijl Nederland opkijkt naar deze besluitvaardige Belgen, zien ambitieuze Nederlandse managers hun doorstroomkansen verkleinen. Dat hoeft niet mits ze de Belgische aanpak leren herkennen en toepassen.
26 april 2013 -
Met Willem Alexander en zijn tijdgenoten komt een nieuwe generatie leiders aan de macht, de eerste die scoort op alle vereisten van de ideale leider. Als vertegenwoordigers van deze generatie zullen zij een brug slaan tussen het old boys network van de Babyboomers en het individualisme van de jongste generaties. Tot de generatie X behoren mensen die zichzelf stevig als persoon hebben ontwikkeld en zij beschikken over eigenschappen die ze extra geschikt maken als leider.
25 april 2013 -
De afgelopen drie jaar is het verkeersvolume in het eerste kwartaal afgenomen. Dit geeft een indicatie voor de verkeersdrukte en economische prestaties in de rest van het jaar. Uit onderzoek van INRIX blijkt dat 2012 geen uitzondering was. Hun jaarlijkse 'Traffic Scorecard' laat zien dat het aantal files in Europa daalde met achttien procent en in Nederland met vijftien procent. De economische crisis speelde een rol bij deze daling.
25 april 2013 -
Professionals zijn bang voor negatieve feedback en wijzen dit aan als hoge drempel om feedback te vragen. Ook bij de gever van feedback speelt angst een rol. Zij geven aan bang te zijn voor de reactie van de ontvanger op negatieve feedback. Bij feedback speelt angst dus voor zowel de gever als de ontvanger een grote rol.
25 april 2013 -
Natuurlijk geef ik mensen het vertrouwen! Dat roepen veel managers en ze menen het oprecht. Ze zijn er van overtuigd dat ze mensen echt vertrouwen en hen vertrouwen geven. Nou ja, tot op zekere hoogte dan. Want als er iets niet helemaal goed, gaat grijpt de manager in, en gaat hij het probleem oplossen. Dan blijkt dat hij toch niet zo veel vertrouwen in zijn eigen mensen heeft.
24 april 2013 -
Door de economische crisis hebben bedrijven steeds minder aandacht voor externe risico’s die hun bedrijfsvoering in gevaar brengen. Gemiddeld daalde de paraatheid op de top tien risico’s voor het bedrijfsleven van 66 procent in 2011 naar 59 procent in 2013. De risico top drie is sinds 2011 niet gewijzigd en blijft ook de komende jaren hetzelfde; politieke risico’s zijn nieuw in de top tien. De verwachting volgens de respondenten is dat dit risico zal stijgen naar de zesde plaats in 2016.
23 april 2013 -
Transparantie, eerlijke informatie en gevoel van exclusiviteit. Of toch liever co-creatie, guided tours en kennis delen. Beurzen en evenementen zijn volop in ontwikkeling. Amsterdam RAI onderzocht de wensen en behoeften van de huidige en toekomstige generatie beursbezoekers. De uitkomsten laten zien hoe Generatie X (leeftijd: 35-50 jaar) en Generatie Y (leeftijd: 20-35 jaar) evenementen beleven en wat zij er zoeken.
23 april 2013 -
21 procent van de organisaties zegt dat al hun medewerkers dezelfde behoeften hebben op het gebied van Unified Communications & Collaboration (UCC). Dit houdt dus in dat zij specifieke behoeften van medewerkers niet in kaart brengen bij het opstellen van gebruikersprofielen. Nog eens dertien procent ziet helemaal geen toegevoegde waarde in het in kaart brengen van de UCC-wensen voor specifieke gebruikersgroepen.
