Reactie: Ricoh heeft wel een punt. De betrokkenheid en besef dat men beter en zorgvuldiger om moet gaan met bedrijfsgevoelige en kritische data is nog steeds een actueel onderwerp. Dat dit een investering zou moeten vergen? Hier stelt Ricoh mij dan weer teleur.
Paperless Office
Al sinds het begin van de ontwikkeling van de PDF halverwege de jaren negentig, en de implementatie van de multifunctionals, zijn er veel verschillende initiatieven geweest tot de implementatie van de 'Paperless Office'.
De reden tot dergelijke implementatie is dat men de papier berg met +60% reduceren kan binnen de organisatie. Enig idee wat dat voor besparing aan kantoorruimte met zich mee zal brengen?
Door de implementatie van de paperless office te combineren met iets simpels als de clean desk policy, draagt elke werknemer er toe bij dat er opgeruimder en veiliger om wordt gegaan met alle soorten data. Het moet namelijk een bewustzijns verandering zijn over de hele linie, anders verwateren dergelijke initiatieven.
Encrypty mogelijkheden
Het versleutelen van data kost steeds minder en is steeds eenvoudiger te implementeren en te beheren. JAmmer dat daar nog steeds weinig tot niet gebruik van wordt gemaakt. Meer dan het overdenken zeker waard.
In ieder geval kan met de huidige stand van zaken van IT, binnen elke organisatie dit meteen worden geimplementeerd en de kostenreductie onmiddellijk worden ingezet.
Tenslotte is de implementatie gratis waar een aanzienlijke reductie financieel als beloning tegenover staat. En dat is waar IT uiteindelijk voor dient. Besparen.
Reactie: @allemaal
Vraagje: gaat deze blog nou over de kalender of over het
gebruik van social media...
Laten we niet discussiëren over andermans product. Desiree heeft naar mijn idee een goed voorbeeld gegeven, anders was deze discussie er niet, maar laten we aub de blog niet uit het oog verliezen...
Wat vindt jij van het gebruik van social media... helpt het jou en krijg jij er nieuwe klanten door?
Keep up the good thougts.
Met vriendelijke groet en mooi weer,
Karin Huiberts
Wat is het makkelijk om een idee of de initiatief van een ander af te kraken,jammer dat jullie al deze tijd en energie niet besteden om zelf iets creatief te bedenken,ik heb de foto genomen en het was mijn idee om een calender te maken voor mijn zakelijke relaties,het gaat niet om werk binnen te halen of om nieuwe klant te verven,ik heb genoeg werk en genoeg klanten en ik ben trots op dit idee,als jij aan je bureau zit en komt er zomaar iemand langs en geeft jou een relatie geschenk,gratis en voor niets,word jou dag niet slechter van maar waarom hebben jullie over een blote calender ,zijn jullie blind als wel as dom en negatief, Ken Phelan Betonboringen was begonnen als eenmanszaak ruim 15 jaar geleden en is uitgegroeid tot 13 man personal met 1,5 miljoen omzet per jaar,ik reis de hele wereld over om gaten te boren in blast furnaces,dus geen slecht idee van mij,de calender wil ik maken voor twee redenen,1) omdat wij vallen onder de bouw groep waar van vanzelfsprekend wordt er vaak dit soort calenders voor geschoten aan klanten,waar van ik persoonlijk vond dat ze goedkoop simple en vaak ook nog goor waren,dus wou ik een betere versie uitbrengen die sexy maar vrouw vriendelijk was. 2)in 1972/3 werkte ik als assistent fotograaf bij onder ander Michael- Barrington Martin,waar ik veel geleerd had en een liefde voor het vak kreeg maar en 16 jarig Ierse geboren jongen uit een arme gezin van 8 kinderen die niet zo hoog op de sociale ladder stond had ik weinige kans , dus ben ik in de bouw gegaan en nu wil ik met deze project toch een klein beetje mijn droom na leven.
Reactie: ff op terug komen, @Desiree, wat is nou je bezwaar voor je eigen kalender, niet dat het per se moet of zo, 'k vind het idee van Willem gewoon origineel, 12 verschillende maanden waarop je laat zien hoe een dame zich elke maand van het jaar hoort aan te kleden, wellicht dan ook in combinatie met leuke gelegenheden, zakelijk dinner in de zomer en op terrasje, of een huwelijksfeestje van je vriendin ergens in het najaar, ed.. dus verreweg van bikini of wat dan ook in die richting. Lijkt mij buitengewoon geschikt voor je doelgroep of zelfs voor verkoop via je site.
Reactie: @Desiree Ik vind het onhandig wanneer anderen voor mij bepalen wat ik zou denken. Ik quote je maar even letterlijk:
'dat de meeste mensen hier te veel vanuit henzelf denken. 'Ik vind het niet leuk' dus zal het geen succes worden.'
Of een reclame-uiting leuk is of niet, interesseert me niet. En ook anderen brengen deudelijke argumenten in. Daar ga je gemakshalve aan voorbij.
Branding is het proces dat een merk op een betekenisvolle manier bekend maakt en zodoende leidt tot business.
Vrouwelijk schoon kun je in dit verband nauwelijks betekenisvol noemen. Wat heeft die dame met dat gereedschap te maken? Welke betekenisvolle rol vertolkt zij? Ik heb geen idee. Het is een bijelkaar geraapt zooitje. Ze leidt de aandacht naar haarzelf en niet naar het gereedschap.
Leidt het tot meer business? Ik betwijfel het. Het ding komt naar alle waarschijnlijkheid te hangen tussen andere pin ups in de werkplaats.
Je zou me hebben overtuigd wanneer je met een case was gekomen die 'af' is en klip en klaar aantoont dat de actie tot meer omzet heeft geleid. Nu is je blog een slag in de lucht.
Reactie: Ik zie het eerder zo dat dan unieke competenties dan vertrekken. Expats hebben door hun ervaringen een ander wereld en zelfbeeld. Werkgevers hebben daarop vaak geen enkel zicht. Wat dan weer leid tot onbegrip en uiteindelijk tot vertrek. Een gemiste kans voor de werkgever om een geweldig team-player met een 360gr view in huis te houden. Het vraagt gewoon gedegen HR.
Reactie: Goed om te zien dat dit onderwerp zoveel discussie oplevert.
@Sylvia ik begrijp je mening, vooral ook vanwege je ervaring. Maar wie weet is oubollig juist weer leuk. De broeken met wijde pijpen zijn ook weer terug.
Ik ben het met je eens dat je persoonlijke tweets niet uit moet besteden als manager aan je secretaresse. Zakelijke tweets zijn daarvoor wat geschikter.
Ik denk dat de meeste mensen hier te veel vanuit henzelf denken. ''Ik vind het niet leuk'', dus dan zal het geen succes worden.
Maar probeer het in dit geval eens te zien vanuit de doelgroep van het betonboringenbedrijf. Zij zullen een dergelijk geschenk wel waarderen. En dat kunnen juist de beslissers zijn. Het bedrijf blijft zo wel op hun netvlies. En als je goed kijkt op de foto zie je ook om welke producten het gaat.
@Willem ik waardeer jouw idee voor de toevoeging van de kalender, maar mijn doelgroep zit hier nu juist weer niet op te wachten ;-), het idee is wel heel crea! Helaas voor @Alex.
Al met al is de inzet van de juiste marketingmiddelen afhankelijk van de doelgroep. Het is goed om je daar in te verplaatsen.
Zo werkt bijvoorbeeld Social Media heel goed voor mijn bedrijf, ik heb er al concreet diverse klanten aan over gehouden. Ik zie het voor een betonboringen bedrijf niet als geschikt middel (hoogstens dan als ondersteuning voor SEO, zoals hier al eerder werd geopperd.)
Reactie: Interessant artikel en heel herkenbaar! De vraag is of je al in het begin mensen een breed curriculum moet bieden, zoals wordt gesuggereerd. Eerst goed worden als specialist, daarna werkervaring opdoen en na een aantal jaren is het mogelijk om volgende stappen te zetten: op vaardigheden niveau, maar ook qua kennis. Juist omdat IT'ers een centrale rol moeten spelen is bedrijfskundige kennis dan van belang.
Deze kennis 'landt' pas als je een aantal jaren ervaring hebt opgedaan. Dan begrijp je waar de knelpunten zitten en kun je er beter op inspelen met de nieuwe kennis en vaardigheden die je ontwikkelt. Een praktische deeltijdopleiding naast het dagelijks werk is hiervoor een minstens zo goed als en misschien wel veel effectiever middel dan een breed curriculum in het voltijd onderwijs.
Reactie: Wacht nog op een reactie van Desiree.
Maar misschien heeft ze wat moeite met het onderhouden van haar eigen sociale media?
Voelt iemand zich geroepen?
