Reactie: wat een gedoe allemaal.
is maar een naam hoor!!
Coach of managen wat maakt het uit.
help de mensen op de werkvloer daar waar nodig is en laat ze zoveel mogelijk zelf leren Hebben ze meer aan dan dat er constant zo'n gast op de werkvloer rond loopt als een politieman
Reactie: Ad, nu moet je niet gelijk met 6 punten komen hoor.
Ik schat dat je redelijk in de goede richting zit er blijft niet veel meer over.
Misschien kan GJ een tipje van de sluier oplichten.
Heel jammer weer van al deze vooroordelen i.p.v. de positieve kanten toe te lichten.
Reactie: Ik ben eigenlijk wel een beetje benieuwd naar deel drie
Ik verwacht:
- ze beginnen te dementeren en vergeten wanneer het koffiepauze is
- Ze weten niet hoe ze een computer aanzetten
- Ze hebben kleinkinderen die steeds aan de telefoon hangen om met op(m)a te praten
- Ze hebben een opleiding van voor de mamoetwet
- Ze kennen Jimmy Hendriks en Janis Joplin
- Ze zijn kaal maar waren langharig tuig
Tot die mensen wil ik dan ook een mooie slogan uit ''onze'' tijd richten:
''Beter langharig dan kortzichtig''.
En, luister eens naar de muziek van de jaren '60, dan kun je wijze lessen leren.
En Managersonline.nl, jammer dat jullie het peil van deze site nog verder verlagen door het plaatsen van deze vooroordelen!
Reactie: Ah, mijn beste heer Waasdorp,
Klaarblijkelijk hebben de eerste reacties u niet tot zelfreflexie gebracht. Jammer. Ik hoop niet dat managersonline u veel in rekening brengt voor deze ruimte waarin u uw onzinnigheid wereldkundig maakt.
Ik wens u in elk geval bijzonder genoegelijke zaken. Mocht u nog gemotiveerde, flexibele, in zichzelf geinvesteerde en zeer ervaren 50+ ers zoeken, hoor ik het graag van u. Ik ken er genoeg.
Reactie: Deel I ging nog, maar had ik toen al aanvulling op.
Nu ik Deel II heb gelezen:''Zit de schrijver dezes in de Efteling en moet hij wakker worden geschut....?''
'Say no more'
Reactie: Opnieuw een bericht dat is ingegeven door pessimisme en onzinnige aannames
Deze zomer was de gemiddelde temperatuur in ons land 2 graden onder normaal.
Natuurlijk kun je steeds weer waarnemingen doen die in je straatje van pas komen, met name Stapel was daar goed in.
Dat het klimaat veranderd is waar, dat ontken ik niet. Alleen is dat een normale cyclus in de natuur en is de relatie met CO2 uitstoot door mensen niet waar. De oceanen stoten momenteel meer CO2 uit dan alle mensen samen. Dat is de natuur en daar kunnen we niets aan doen, wel op anticiperen.
Paniek zaaien helpt de wereld niet voorruit. Onterechte conclusies trekken om je zin door te drijven is leugenachtig!
Reactie: Ik zie liever berichten waarom iets wél kan dan steeds dit soort van negatieve berichtgeving die ook nog eens ver benevens de waarheid is.
Het is een beetje de nationale sport geworden om overal redenen voor te vinden (te zoeken) waarom iets niet kan. Zoek de éne reden waarom iets wél kan en we zijn zo uit deze belachelijke crisis!
Reactie: Kletspraat.
Tal van argumenten te noemen pro ouderen.
Goedkoop, plooibaar, slaafs, daar kicken werkgevers vooral op.
Blijkens onderzoek weren zelfs belangen organisaties van ouderen leden van hun eigen doelgroep als betaalde medewerker. Als vrijwilliger worden deskundige, gemotiveerde ouderen wel alom omarmd.
Reactie: Als je 'n doorsnee werkgever zou vragen, waarom hij/zij oudere sollicitanten op voorhand ongeschikt vindt, dan zullen punt 6 t/m 10 geheid als 'argumenten' de revue passeren... Zij vormen in een notendop het cliché dat niet alleen 50-plussers, maar evenzeer 40-plussers opgeplakt krijgen. Desalniettemin: klinkklare onzin, die overigens met hetzelfde gemak toepasbaar is op tieners, twintigers en dertigers.
