zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Onthoud alles snel en effectief in drie stappen.

Wout   |    |  26 oktober 2012
Reactie: Nog een extra tip n.a.v. de reactie van Erik. Een goede tip als je last hebt van omgevingsfactoren. Voed de omgeving op door te vertellen hoe jouw werkschema eruit ziet en wanneer je wel en niet bereikbaar bent. Bij sommige afdelingen plannen ze het gouden werkuur in: in die tijd wordt niemand gestoord en kan men ongestoord bergen met werk verzetten. Realiseer dat een mens maar 3,5 per dag echt effectief werk. Mensen die ik hierop coach bespaar ik minimaal 1,5 uur per dag. Opvoeden houd ook in dat je mensen, die je ongevraagd inccen voor elk wissie wassie, vertelt die niet meer te doen. Onleesbare rapporten, leer anderen hoe je het aangeleverd wilt krijgen. Leest iedereen hetzelfde als voorbereiding voor een vergadering? Verander de vorm en verdeel de leestaken en draag mondeling kort de kern aan elkaar over. Arceer documenten met highlights. Geen voorbereiding = niet vergaderen. Opvoeden van jezelf en anderen helpt! Tenzij je doel is doelloos werken en brandjes blussen! In alle andere gevallen, train je omgeving, plan denk-/ leestijd in, en koers doelgericht. Neem de leiding over jouw tijdsindeling en sta daarvoor.
 

Onthoud alles snel en effectief in drie stappen.

Esther   |    |  26 oktober 2012
Reactie: Ik zet met regelmaat mijn telefoon en e-mail een uurtje helemaal uit om volledig te focussen op mijn taak van dat moment. Die blijk ik sneller af te hebben waardoor ik vervolgens meer tijd heb om mensen terug te bellen en ook hen mijn onverdeelde aandacht kan geven.
 

Onthoud alles snel en effectief in drie stappen.

Erik meijer   |    |  26 oktober 2012
Reactie: Het deel over het focussen en de geboden handreikingen zijn aansprekend en nuttige tips. Probleem waar je nog wel regelmatig tegen aanloop is dat de feitelijke werksituatie de focus niet bevorderd. Ik denk aan de telefoon, Email, vragen van collega,s enz. Noem het maar externe ruis die regelmatig de focus in de weg staat Ga zeker de opmerkingen toepassen.
 

Onthoud alles snel en effectief in drie stappen.

Arno   |    |  26 oktober 2012
Reactie: Kijk dit zijn artikelen waar je als manager wat aan hebt.
Goede concrete informatie en bruikbare tips.
Bedankt.
 

Onthoud alles snel en effectief in drie stappen.

Ton   |    |  26 oktober 2012
Reactie: Hallo,
Leuk artikel en herkenbaar voor iedereen. Focus op 1 ding scheelt enorm. Zet ook eens je mailherinneringen enmailsignaal uit. Telefoon op stil en win daarmee tijd en geef aandacht aan het actuele onderwerp. Snellezen werkt.
Heb een cursus gevolgd, leuk en leerzaam.
Ton
 

Onthoud alles snel en effectief in drie stappen.

Arjen   |    |  26 oktober 2012
Reactie: Heel herkenbaar, maar ook moeilijk om de continue stroom van e-mails en telefoonoproepen te negeren en te blijven bij wat je doet. Ik ga deze tips zeker toepassen én telefoon uit en e-mail afsluiten.
 

Onthoud alles snel en effectief in drie stappen.

Marijke   |    |  26 oktober 2012
Reactie: Al iemand ervaring met snelleescursussen? Echte ervaringen - geen publireportage
 

Nederlanders zijn vreselijke zeikerds

honesty   |    |  26 oktober 2012
Reactie: nederduuters cultuur = klagenindustrie . want meer hebben ze niet te bieden.
is de overheid aanbelasting klagen stokje wordt doorgegeven aan de gefrusteerde burgers en die gaan weer op hun beurt klagen :
- klagen over kleine dingtjes ;
- psychische klaagziekelijk zijn
- klagen heb je niks ander te doen? jullie waren toch zo druk druk ? id met klagen
- klagen is inhoudloos en kleurloos nederduuts levenstyle op nahouden.
- nederduuters klagen piepen zeuren over geluid barbeque luchtjes openhaard afgrijselijk dingen heur t.o.v pedofielen / verkrachters / moordernaars/ afpersingen/ belassting betalen/natuurvernietigers / leugenaars.
- klagers zijn extreem verwende doordrammers ;
- klagers is alleen voor elitaire verwenden burgers _{toplaag niet over te spreken}
dus aanpassen aan nederlands cultuur = het verwende klaag zeiken ze hebben niks anders te doen cultuur...
 

Onthoud alles snel en effectief in drie stappen.

Wout   |    |  25 oktober 2012
Reactie: Hi Renate,


Heel goed! Gefeliciteerd...ook jij krijgt de snelleesapp! Het klopt deels: je brein scheidt onbelangrijke van belangrijke zaken. Enkel wat jij belangrijk vindt komt je brein binnen. De rest wordt gegeneraliseerd, vervormd of weggelaten. Maarrrrr als je de juiste vragen stelt komt ook andere informatie je brein binnen. Vergelijk krijg je door contact met andere percepties, mensen en leerervaringen...het brein is gelukkig flexibel en kan dus ook flexibel onthouden. Veel beperkende overtuigingen van mensen staan dit echter vaak in de weg. Kijk en leef dus meer present als een kind en leren verloopt sneller!
 

Onthoud alles snel en effectief in drie stappen.

Renate   |    |  25 oktober 2012
Reactie: Boeiend, volgens mij maken we nog veel te weinig gebruik van kennis over de werking van het brein. 'Onthouden' suggereert een objectieve kennisoverdracht maar is het niet juist heel subjectief op basis van wat iemand interesseert?
 

Netwerken werkt niet altijd; kies de juiste aanpak

Phil   |    |  25 oktober 2012
Reactie: Gewijzigd inzicht Hans. Dat komt met de jaren ;>)
 

Netwerken werkt niet altijd; kies de juiste aanpak

Hans   |    |  25 oktober 2012
Reactie: @Phil: Hoezo ''Het is een aantal mensen nog niet duidelijk dat netwerken niets te maken heeft met aqcuisitie''?

Want:
''Contacten maken contracten, stelt Phil Kleingeld. Daarom is netwerken zo belangrijk''.

http://managersonline.nl/artikel/4802/zeven-tips-om-contacten-te-leggen.html
 

Onthoud alles snel en effectief in drie stappen.

Wout   |    |  25 oktober 2012
Reactie: Heel mooi! Goede reacties. De snellees app is gereed en wordt volgende week gelanceerd. Elke deelnemer ontvangt hiervan een link! Nog 94 deelnemers te gaan. Nodig de omgeving uit mee te doen en de tips in actie zetten. Laten we eens zien wat we samen kunnen bereiken. Complimenten.
 

Vijf tips om de heks op het werk te overleven

C Both   |    |  25 oktober 2012
Reactie: Want een onzin. Zonde van de tijd om dit te lezen. Ik snap niet dat managers online dit plaatst. Zijn ze nu zover gezakt.
 
< vorige 507 508 509 510 2479 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10