Reactie: Ik denk dat de meeste mensen wel een naar gevoel krijgen bij arbo. Wellicht omdat het gekoppeld wordt aan justitie? Net als dat men bij belastingdienst al een slecht gevoel krijgen.
Reactie: Dank voor je reactie Liz. Het is gemakkelijker en eenvoudiger dan het lijkt. Er wordt gewerkt met het onbewuste, ik weet niet of dat in het brein huist. Zo nodig komt er namelijk ook lichaamswerk aan te pas, ons onbewuste is een woeste partij die soms een stevige aanpak nodig heeft.
Als je naar de effectiviteit ervan onderzoek wilt doen, hou ik me uiteraard aanbevolen. Tot nu toe heb ik er niets over gevonden dat als wetenschappelijk verantwoord onderzoek aangemerkt kan worden. Maar dat gold voor ook de non-effectiviteit, overigens.
Reactie: Herprogrammeren van een paar programmaregels in het brein lijkt mij een heel stuk moeilijker (met wat we weten over het brein) dan de de (bewezen) zeer effectieve technieken van ACT waar Wildschut volgens mij naar verwijst. Dit klinkt meer als NLP in een nieuw (brein) jasje. Bewezen niet effectief!
Reactie: Ik merk nog vaak dat mensen gewoon direct beginnen met het opzetten van een onderneming. Wanneer je dan de vraag stelt of je het marketingplan mag inzien dan staat men vaak raar te kijken.
Reactie: Ja, het ''nu even niet'' van salarisverhogingen kennen we uit de crisis van 2008. Niet eerder gehoord dat dit achteraf en terugwerkend gerepareerd wordt, zo lijkt het nu wel uitgelegd te worden. Verwacht dan natuurlijk wel dat dit ook voor het personeel gaat gelden.
Gelukkig was Hamers in 2008 ook al ING-topman, dus hij heeft gedeeld in de moeilijke tijden en er valt dan ook wat te compenseren...
Ik ben niet zo van het opheffen van rekeningen op basis van nieuwsberichten, maar ondertussen twijfel ik toch.
Reactie: Want salarisverhoging kan ik in komen, maar waarom krijgt de werkvloer er altijd maar tot 3% bij en krijgt de top er tot 48% bij!! Waar gaat dat over?
Ik vind dan doe je er ook gewoon 3 of 4% bij. Dat kan ik nog enigszins redelijk vinden. Dit slaat echt alles!
Reactie: Hoe schofterig moet je zijn om topman bij ING te kunnen zijn!!!!!!!!! Ongelooflijk wat een zakkenvuller en voor ons kan er geen fatsoenlijke rente af. Nee, wij moeten voor steeds meer ''diensten'' betalen.
Reactie: Als flexibel ingehuurd personeel (uitzendkracht) ben ik het helemaal eens met R.P. Kouwenhoven; vooral de onrust van het idd door moeten solliciteren, en het wéér ingewerkt moeten worden met allerlei andere systemen en bedrijfscultuur is aan de ene kant wel erg leuk en spannend, en je CV ''groeit'', aan de andere kant is het ook wel weer erg veel van het goeie. Het UWV zou hier ook wat soepeler mee om kunnen gaan, denk ik. Wat het niet gemakkelijker maakt voor werkgevers (en dus voor tijdelijke werknemers) is de nieuwe transitievergoeding, het zou me niet verbazen als die totaal zijn doel voorbij schiet...
Reactie: Ik denk dat het een kwestie is van toegenomen concurrentie in de jaren dat we in een economische opleving zaten en gedaald bezoek door de huidige recessie.
Reactie: Ik denk dat het een kwestie is van toegenomen concurrentie in de jaren dat we in een economische opleving zaten en gedaald bezoek door de huidige recessie.
Reactie: Let er wel op dat de vergelijking gemaakt is op basis van gemiddelden. Als je een dergelijk vergelijk objectief wilt schetsen, houdt dan rekening met je persoonljke woonsituatie.
Reactie: Met cijfers onderbouwen kan ik het niet maar mijn ondervinding is dat de afgelopen tientallen jaren luxere en duurdere huizen gebouwd zijn, tot mijn verbazing met relatief veel isolatieproblemen.
