zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Creatief (re-)organiseren leidt tot beter resultaat

Civile   |    |  21 maart 2010
Reactie: @ Ferrie Veen

Veel bedrijven zijn nooit uit hun verzuilde structuur gekomen en zijn vast gaan houden aan hele oude structuren. Kijk maar naar het feit waarom Fokker omgegaan is en Rijn-Schelde-Verolme, IJsselbouw, KPN bijna,Het RRC, en zo kunnen we de lijst wel vullen. Omdat deze veel te close zijn geweest met de politiek en als het ware hun manier van denken en werken decades hebben gevolgd.

De groten die zich daaraan hebben onttrokken blijven het best doen, ondanks de tijdelijke tegenstroom. Kijk naar de Shell's, de Unilevers, de schiphols, de DSM, de Philips. Natuurlijk, iedereen even een stapje terug.

Kijk nu eens naar de veroorzakers van de crisis. De banken. Hebben aan de voorzijden hun klanten genaaid met allereli waardeloze producten waar ze wel miljarden mee hebben binnengehaald. Donderen om door incompetentie en we hadden een totaal incompetente idioot genaamd Bos die onder aanvoering van een volkomen erudiete leugenaar Balkenende, heeft gedaan wat die heeft gedaan.

Op risico en kosten van????? Juist, diezelfde klant als belastingbetaler. Verzuimde vervolgens keihard maatregelen te eisen zoals intrekken van de bonusstructuur die dan vrolijk doorgingen.

Wat ik hiermee bedoel, kijk eens naar de miljardenschade veroorzaakt door politieke benoemingen zonder competentie of kennis van zaken.

Vandaag mocht je lezen dat Cohen zal worden bijgespijkerd in economie???? Een beetje econoom heeft een opleiding van 6 jaar en ze gaan hem 'even bijspijkeren' zodat hij iets van economie snapt. Ik brak af van het lachen toen ik het las.

Als ik een vriendje heb die directeur is bij, die kan mij zo inzetten tegen een vorstelijk salaris. Het machtigste is dat Cohen ontslag neemt en wachtgeld krijgt, uiteraard belastinggeld. Moeten wij eens zien te regelen. Wij doen structureel iets verkeerd denk ik dan.

Hoe het ook zij, ik blijf onafhankelijk dus kan ik Rutte en Pechthold en die Halsema ook een lading incompetentie toeroepen en we wachten het maar weer een keertje af.

Bos en Eurlings hebben zich even terug getrokken en ik ben benieuwd wie van de twee leugenaars dalijk als eerste weer terug komt. In elk geval heb ik nog niemand met werkelijke ballen gezien die het verschil kan maken dus concentreer ik mij wel op het bedrijfsleven.

Komen we even bij jou terecht. Een POP is een heel mooi streven maar heb jij je wel eens afgevraagd hoe het komt dat 97% van alle assessments er zo lekker naast gaan dat die onbruikbaar zijn voor de persoon in kwestie?

Hoezo? Omdat er maar een enkeling tussen zit die 'Onafhankelijk' een goede assessment van een persoon kan maken en daar een POP op gebaseerd is dan al een hele toer. Even terug naar het artikel.

Je kunt pas creatief worden wanneer je WEET wat je in huis hebt en die kennis kan ijken. Dan kun je goed beslissen welke kennis je in moet zetten en welke je helaas moet laten gaan. Daarom ben ik het inhoudelijk wel met het artikel eens alleen geloof ik niet dat zij de juiste tooling hebben ieder individueel op juiste en persoonlijke merite, onafhankelijk, te kunnen assessen.

Maar hé, wie ben ik ??? ;O)

Voor de rest heerlijk even een commentaar met een vette knipoog gelardeerd zo links en rechts. Het is tenslotte nog net een beetje weekend.

Wil je goedkoop bezuinigen? Kijk even naar de artikelen op www.numoquest.nl . Advies is vrijblijvend en helemaal gratis. Zo kan het ook namelijk.

Cheers

RC
 

Ondernemingen willen arbeidskosten met helft terugdringen

Ferrie Veen   |    |  21 maart 2010
Reactie: Een ding valt in deze discussie op:
Netwerken heeft zijn voor- en nadeel.
Het voordeel is uiteraard de wederzijdse bekendheid en vertrouwen.
Maar... dat kan ook een direct nadeel opleveren van gemakzucht en irrationele gunningen.
Dat beteken dan weer dat zowel de vrager als de aanbieder een dubbele strategie moeten volgen:
Kennelijk moet je zowel 'vriendelijk' zijn of worden, maar OOK de inhoudelijke confrontatie niet schuwen.
Deze dubbel-heid lijkt me zeer ingewikkeld en ook wel onzekerheids-vergrotend.
Want dat moet je kunnen, willen en ... durven.
Vandaar mijn pleidooi voor de stimulering van echte zelf-kennis!
 

Creatief (re-)organiseren leidt tot beter resultaat

Ferrie Veen   |    |  21 maart 2010
Reactie: Kapitalisme met een vleugje socialisme of omgekeerd.
Geen gek idee.
Maar vanuit de concrete bedrijfssituatie is dat onmogelijk te bereiken.
Immers... dat is een strikt politieke kwestie en keuze.
Je kunt wel op het werk een creatief werk-klimaat installeren.
Dat is dan een zaak van:
- bedrijfsstrategie (visie, midden lange termijn planning)
- stimuleren van toegepaste, werkbare zelf-kennis (via pop's, training, coaching e.d.)
Beide hebben elkaar nodig, en van bedrijf tot bedrijf zal hier een eigen (unieke) oplossing gevonden moeten worden.
Dit wordt dan een DIRECTE kwestie van de algemeen directeur (ceo) en de persoonlijke ambities en gedrevendheid van elke medewerker.
Veel bedrijven zullen hier niet aan beginnen omdat dit een 'risky' business is.
Toch... is het WEL van belang.
Ferrie
 

PZ: let ook bij aannemen personeel op leeftijd

Sjors   |    |  21 maart 2010
Reactie: Dennis Berl

Vooral het feit dat religie en politiek, te allen tijde, los van elkaar moeten staan.
Ja, inderdaad religie is iets persoonlijks dat mag je niet opgelegd krijgen.

Maar nu de andere kant, mensen die van uit hun geloofsovertuiging in een partij zitten ( oa cda,cu)of er op stemmen die zullen dat toch ook uit moeten dragen.
Dus in die zin zie ik religie en politiek niet los staan van elkaar.

Het bekende verhaal van de man die zondags voor in de kerk zit en op maandag gewoon weer doorgaat met liegen en bedriegen, dat gaat niet samen.

Maar dat geldt net zo goed als je bijvoorbeeld op GroenLinks stem en je bent te beroerd om het afval gescheiden in te zamelen. Of niet bereid bent om energie maatregelen te nemen, dat gaat ook niet samen.

Volgens mij hebben wij als burger ook een taak en de tijd om langs de zijlijn te staan is voorbij. We kunnen het niet alleen aan de regering overlaten en alleen maar klagen en roepen dat het niet goed gaat. Daar ligt ook een taak voor ons burgers en dan maakt het volgens mij niet uit op wat voor partij je stemt als je maar bereid bent om er over na te denken iets wilt doen om de problematiek aan te pakken. Met respect een ander te behandelen zoals je zelf ook behandeld wilt worden. En dan maakt het niet uit wat voor kleur je hebt.

Het is belangrijk om solidair te zijn maar
dit wordt je in Nederland steeds moeilijker gemaakt met de huidige invloed van de politiek

Zit iets in, maar we hebben onze eigen verantwoordelijk. En daar moet je zelf een keus in maken waar jij je in kunt vinden. Ik wil bv niet solidair zijn aan de pvv, weinig respectvol, veel geblaat maar weinig wol. Hele groepen mensen over één kam scheert,in mijn ogen een haat zaaide partij.
Wat niet weg neemt dat de tijd van thee drinken wel over is. Als een groep mensen en dan maakt het niet uit of dat Turken, Marokkanen en blanke Nederlanders zijn, zich misdragen dan moet er opgetreden worden en niet zo soft. Want het kan toch niet de bedoeling zijn dat we bang moet worden door dat soort groepjes .Dat het erg veel gemeenschap geld kost om de misdragingen van dat soort mensen op te knappen. Zachte heelmeesters maken stinkende wonden.

Ik denk dat mede hierdoor, iedereen steeds meer voor zichzelf kiezen en wat minder solidair worden

Dat denk ik niet, ik denk dat het meer is, ikke ikke en de rest kan stikken.
Veel mensen zijn erg druk met zichzelf geen tijd om een boodschap te doen voor een oudere buurvrouw of man, geen tijd om de stoep van de gehandicapte buurman of vrouw sneeuw vrij te maken. Wat oh wat hebben we het druk. (gelukkig gebeurt het nog wel hoor)

Ik denk niet dat alleen de politiek veel dingen uit het oog verloren heeft, ik denk dat we allemaal dingen uit het oog verloren zijn.
Daar licht ook een schone taak voor zowel de politiek al de burgers. Het is nog niet te laat maar het roer moet wel om en daar hebben we alle mensen bij nodig, politiek en burgers.

Ik wens je veel wijsheid bij de keuze van een partij, bedenk dat wij het verschil kunnen maken niet in den haag wel in je eigen buurt of wijk.

 

Hybride modellen veroveren HR-afdeling

hoger in google   |    |  21 maart 2010
Reactie: Het valt me altijd op dat er wordt gesproken over kosten in geval van outsourcing. Maar wat zijn eigenlijk de opbrengsten van de afdeling en hoe zijn die na outsourcing? Dus is er niet spraken van een netto verlies na outsourcing?
 

PZ: let ook bij aannemen personeel op leeftijd

Civile   |    |  21 maart 2010
Reactie: @ Dennis,

Ik VIND dat je een heel wijs ding aanhaalt hier. Dat is iets wat velen roepen. Eerst je eigen huis op orde voordat je weer naar buiten kunt. Even een paar voorbeelden?

- Halvering de bijdragen aan de EU [7 Miljard]
- Stopzetting het hele asiel zoekers beleid
Ook al betekend dit misschien tijdelijke uittreding uit de EU of commissie
- Volledige stopzetting van Ontwikkelings samenwerking
Stop een kwart van het totaal bij 4 grote instanties en laat die vervolgens maar collecteren. Besparing per jaar ettelijke miljarden.
- Bevriezen van Motorrijtuigen belasting
- Bevriezen van alle overheidsprojecten boven de 25 Miljoen
- Bindend Referendum voor overheidsprojecten + 25 Miljoen.
We hebben de IT infrastructuur dus stemmen per computer + BSN is gewoon mogelijk
- Terugdringen van overheids apparaat met 20%
- Geen dubbele nationaliteiten meer
- Importverbod bruiden en gezinshereniging stop gezet.
- Verlaging van de belastingen met 5% van het bruto loon.
- Banken onder Curatele zolang zij overheidssteun hebben en alle Bonussen worden onmiddellijk opgeschort voor de duur van die steun.

Ik denk dat ik hier zomaar de oplossing heb voor die 30 Miljard die ze willen bezuinigen.

Ik denk daarnaast dat we wel wat duidelijk zaken kunnen bedenken die de belastingbetaler wel zal aanstaan uiteindelijk en we gaan eens een beetje schoon schip maken in Nederland, me dunkt.

Need we say more? Als Wilders dit in brengt garandeer ik je meteen dat hij de allergrootste partij wordt.
 

PZ: let ook bij aannemen personeel op leeftijd

Dennis Berl   |    |  21 maart 2010
Reactie: Civile, je verwoord precies zoals ik erover denk. Vooral het feit dat religie en politiek, ten allen tijden, los van elkaar moet staan.

Religie is iets persoonlijks, iets dat niemand je kan opleggen, iets dat je ook nooit en te nimmer opgelegd hoort te krijgen.

Ik ga ook mee met wat Sjors zegt. Het moet wel van twee kanten komen. Uiteraard geldt: verbeter de wereld, begin bij jezelf. Het is belangrijk om solidair te zijn maar dit wordt je in Nederland steeds moeilijker gemaakt met de huidige invloed van de politiek. Ik denk dat mede hierdoor, iedereen steeds meer voor zichzelf kiezen en wat minder solidair worden.

Ik weet niet meer waar ik op moet stemmen, wie ik kan vertrouwen. Wilders, ik hoor hem wel, maar ik zie er niets van. CDA, de rijken steeds rijker maken. PvdA, veel woorden weinig daden. VVD, nooit iets van gehoord. D66, idem als VVD. Groenlinks, iets te solidair er moet toch af en toe ook een knoop doorgehakt worden, hoewel Halsema er best leuk uitziet.

Zoals Civile al aangaf, de politiek is het belangrijkste van alles uit het oog verloren. Zij zijn de vertegenwoordigers van de burger. Met de nadruk op burger, de Nederlandse burger. Deze zijn zij volledig uit het oog verloren. EU, geweldig theoretisch concept. Maar oh zo moeilijk uitvoerbaar. Schoenmaker, blijf bij je leest. Zorg eerst dat je eigen land op orde is, ga dan pas kijken of je andere landen kunt helpen. Mij zeggen ze altijd, je moet je eerst bewijzen voordat je verder komt. Dat geldt hier ook.

Ik ben benieuwd wat Nederland doet. Iedereen zeurt en moppert maar over de politiek echter viel de opkomst wat betreft het stemmen toch vies tegen. De reden, mensen zijn het vertrouwen volledig kwijt en weten niet meer op wie ze moeten stemmen, wie ze kunnen vertrouwen.
 

Waarom u aan het eind van de kantoordag altijd bekaf bent (video)

Danny Verhoeven   |    |  21 maart 2010
Reactie: Interessante informatie!

Ook is het zo wanneer je gestoord wordt het ook even duurt voordat je weer in concentratie bent met het project waar je mee bezig was.

Het is dus niet zo wanneer je gestoord wordt en daarna weer aan je project gaat werken je meteen in volle concentratie bezig gaat.
 

Ondernemingen willen arbeidskosten met helft terugdringen

Olav Kerssemakers   |    |  20 maart 2010
Reactie: Beste Civile,

Ik ben het toch meer eens met je dan ik in eerste instantie dacht...

Het goede nieuws is, is dat we laatst toch een echte ''grote jongen'' zover hebben gekregen, dat we daar een afdeling met 200 werkplekken, hebben mogen uitrusten met de opendesktop. OK, de kanttekening is wel dat het slechts een fractie is van alle werkplekken die ze hebben, en dat dit heel basale werkplekken zijn: besturingssyteem met daarop een tekstverwerker, spreadsheet, presentatie programma en uiteraard hun email en internet. Meer hebben deze medewerkers ook echt niet nodig. (is dat overigens niet van toepassing op de meerderheid van het algemene kantoorpersoneel?). Het resultaat is meer dan bemoedigend te noemen: na een korte periode van gewenning, zijn de medewerkers enthousiast, de IT departement is overtuigd alsmede de controller. De feitelijke besparingen worden met de jaren groter, naar mate de huidige software contracten komen te expireren.

Ik wil nog wel even benadrukken dat mijn betoog meer gebaseerd is op enthousiasme van alle bestaande mogelijkheden, dan op frustratie dat de rest nog niet lijkt te staan trappelen.

Als 1 schaap over de dam is, zal een deel van de rest op den duur ook wel volgen. En ja, eerlijk is eerlijk, dat kan me niet snel genoeg gebeuren. Wie durft?

 

PZ: let ook bij aannemen personeel op leeftijd

Civile   |    |  20 maart 2010
Reactie: Sjors,

Ik ga hierin gewoon helemaal met je mee omdat ik, zoals eerder al gesteld, veel met een knipoog en de nodige ruimte voor interpretatie. Laten we hopen dat de opkomst enorm is en de Democratie het werk kan doen.

Groet,

RC
 

PZ: let ook bij aannemen personeel op leeftijd

Sjors   |    |  20 maart 2010
Reactie: Civile.

Helemaal mee eens maar ik blijf erbij dat wij als burgers het verschil kunnen maken.
Niet door te schoppen tegen de regering maar door op je werk, in je buurt of wijk het verschil te maken. Daar kun je laten zien waar je voor staat. Volgens mij moet het zo zijn dat we elkaar kunnen respecteren en natuurlijk mag je dan zeggen hoe je er overdenkt, maar dat kan dan op een nette manier. Als je soms Kamerdebatten volgt dan is het wederzijds respect ver te zoeken. Dat is iets wat ik ook erg jammer vindt. Dat zijn geen voorbeelden, sommige mensen denken dat het zo hoort en dat is jammer. Dat is geen goed voorbeeld voor o.a de jeugd, want velen denken dat ze ook alles en iedereen kunnen schofferen.

Ik geloof ook niet dat het eenvoudig is dit land te besturen, omdat we steeds doordat alles maar moet kunnen en mogen een beetje verder wegglijden en van respect naar de ander toe soms ver te zoeken is.We willen steeds meer en meer maar om eens gewoon tevreden te zijn met wat we hebben dat is voor veel mensen moeilijk.
We gaan het zien bij de volgende verkiezingen.
Hopelijk is de opkomst hoog, heel hoog.
En hopelijk gaan we met z'n allen eens nadenken wat nu echt belangrijk is en waar we ons steentje aan bij kunnen dragen.Zodat wij ook kunnen helpen aan een betere wereld en trots kunnen zijn op Nederland.
 

Creatief (re-)organiseren leidt tot beter resultaat

Bart   |    |  20 maart 2010
Reactie: Uit bovenstaande reacties maak ik op, dat gemiddeld wel hetzelfde wordt gedacht.

Als wij niet in staat zijn uit ons eigen atomaire denken en handelen te komen, is het streven naar een combi socialisme met vleug kapitalisme een utopie.

verbeter de wereld en begin met jezelf. durf jezelf te zijn in je spreken en je handelen ook al maak je daar geen vrienden mee of sterker durf je eigen vermeende positie op het spel te zetten.
 

PZ: let ook bij aannemen personeel op leeftijd

Civile   |    |  20 maart 2010
Reactie: Sjors,

Helemaal met je eens. Aan klagers geen nood en wil je het verschil maken dan moet je de handen uit de mouwen steken. Kan in de buurt, kan een stukje verder weg.

Eens, als je zegt dat je geen recht van zeuren hebt als je niet stemt. De één noemt het een Recht, de ander ziet het als een Plicht.

Ik denk wel dat we ons terdege moeten realiseren dat we er wel zorg voor moeten dragen dat we de grondwettelijke scheiding tussen kerk en staat moeten blijven eerbiedigen. Iets wat de Gristelijken en het CDA volkomen uit het oog zijn verloren.

Let wel, ik heb niets tegen filosofie of religieuze beleving en gedachtegoed. Waar ik wel voor waak en sta is dat mij niet wordt opgelegd te moeten buigen voor om het even welke religieuze stroming, weg of zienswijze want we gaan al aardig die kant weer op.

En we weten welke grondslag vrijwel alle oorlogen uiteindelijk bleken te hebben gehad.
 

Creatief (re-)organiseren leidt tot beter resultaat

Marjolein Hins   |    |  20 maart 2010
Reactie: @civile: die combi socialisme met vleug kapitalisme kan ik me in vinden, is hart en hoofd, ratio en gevoel, masculien en feminien, doing en being, en dus balans.
En belangrijkste: jij zegt 't zelf al: je bent bang voor de kanteling en daarin ben je niet alleen verwacht ik.
Deze balans zal ook helpen om de angst los / wat losser te laten :-)

Fijn weekend en hartelijke groet,
Marjolein Hins
 
< vorige 1061 1062 1063 1064 2480 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10