zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Hoe ú de economie op gang kunt helpen

farid   |    |  1 april 2010
Reactie: Inderdaad worden wij kaal geplukt door al deze financiele instellingen.Wij(consumenten) houden al deze instellingen met hun hoge rentes in stand.Zijn we een of twee maanden achter worden wij gelijk geconfronterd met allerlei boete rentes die soms moordend zijn .Mensen zijn gestressd door al deze ontwikkelingen waardoor het leven voor velen heel moeilijk is.
advies: blijf eenvoudig ,leef eenvoudig dit zijn allemaal aardste problemen .


bye, farid
 

Inkomen topbestuurder daalt flink

Sjors   |    |  31 maart 2010
Reactie: Ja, en......... moeten we nu medelijden met ze gaan krijgen?
Deze zogenaamde topbestuurders hebben het aan zich zelf te wijten naar mijn idee.
Bij de meesten van hen was het meer niet vol te krijgen, bomen groeiden de hemel in.(dachten ze)
Als ik mijn werk doe krijg ik daar salaris voor en af en toe een schouderklop met de kerst een mooi kerstpakket.( hartstikke mooi hoor!)
Waarom moeten er van die exorbitante bonussen uit gekeerd worden. Dat moet wel uit de lengte of de breedte komen. Jan met de pet krijgt geen loonsverhoging maar de willekeurige bonussen rijzen de pan uit voor die soort topbestuurders. Nederland en zeker in Den Haag zijn ze volledig de weg kwijt. Voorbeeldje , als ik besluit dat ik mijn kinderen op wil zien groeien en ik besluit op te stappen bij het bedrijf waar ik werk dan krijg ik niets mee, ja, misschien een bos bloemen voor de fijne samenwerking en een boekenbon van 100,-euro( top!) Maar dat is het dan ook wel.
Moet je kijken wat Wouter Bos en Eurlings mee krijgen, ook weer zo iets, dat is toch te gek om los te lopen.
Ze krijgen een riante wachtgeld regeling voor de eerste 6 jaar, er zijn mensen die dat in hun leven niet verdienen hoor!
Er is nog alles mogelijk 9 juni 2010, ik ga het allemaal wel goed volgen maar de partij die mijn stem krijgt zal h’m ook echt moeten verdienen, niet voor eigen glorie maar voor volk en vaderland.
Daar zijn ze voor ingehuurd en dat mag best wat kosten, ze mogen ook best wel meer krijgen als de gemiddelde directeur maar er zijn wel grenzen.
Dus top bestuurders krab je nog even achter het oor en ga eens na of je dat geld werkelijk wel verdiende!! Naar mijn idee niet anders hadden we niet zo in de shit gezeten als we nu doen.
Kom op alle topbestuurders en maak die onwijs dikke bonussen over aan de Regering in Den-Haag,
Zodat je Jan met de pet ook nog weer eens recht in de ogen kunt kijken.
Want uiteindelijk zijn het wel al die Jannen en Jantina’s die euro’s op moeten hoesten.
Volgens mij moet je dat niet willen!!
 

Taskforce DeeltijdPlus: niet werken niet langer belonen

Hans   |    |  31 maart 2010
Reactie: Leuk bedacht, maar weer stele (anders is het niet te noemen).
Mijn generatie heeft onder druk van de vrouwenbeweging en de diverse politieke partijen indertijd de helft van de belastingvrije voet op moeten geven om ook thuiswerkende huisvrouwen een beloning te kunnen geven. Zodat ze niet alleen afhankelijk zouden zijn van de goedgevendheid van de werkende helft.
Ik weet niet of iedereen het beseft, maar dat was toen ruim 6000,-- gulden.
Dat heeft de werkende helft nog steeds minder, want uiteraard is dit in geen enkel kabinet teruggedraaid.
Jammer toch dat deze taskforce daar niet over rept. Zou je toch wel mogen verwachten van zgn. onafhankelijke mensen met een zekere mate van intelligentie.
Ook lees ik nergens dat de belastingvrije voet nu weer zal worden verhoogd als de zgn. aanrechtsubsidie zal verdwijnen.
Overigens is de betiteling aanrechtsubsidie volkomen onterecht, aangezien ik hem dus zelf betaal. Subsidie betekent n.l. heel iets anders dan de wijze waarop het hier wordt vertaald.
Ben wel benieuwd welke partij nu het lef heeft om hierover eens flink de strijd aan te binden.
Zal wel niemand zijn en zoals gewoonlijk laat iedere Nederlander zich weer keurig naar de slachtbank leiden zonder tegengas te geven.
Jammer dat wij toch zo'n volk van meelopers zijn geworden.
Hebben de mensen die beweren dat er eerst een zeer groet ramp c.q. oorlog moet komen om mensen de ogen te openen dan toch gelijk.
Ook jammer dat juist de hardst roepende partijen met allemaal sociaal in het partijprogram en de uitleg waarvoor hun partij staat nu juist weer iets gevonden hebben om weer olie op het vuur te gooien. Waarschijnlijk was doorwerken tot 67 jaar nog niet genoeg.
U zult begrijpen dat ik zo langzamerhand genoeg begin te krijgen van het stelletje klaplopers in Den Haag. Die doen zich voor als heel meelevend maar ondertussen hardwerkende mensen en mensen die juist gekozen hebben om hun kinderen goed op te voeden, dus geen sleutelkinderen, de nek om te draaien.
Er zijn echt genoeg andere manieren om de tekorten op te vangen, want voorlopig geeft grijs meer uit aan de Nederlandse kas als bijdrage dan altijd wordt verteld.
En ja aan de dure huizen en snoepreisjes van onze zgn. hooggeplaatse moet je natuurlijk niet komen.

Dus wat mij betreft mag Mevr. Dijkstra het rapport beter gaan brengen met meer onderzoek en wel op juiste waarheid weergeven.
Volksverlakkerij hebben we al genoeg gehad.
 

Visitekaartjes bepalen uitstraling

Tom Hettinga   |    |  31 maart 2010
Reactie: Ik denk dat de invloed van visitekaartjes schromelijk wordt overschat. Er wordt vaak mee gestrooid (is het soms een aparte KPI geworden?), terwijl het niet op de situatie van toepassing is. En je ziet dan zo'n zelfvoldane blik bij de gever van 'zo weer een kaartje weg'. Als op een wonder hoopt deze dan dat er wel iets zal gaan gebeuren. Zuinig zijn met je kaartje, dat lijkt mij veel belangrijker, en dan is het ook handig als je er wat op kunt schrijven. Niet van die kunstig geplastificeerde dingen waar je niets op kunt schrijven.
 

Taskforce DeeltijdPlus: niet werken niet langer belonen

Dennis Berl   |    |  31 maart 2010
Reactie: Tja Civile,

Ik kan hier niet veel meer aan toevoegen. De personen die het er niet mee eens zijn moeten toch nog eens goed kijken naar hoe het de afgelopen 10 a 15 jaar gegaan is. Balkellende en co hebben het complete stelsel naar de knoppen geholpen en nu moeten wij burgers het allemaal maar gaan bekostigen.

Het is makkelijk om te bezuinigen en om de problemen op te lossen. Echter worden er geen structurele oplossingen gevormd. Ze kijken alleen naar de oplossing op dit moment maar denken niet verder na over de gevolgen op zowel korte als lange termijn.

Zoals ik al eens op deze pagina heb vermeld: ''Schoenmaker blijf bij je leest'' oftewel zorg eerst dat je eigen land op orde is voordat je heel heel veel geld uitgeeft aan andere landen. Meestal zijn deze landen het ook nog grotendeels zelf schuld dat ze in de problemen zitten. Het hoeft niet afgeschaft te worden, maar eerst de eigen burger helpen voordat je anderen gaat helpen. Doen andere landen ook.

Civile je hebt het weer mooi verwoord en duidelijk gemaakt. Ik ben het er helemaal mee eens.
 

Taskforce DeeltijdPlus: niet werken niet langer belonen

Civile   |    |  31 maart 2010
Reactie: Ik heb gewoon het gevoel dat de hele zaak drastisch wordt overdreven. Als we even heel goed naar mijn berekening kijken dan zijn er financiele middelen genoeg om de komende vergrijzing op te kunnen vangen.

Dat moet je dan klaarblijkelijk niet overlaten aan de huidige lading incompetente en impotente politici/ambtenaren die klaarblijkelijk geen enkele verstand van zaken dan wel nuchtere visie blijken te hebben.

Ook waar het gaat om de bemensing is het van groot belang dat plan allang klaar te hebben liggen. Gebruik het Oostenrijks/Zwitsers model. Gastarbeid toelaten maar wanneer het werk op is krijg je een deel van je betaalde belasting terug, en ga je weer naar het land van herkomst. Volledige opheffing van het asielzoekers beleid.

Niet zeuren of luisteren naar die 'agogen' die gaan voor hun eigen zwaar gesubsidieerde baantjes maar gewoon een beetje zakelijker. Zo krijg je duidelijkheid en helderheid en heb je niet het gezeik wat je nu dus hebt.

Let wel, veel van het gelazer waar we nu naar kijken is door dom politiek compromissen gewauwel tot stand gekomen. Als je nuchter na denkt moet je tot de conclusie komen dat dit gewoon zo is.

Wanneer je dus gastarbeid toe gaat staan, op tijdelijke gronden, hou je alles gewoon draaiend, het is prima te financieren maar je moet er alleen geen ambtenaar of politicus op zetten. Gooi elke politicus die niet ondubbelzinnig Nederlands kan spreken van die functie af en kijk eens hoe snel met weer gewoon Nederlands bezigt.

Schaf even, en passant, alle overheids formulieren in meer dan 3 talen af. Nederlands, Engels en Frans. Moet je eens kijken hoe snel men plots Nederlands blijkt te spreken, vooral als men zaken nodig heeft van diezelfde overheid. Tolken en dat soort zaken worden niet meer gesubsidieerd. U spreekt de taal niet? Dat is niet ons probleem.

Wanneer ik namelijk naar een ander land ga, Frankrijk, Italie, Spanje, Tunesie, Marokko, Turkijke, Polen ..... noem maar op, en ik ga me daar vestigen maar verdom het de taal te spreken. Wat zal volgens u het gevolg zijn? Applaus. U begint het te begrijpen. Staat u daar te kwelen over 'Discriminatie', zal ik u even een voorstelling geven wat er dan staat te gebeuren?

Oh, u begrijpt het al, Gelukkig, ik begon me namelijk al tamelijk racistisch te voelen, iets wat ik in mijn hart niet ben. Er IS GEEN probleem de vergrijzing te financieren. Wat wel het probleem is zijn topambtenaren, banken, pensioenfondsen en een idiote incompetente politiek, die de kennis en kunde niet hebben er anders naar te willen kijken en dat an ook te herinrichten.

Dan zijn we meteen klaar met de discussie want laat u zich verleiden tot die discussie dan gaat u dat verliezen. Het enige wat werkt is hier een hele starre muur van zelfingenomenheid neerzetten en elke poging tot politieke compromie naar de vuilnisbak verwijzen. Tot ze eens een keer wakker worden. Wat denk gij?

:O)
 

Acht tips om efficiënter te vergaderen

Carla van den Bos   |    |  31 maart 2010
Reactie: Beste Chris,
staand vergaderen wordt steeds meer toegepast in Nederland. In het buitenland is het al veel langer een methode om kort te vergaderen. De laatste weken is in het nieuws geweest dat de ambtenaren van de gemeente Beilen en de ABVAKABO ermee experimenteren.
Ze doen dit met kleine groepen. Voor grotere groepen of groepen die uren vergaderen zou ik het niet aanraden. En ik zou adviseren erop te letten of iedereen wel kan staan en of er enorme lengteverschillen zijn.
met vriendelijke groet,
Carla
 

Taskforce DeeltijdPlus: niet werken niet langer belonen

J.   |    |  31 maart 2010
Reactie: Ik mis in het hele rapport -of in dit verslag erover- het doorvragen. Hebben de onderzoekers een afbakening gemaakt naar wélke beroepstaken de Nederlandse maatschappij nu écht tekort komt of gaat komen? Of roept men maar traditiegetrouw en vaag 'de zorg'... Over welke percentage van het geheel gaat het eigenlijk en waar? Waarom zijn er dan zo veel werkwillige (parttime) baanloze 50+? Waarom stimuleren de partijen die zeggenschap hebben over deze maatschappelijke vraagstukken niet meer dat het aantal en de inhoud van de Nederlandse opleidingen aangepast wordt aan de beroepstaken die Nederlanders nódig zouden hebben (ok, de agenda van de opleidingen om eigen voortbestaan te waarborgen even niet meegerekend). Maar ook; moeten al die beroepstaken die nu in het gedrang komen wel echt uitgevoerd worden of doen we dat uit traditie en een attitude van verwend zijn? En, wie past er dan op de kleintjes thuis -als het gaat om vrouwen met kinderen tot 14-16? (Ga ik kinderen krijgen om ze door een ander op te laten voeden? Denk het niet. Wie wat wat die ervan brouwen. Bovendien geniet ik zelf veel te veel van mijn kleintjes.) En als een ouder ziek wordt en volgens het CIZ heeft deze als gevolg van bezuinigingen slechts recht op enkele verpleegkundige handelingen per dag; wie doet de rest en wanneer dan? Veelal de 40+ vrouw.
Daarnaast; hoe wordt het Nederlandse en buitenlandse kapitaal verschoven om die extra uren te betalen?
Ik had verwacht dat een serieuze onderzoeksclub een praktischer en nauwkeurig omschreven kader zou hanteren. Ik weet niet of ik mijn huidige sceptische reactie op het rapport heb gebaseerd op een vaag onderzoek of op een vage rapportage erover. Ik herken voor hier in noord-Limburg in ieder geval weinig in de uitspraken in het rapport. Het aantal betaalde (parttime) banen voor zowel hoog opgeleide als minder hoog opgeleide vrouwen is hier bedroevend laag, dus wat valt er meer te werken? Zolang we hier echter kunnen overleven, trekken wij echt de grote rivieren niet over. En al zeker niet naar dat drukke dure westen.
Er zijn tot zo ver ik kan bekijken zowel vrouwen als mannen genoeg in Nederland die nu niet maar wel willen werken; met passende en niet-passende competenties; wat dacht je van asielzoekers die graag hun steentje willen bijdragen, maar niet mogen?
Ik denk dat het verstandig is als zowel onderzoekers, rapporteurs, stategieplanners en invloedrijke personen concreet zijn in hun communcatie. Dat ze aangeven wélke arbeid Nederlanders nodig hebben -of willen-, welke competenties daarvoor nodig zijn, hoe degenen die deze arbeid willen verrichten zich daarop kunnen voorbereiden(opleiden) en hoe werkgevers geldstromen en eigen attitude kunnen aanpassen om ook 2e-3e keus en minder ideale werknemers in hun werkprocessen te laten (aan)passen.
Nederlanders zijn altijd een inventief, hard werkend, creatief, sociaal, loyaal, serieus en ijverig volkje geweest. Dit lijken mij goede waarden om voor dit arbeidsvraagstuk het accent op te leggen bij alle betrokken partijen en erop te vertrouwen dat de échte problemen heus wel worden opgelost binnen de groeperingen die daar een effectief initiatief toe nemen, al dan niet gesteund door overheden.
 

Taskforce DeeltijdPlus: niet werken niet langer belonen

Ferrie   |    |  31 maart 2010
Reactie: Het ziet er dus naar uit dat dit rapport erg eenzijdig is, door alleen op flexibiliteit te gokken. Vermoedelijk krijg je juist zo GEEN flexibiliteit, maar eerder maatschappelijke weerstand en ongenoegen.
 

Inkomen topbestuurder daalt flink

Ron   |    |  31 maart 2010
Reactie: Er is mij een onduidelijkheid in dit artikel.
Er staat: Hun inkomen nam in 2009 met 21 procent af naar gemiddeld 2,5 miljoen euro.
Hoe moet ik dat lezen, is dat het gezamenlijke inkomen of individueel.
Indien het laatste het geval is, wil ik het wel doen voor een tiende van hun bonus.
Wie is werkelijk dit soort bedragen waard?
 

Taskforce DeeltijdPlus: niet werken niet langer belonen

Civile   |    |  31 maart 2010
Reactie: @ Allen hier,

Jullie slaan hier de spijker volledig op de kop. Het leuke van politiek is namelijk dat je die taskforce een bepaalde 'scope' meegeeft. Natuurlijk vragen Donner en Rouvoet zich helemaal niet af welke consequenties dat allemaal mee zou brengen voor de kinderen in kwestie.

Kom zeg, zaken niet nodeloos ingewikkeld gaan maken. Eerst maar eens kijken waarmee deze taskforce op de proppen komt en dan zien wij daarna wel weer verder.

Van enige consistentie en voortvarendheid ....

Nee, moet je niet bij dit contingent politici en ambtenaren zijn. En alles waarmee je om gaat, wordt je tenslotte ook weer mee besmet. Blijkt maar weer eens want de gevolgen????? Ehhh .... stond dat ook in de scope dan????

In andere woorden, Donner, Rouvoet, Bos, Balkenende, Koenders, Klink zijn meesters. Meesters in het draaien van hun hoofden naar niet ter zake doende zaken. Je zal je eens bezig moeten houden met de werkelijke problemen waar we mee kampen momenteel. Verdulleme toch.

Wat denken wij 'klootjes volk' wel niet zeg.
 

Taskforce DeeltijdPlus: niet werken niet langer belonen

Ruben   |    |  31 maart 2010
Reactie: Wat een aanbevelingen... Alsof geld verdienen het enige is wat er toe doet, wat een beperkte kijk op zaken. Ik vind dat we kinderarbeid ook toe moeten staan, allemaal in het belang van de economie! 40-urige werkweek? Maak er maar 80 van... Etenstijd? Niks ervan, werken aan de eettafel, de trend voor 2010! Zucht...
 

Inkomen topbestuurder daalt flink

Civile   |    |  31 maart 2010
Reactie: Ik vind dit een prachtig voorbeeld waar de politiek zich wel eens aan zou kunnen optrekken. In plaats van zich meer toe te bedelen kijkt men naar ratio.

Terecht dat men heel gezond zegt, minder winst, minder uitkeren. Hoe anders is het bankwezen gebleken?
 

Taskforce DeeltijdPlus: niet werken niet langer belonen

Civile   |    |  31 maart 2010
Reactie: Ach ach ach ach ach ach achhhhhhhhhhh!

Dat is eigenlijk de enige reactie die ik hier wil geven.

Klaarblijkelijk is het Donner, Rouvoet en consorten nog steeds niet doorgedrongen dat vrijwel alles wat zij aanraken, de belastingbetaler pur sang miljoenen zo niet miljarden zal gaan kosten. Leest u even mee?

Mooi, we gaan voor de vrouwen flexibel werken een recht maken.

Aanrecht subsidie afschaffen. Ahem. Wat gaan we daarmee bereiken? Ja het eerste gewin zal zijn dat je bepaalde uitgavenposten niet meer zult hebben. Nee we gaan vrouwen nu verkapt 'Dwingen', te werken.

Jarenlang hebben deze zelfde mensen aangekeken tegen iets wat er aan zat te komen, juist, de vergrijzing. Jaren hebben zij de tijd gehad hier over na te denken. Nu is het kwart voor 12 en we kijken even naar de realiteit.

Vrouwen, vooral vrouwen met kinderen, vinden deeltijd een prachtige oplossing. Kinderopvang, die we met zijn allen subsidieren overigens, is een prachtig middel ook deze vrouwen deel te laten nemen aan het arbeiddsproces.

Aaanrechtsubsidie weg? Mooi, dat gaat betekenen dat wij met zijn allen gaan betalen voor verruiming van de kinderopvang. Dat wij werkgevers gaan subsidieren voor het opnemen van deze vrouwen. Iedereen moet tenslotte toch aan het werk?

Juist, we gaan dus weer lekker cosmetisch schuiven met fondsen, zonder dat Donner, Rouvoet en consorten weer een probleem oplost.

Verruimen en flexibiliseren. We hebben gezien hoe bedroevend de overheid te bereiken is. Ondanks dat we heel veel vooruitgang hebben geboekt met de invoering van het digid, zijn nog hele overheidsvolksstammen maar moeilijk bereikbaar.

Zolang we nog een overheid hebben die weigert in te zien dat ZIJ zelf een groot deel van het financierings probleem zijn, moet je dat niet bij de burger neerleggen. Wil je vergrijzing bekostigen Donner en Rouvoet en beste voorzitters van de werkgevers en werknemers? Werkelijk? Dan heb ik hier een paar hele mooie tips voor jullie.

[Misschien dat een slim weldenkend ambtenaar dit aan hen door wil spammen.....???? Niet de illusie dat dit zal gebeuren.]

1. Volledige ontmanteling van ontwikkelingssamenwerking.

We hebben een binnenlands financieel probleem en die dient eerst te worden aangepakt. Geef 1/4 van het totale budget aan 4 internationale doelen, laat de burger zelf beslissen waaraan zij geld willen geven dmv collectes. Klaar. Reserveer die 3/4 voor de toekomst.

Besparing? 15 - 20 Miljard per jaar

2. Ontmantel ministerie van ontwikkelingssamenwerking

Besparing? 1 - 2 Miljard per jaar

3. Volledige afbouw van het asielzoekers beleid.

Besparing integraal 5 - 6 Miljard per jaar

4. Halvering van de netto bijdrage aan de EU

Wij hebben een intern financieringsprobleem en zijn er niet voor naar ratio de grootste netto betaler te zijn van de EU. Bovendien hoeven wij armlastige landen niet te supporten. Willen zij toetreding tot de EU? Zorgen zij zelf voor een gezonde economie. Hulp fijn. Afgedwongen subsidiering. NOOIT!

Besparing? 7 - 8 Miljard per jaar

5. Verhoging van de gasprijs export naar buitenland.

Immers, die gasbel behoord Nederland toe en die goedkope export van gas zoals al jaren aan de gang is dient te stoppen.

Extra inkomsten: 3 - 4 Miljard per jaar

6. Onmiddellijke afschaffing van alle tax die te maken heeft met 'groen'.

Besparing: 5 - 6 miljard per jaar.

7. Geen buitenlandse missies meer voor het leger.

Besparing: 2 - 4 miljard per jaar

8. Afschaffing van de exorbitante wachtgeld regelingen voor politici en ambtenaren.

Zij behoren ten dienste te staan aan het volk en vallen derhalve onder de regelgeving zoals het volk. Men gaat naar het UWV en valt onder dezelfde regelgeving als iedereen.

Dat betekend dat zij ook te maken zullen krijgen met hetzelfde maximum in uitkering dat het volk ook kent. Gelijke monniken gelijke kappen.

Besparing: 1 - 1.5 miljard per jaar.

Even een optelsom tot dusver?

Genomen de laagste getallen aan besparing?

39 miljard structureel per jaar.

Laten we dit nog wat conservatiever maken en houden de besparingen op 35 miljard per jaar. Laten we die even vermenigvuldigen maal 10, voor de komende 10 jaar, dan staat er op de spaarrekening in 2020 350 miljard, plus de aanwas van rente en investering, laten we zeggen 8%?

Dan hebben we het over een kleine 400 miljard dames en heren. Daarmee los je in één klap de financiele begroting voor de vergrijzing op. Immers, wij tornen namelijk niet aan de andere begrotingen.

Zijn wij zo begaan met het millieu? Prachtig. Stop de uitbreiding van import en de vergrijzing zorgt dat we met zijn allen weer een beetje meer ademruimte krijgen. Stop verplicht de import van wat men noemt de 'asobakken' en regelt dat er in Nederland alleen nog maar plaats is voor kleinere millieu vriendelijk vervoer, klaar.

Het OV weer integraal terug naar de staat. ant wij moeten natuurlijk die ambtenaren van ontwikkelingssamenwerking ook aan een baan helpen....toch? Mooi, dan hebben we dat ook gedaan.

Deze overheid wilde het overheids apparaat terugdringen? Donner, Rouvoet, eat your heart out. Hier heb je de hele simpele oplossingen. Wilt u anders nog iets?

De lezers van dit antwoord weet in elk geval één ding heel erg zeker. Dat de politiek te incompetent is dit ten uitvoer te brengen want als je de mensen dit voor legt, weet je nu al dat ze zowiezo voor zullen stemmen.

Oh ja, de verkiezingen komen er aan, dat is waar ook.

Ik neem nog maar eens een kop koffie in de wetenschap dat dromen soms ook een heerlijk tijdverdrijf kan zijn.
 
< vorige 1049 1050 1051 1052 2480 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10